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HR Business Architect – SuccessFactors(m/w/x)
Übersetzung von HR-Prozessen in SuccessFactors-Architekturmodelle für eine Top-HR/IT-Beratung. Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Workshop-Moderation erforderlich. 100 % Homeoffice, Workation-Möglichkeit.
Requirements
- Tiefes Verständnis für HR-Prozesse, Organisationsstrukturen und Workflows
- Erste oder fortgeschrittene Erfahrung mit SAP SuccessFactors (Funktionslogik, Prozessabbildung)
- Erfahrung aus HR-(IT)-Projekten, idealerweise Beratung
- Anforderungsaufnahme, -strukturierung und Übersetzung in konzeptionelle Modelle
- Souveräne Workshop-Moderation und Kundenführung
- Methodisches Arbeiten (Prozessmodellierung, Analyse, Dokumentation, Testkonzeption)
- Klare, professionelle und überzeugende Kommunikation (HR/IT)
- Fließende Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Tasks
- HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles analysieren
- Zielgerichtete Soll-Konzepte entwickeln
- Fachliche Anforderungen in Architektur- und Prozessmodelle übersetzen
- Sicherstellen, dass Anforderungen in SuccessFactors abbildbar sind
- Workshops leiten
- Entscheidungsprozesse moderieren
- Kund:innen bei Lösungsfindung beraten
- Kund:innen bei Lösungspriorisierung beraten
- Mit technischen SF-Consultants zusammenarbeiten
- Aufgaben im Projektmanagement übernehmen
- Aufgaben im Teilprojektmanagement übernehmen
- Standards für HR-Transformationsprojekte entwickeln
- Best Practices für HR-Transformationsprojekte entwickeln
- Templates für HR-Transformationsprojekte entwickeln
- Als Brücke zwischen HR und IT fungieren
- Als Brücke zwischen HR und Delivery-Teams fungieren
- Als Brücke zwischen IT und Delivery-Teams fungieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexible Working
- 100 % Homeoffice möglich
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Workation & Sabbatical
- Workation-Möglichkeit
Other Benefits
- Bayerische Feiertage deutschlandweit
Company Vehicle
- Firmenwagen oder Firmenfahrrad
Additional Allowances
- Mobilitätsbudget
Healthcare & Fitness
- Wellbeing-Angebote
Team Events
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Competitive Pay
- Möglichkeiten zur Entgeltoptimierung
Informal Culture
- Bürohunde willkommen
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Parking & Commuter Benefits
- Innenstadtnahe Standorte
Modern Equipment
- Mac oder Windows
- Private Nutzung des technischen Equipments
Not a perfect match?
- projekt0708 GmbHFull-timeRemoteExperiencedMünchen
- projekt0708 GmbH
Solution Architect SAP SuccessFactors(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedMünchen - CNT Management Consulting
SAP Solution Architect SuccessFactors(m/w/x)
Full-timeRemoteSeniorMainz, München - projekt0708 GmbH
Senior SAP SuccessFactors Consultant – Learning(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen - projekt0708 GmbH
Senior SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central(m/w/x)
Full-timeRemoteSeniorMünchen
HR Business Architect – SuccessFactors(m/w/x)
Übersetzung von HR-Prozessen in SuccessFactors-Architekturmodelle für eine Top-HR/IT-Beratung. Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Workshop-Moderation erforderlich. 100 % Homeoffice, Workation-Möglichkeit.
Requirements
- Tiefes Verständnis für HR-Prozesse, Organisationsstrukturen und Workflows
- Erste oder fortgeschrittene Erfahrung mit SAP SuccessFactors (Funktionslogik, Prozessabbildung)
- Erfahrung aus HR-(IT)-Projekten, idealerweise Beratung
- Anforderungsaufnahme, -strukturierung und Übersetzung in konzeptionelle Modelle
- Souveräne Workshop-Moderation und Kundenführung
- Methodisches Arbeiten (Prozessmodellierung, Analyse, Dokumentation, Testkonzeption)
- Klare, professionelle und überzeugende Kommunikation (HR/IT)
- Fließende Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Tasks
- HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles analysieren
- Zielgerichtete Soll-Konzepte entwickeln
- Fachliche Anforderungen in Architektur- und Prozessmodelle übersetzen
- Sicherstellen, dass Anforderungen in SuccessFactors abbildbar sind
- Workshops leiten
- Entscheidungsprozesse moderieren
- Kund:innen bei Lösungsfindung beraten
- Kund:innen bei Lösungspriorisierung beraten
- Mit technischen SF-Consultants zusammenarbeiten
- Aufgaben im Projektmanagement übernehmen
- Aufgaben im Teilprojektmanagement übernehmen
- Standards für HR-Transformationsprojekte entwickeln
- Best Practices für HR-Transformationsprojekte entwickeln
- Templates für HR-Transformationsprojekte entwickeln
- Als Brücke zwischen HR und IT fungieren
- Als Brücke zwischen HR und Delivery-Teams fungieren
- Als Brücke zwischen IT und Delivery-Teams fungieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
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- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexible Working
- 100 % Homeoffice möglich
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Workation & Sabbatical
- Workation-Möglichkeit
Other Benefits
- Bayerische Feiertage deutschlandweit
Company Vehicle
- Firmenwagen oder Firmenfahrrad
Additional Allowances
- Mobilitätsbudget
Healthcare & Fitness
- Wellbeing-Angebote
Team Events
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Competitive Pay
- Möglichkeiten zur Entgeltoptimierung
Informal Culture
- Bürohunde willkommen
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Parking & Commuter Benefits
- Innenstadtnahe Standorte
Modern Equipment
- Mac oder Windows
- Private Nutzung des technischen Equipments
About the Company
projekt0708 GmbH
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen ist eine international agierende Beratung im HR/IT-Bereich, die Wert auf Teamgeist, Weiterentwicklung und gegenseitigen Respekt legt.
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Senior SAP SuccessFactors Consultant – Learning(m/w/x)
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