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HR Business Partner / Personalreferent(m/w/x)
Strategische Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung für ein Industrieunternehmen mit Hightech-Komponenten in der Fluidtechnik. Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Hochschulstudium Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe soziale Kompetenz
- Engagierte, vertrauenswürdige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Beratungskompetenz
- Hands-on-Mentalität und proaktive Herangehensweise
Tasks
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte strategisch und arbeitsrechtlich beraten
- Personalbedarfsplanung und Personalentwicklung verantworten
- Personal-, Entwicklungs- und Feedbackgespräche führen
- HR-Strategien und Prozesse weiterentwickeln und optimieren
- Neue Mitarbeiter:innen rekrutieren
- Eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten
- Klassische HR-Aufgaben durchführen
- Bei HR-Sonderprojekten unterstützen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Job Security
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
Mentorship & Coaching
- Professionelle Einarbeitung
Modern Office
- Moderne Ausstattung
Healthcare & Fitness
- Fitness-Zuschuss
Other Benefits
- Job-Rad
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Strategische Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung für ein Industrieunternehmen mit Hightech-Komponenten in der Fluidtechnik. Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Hochschulstudium Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe soziale Kompetenz
- Engagierte, vertrauenswürdige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Beratungskompetenz
- Hands-on-Mentalität und proaktive Herangehensweise
Tasks
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte strategisch und arbeitsrechtlich beraten
- Personalbedarfsplanung und Personalentwicklung verantworten
- Personal-, Entwicklungs- und Feedbackgespräche führen
- HR-Strategien und Prozesse weiterentwickeln und optimieren
- Neue Mitarbeiter:innen rekrutieren
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- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
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Benefits
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Job Security
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Career Advancement
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- Professionelle Einarbeitung
Modern Office
- Moderne Ausstattung
Healthcare & Fitness
- Fitness-Zuschuss
Other Benefits
- Job-Rad
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About the Company
Leist Personalberatung GmbH
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich Hightech-Komponenten für hygienekritische Anwendungen in der Fluidtechnik.
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