The AI Job Search Engine
HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Description
In dieser Karenzvertretung begleitest du den gesamten Employee Life Cycle und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen professionell zu allen HR-Themen und strategischen Projekten.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
- •Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Generalist oder Experte
- •Fundierte Recruiting-Kenntnisse von Fachpersonal
- •Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- •Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- •Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- •Ausgeprägte Serviceorientierung und pragmatische Arbeitsweise
- •IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Hohe bzw. wöchentliche Reisebereitschaft
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Führungskräfte als Sparring-Partner:in beraten
- •Mitarbeiter:innen in allen HR-Fragestellungen betreuen
- •Recruitingprozess inklusive Onboarding eigenverantwortlich abwickeln
- •Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt begleiten
- •Operative und administrative HR-Aufgaben übernehmen
- •Reporting und Personalcontrolling durchführen
- •Präsentationen erstellen und Vertragsmanagement bearbeiten
- •Lokale und globale HR-Projekte konzipieren und umsetzen
- •Personalentwicklung und Succession Planning mitgestalten
- •An der Job Architecture mitwirken
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Generous Parental Leave
- •Karenzvertretung
Flexible Working
- •Flexibles Arbeitszeitmodell
- •Gleitzeit
- •Bis zu 40% Home-Office
Career Advancement
- •Individuelle Karrierepfade
- •Langfristige Karriereplanung
- •Talent- und Führungskräfteprogramme
Retirement Plans
- •Betriebspension
Free or Subsidized Food
- •Subventioniertes Betriebsrestaurant
Ergonomic Workplace
- •Betriebsarzt
Corporate Discounts
- •Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
Parking & Commuter Benefits
- •Parkplätze
- •Gute öffentliche Erreichbarkeit
- Rosendahl NextromFull-timeWith HomeofficeSeniorfrom 4,492.58Pischelsdorf am Kulm
- ANDRITZ AG
Abteilungsleitung Infrastruktur(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorfrom 5,143.61 / monthWeiz - Knill Gruppe
Fertigungsexperte für Lieferantenentwicklung in der Qualitätsabteilung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 3,519.91Pischelsdorf am Kulm - MAGNA Energy Storage Systems GesmbH
Einkäufer(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 3,396.21 / monthSinabelkirchen - ANDRITZ AG
Technical Procurement Expert Subcontracting(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 3,348.62 / monthWeiz
HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
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In dieser Karenzvertretung begleitest du den gesamten Employee Life Cycle und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen professionell zu allen HR-Themen und strategischen Projekten.
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Requirements
- •Wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
- •Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Generalist oder Experte
- •Fundierte Recruiting-Kenntnisse von Fachpersonal
- •Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- •Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- •Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- •Ausgeprägte Serviceorientierung und pragmatische Arbeitsweise
- •IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Hohe bzw. wöchentliche Reisebereitschaft
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Führungskräfte als Sparring-Partner:in beraten
- •Mitarbeiter:innen in allen HR-Fragestellungen betreuen
- •Recruitingprozess inklusive Onboarding eigenverantwortlich abwickeln
- •Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt begleiten
- •Operative und administrative HR-Aufgaben übernehmen
- •Reporting und Personalcontrolling durchführen
- •Präsentationen erstellen und Vertragsmanagement bearbeiten
- •Lokale und globale HR-Projekte konzipieren und umsetzen
- •Personalentwicklung und Succession Planning mitgestalten
- •An der Job Architecture mitwirken
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Generous Parental Leave
- •Karenzvertretung
Flexible Working
- •Flexibles Arbeitszeitmodell
- •Gleitzeit
- •Bis zu 40% Home-Office
Career Advancement
- •Individuelle Karrierepfade
- •Langfristige Karriereplanung
- •Talent- und Führungskräfteprogramme
Retirement Plans
- •Betriebspension
Free or Subsidized Food
- •Subventioniertes Betriebsrestaurant
Ergonomic Workplace
- •Betriebsarzt
Corporate Discounts
- •Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
Parking & Commuter Benefits
- •Parkplätze
- •Gute öffentliche Erreichbarkeit
About the Company
ANDRITZ AG
Industry
Engineering
Description
Die ANDRITZ Soutec AG entwickelt und produziert Laser- sowie Widerstandsschweissmaschinen und ist Marktführer in hoch automatisierten Fertigungssystemen für das Laserstrahlschweissen in der automotive Fertigung.
- Rosendahl Nextrom
Senior Application Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorfrom 4,492.58Pischelsdorf am Kulm - ANDRITZ AG
Abteilungsleitung Infrastruktur(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorfrom 5,143.61 / monthWeiz - Knill Gruppe
Fertigungsexperte für Lieferantenentwicklung in der Qualitätsabteilung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 3,519.91Pischelsdorf am Kulm - MAGNA Energy Storage Systems GesmbH
Einkäufer(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 3,396.21 / monthSinabelkirchen - ANDRITZ AG
Technical Procurement Expert Subcontracting(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 3,348.62 / monthWeiz