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HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen für Wohnungsunternehmen mit 540.000 Wohnungen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Studium (Wirtschafts-) Psychologie, Human Ressource Management, BWL oder vergleichbar
- Abgeschlossene personalwirtschaftliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
- Berührungspunkte Betreuung gewerbliche Mitarbeitende oder Branchenkenntnisse infrastrukturelle Dienstleistungen (idealerweise)
- Ansprechpartner:in auf Augenhöhe
- Empathische und durchsetzungsstarke Art
- Fähigkeit, unterschiedliche Persönlichkeiten zu handeln
- Einsatz personalwirtschaftlicher Kenntnisse
- Vermittlung zwischen Fachbereichen, COEs und operativem Personalbereich
- Erste juristische Kenntnisse (Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht)
- Regionale Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands
Tasks
- Führungskräfte zu HR-relevanten Themen beraten
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Themen rund um Führung und Mitarbeiterentwicklung beraten
- Personalbedarfsplanung durchführen
- Mit HR-Fachbereichen abstimmen
- Aktuelle HR-Trends im Blick behalten
- Innovatives Mindset einbringen
- Herausforderungen aktiv angehen
- Verbesserungen anstoßen und umsetzen
- HR-spezifische KPIs erheben und auswerten
- Auswertungen, Reportings und Statistiken erstellen
- Eng und vertrauensvoll mit Gremien zusammenarbeiten
- Innerhalb von Interessengruppen vermitteln
Work Experience
- 2 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Competitive Pay
- Arbeitnehmeraktienprogramm
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei Wohnungssuche
Job Security
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsangebote
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Motiviertes Team
- Offene Fehlerkultur
Startup Environment
- Freiraum für Ideen
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Healthcare & Fitness
- Angebote zur Mitarbeitergesundheit
- Vergünstigte Fitnessstudiobeiträge
Team Events
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Like this job?
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- Neumann Gruppe GmbH
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Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedHamburg - Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG
Mitarbeiter Personalbetreuung(m/w/x)
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- Erste juristische Kenntnisse (Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht)
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- Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Themen rund um Führung und Mitarbeiterentwicklung beraten
- Personalbedarfsplanung durchführen
- Mit HR-Fachbereichen abstimmen
- Aktuelle HR-Trends im Blick behalten
- Innovatives Mindset einbringen
- Herausforderungen aktiv angehen
- Verbesserungen anstoßen und umsetzen
- HR-spezifische KPIs erheben und auswerten
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Work Experience
- 2 years
Education
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- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Competitive Pay
- Arbeitnehmeraktienprogramm
Retirement Plans
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Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei Wohnungssuche
Job Security
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- Individuelle Weiterbildungsangebote
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Informal Culture
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- Offene Fehlerkultur
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About the Company
Vonovia SE
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RealEstate
Description
Das Unternehmen gestaltet Wohnumfeld Services für mehr als eine Million Mieter:innen in Deutschland und setzt sich für nachhaltiges Wohnen ein.
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