The AI Job Search Engine
HR Business Partner - mit generalistischer Ausrichtung(m/w/x)
Description
Als strategische:r Partner:in begleitest du Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen durch den gesamten Employee Lifecycle und gestaltest moderne HR-Prozesse in diesem Unternehmen aktiv mit.
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Requirements
- •Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung
- •Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- •Erfahrung im Umgang mit HR-Tools
- •Beratungskompetenz und Moderationserfahrung von Vorteil
- •Kommunikationsstärke, lösungsorientierte Denkweise und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- •Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung
- •Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- •Erfahrung im Umgang mit HR-Tools
- •Beratungskompetenz und Moderationserfahrung von Vorteil
- •Kommunikationsstärke, lösungsorientierte Denkweise und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Strategischen Personalbedarf mit Führungskräften planen
- •Führungskräfte zu HR-Fragestellungen strategisch beraten
- •Feedback- und Entwicklungsgespräche moderieren
- •Veränderungsprozesse und komplexe Situationen begleiten
- •Gesamten Recruitingprozess aktiv mitgestalten
- •HR-Prozesse, Richtlinien und Tools optimieren
- •Strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeiter:innen sicherstellen
- •Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung entwickeln und umsetzen
- •Professionelle Austrittsprozesse begleiten
- •Kompetenz- und Entwicklungsbedarfe identifizieren
- •Mit Organisationsentwicklung und Marketing eng zusammenarbeiten
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Homeoffice
- •4-Tage-Woche
Diverse Work
- •Spannende und anspruchsvolle Projekte
Purpose-Driven Work
- •Viel Gestaltungsspielraum
Modern Equipment
- •Moderne IT-Ausstattung
- •IT-Ausstattung zur Privatnutzung
Corporate Discounts
- •Ermäßigungen bei diversen Marken
- •Rabatte bei Freizeiteinrichtungen
Informal Culture
- •Wertschätzendes Arbeitsklima
- F. LIST GmbHFull-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorfrom 49,000 / yearThomasberg
- F. LIST GmbH
Mitarbeiter Buchhaltung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeEntry Levelfrom 36,400 / yearThomasberg - SWARCO
After Sales Service Mitarbeiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedNeutal - F. LIST GmbH
Brand Marketing Expert(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 50,000 / yearThomasberg - NÖ Landesgesundheitsagentur
Diplompfleger:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 3,993 - 4,156 / monthBaden, Bad Vöslau, Berndorf, Gloggnitz, Gutenstein, Himberg, Mödling, Neunkirchen, Pottendorf, Scheiblingkirchen
HR Business Partner - mit generalistischer Ausrichtung(m/w/x)
The AI Job Search Engine
Description
Als strategische:r Partner:in begleitest du Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen durch den gesamten Employee Lifecycle und gestaltest moderne HR-Prozesse in diesem Unternehmen aktiv mit.
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Requirements
- •Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung
- •Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- •Erfahrung im Umgang mit HR-Tools
- •Beratungskompetenz und Moderationserfahrung von Vorteil
- •Kommunikationsstärke, lösungsorientierte Denkweise und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- •Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung
- •Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- •Erfahrung im Umgang mit HR-Tools
- •Beratungskompetenz und Moderationserfahrung von Vorteil
- •Kommunikationsstärke, lösungsorientierte Denkweise und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Strategischen Personalbedarf mit Führungskräften planen
- •Führungskräfte zu HR-Fragestellungen strategisch beraten
- •Feedback- und Entwicklungsgespräche moderieren
- •Veränderungsprozesse und komplexe Situationen begleiten
- •Gesamten Recruitingprozess aktiv mitgestalten
- •HR-Prozesse, Richtlinien und Tools optimieren
- •Strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeiter:innen sicherstellen
- •Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung entwickeln und umsetzen
- •Professionelle Austrittsprozesse begleiten
- •Kompetenz- und Entwicklungsbedarfe identifizieren
- •Mit Organisationsentwicklung und Marketing eng zusammenarbeiten
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Homeoffice
- •4-Tage-Woche
Diverse Work
- •Spannende und anspruchsvolle Projekte
Purpose-Driven Work
- •Viel Gestaltungsspielraum
Modern Equipment
- •Moderne IT-Ausstattung
- •IT-Ausstattung zur Privatnutzung
Corporate Discounts
- •Ermäßigungen bei diversen Marken
- •Rabatte bei Freizeiteinrichtungen
Informal Culture
- •Wertschätzendes Arbeitsklima
About the Company
Handler Bau GmbH
Industry
Construction
Description
Das Unternehmen legt Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsklima und fördert Inklusion, Diversität und Chancengleichheit.
- F. LIST GmbH
Personalverrechner(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorfrom 49,000 / yearThomasberg - F. LIST GmbH
Mitarbeiter Buchhaltung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeEntry Levelfrom 36,400 / yearThomasberg - SWARCO
After Sales Service Mitarbeiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedNeutal - F. LIST GmbH
Brand Marketing Expert(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 50,000 / yearThomasberg - NÖ Landesgesundheitsagentur
Diplompfleger:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 3,993 - 4,156 / monthBaden, Bad Vöslau, Berndorf, Gloggnitz, Gutenstein, Himberg, Mödling, Neunkirchen, Pottendorf, Scheiblingkirchen