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RE
RENAFAN
17d ago

Hotelmanager Senioreneinrichtung(m/w/x)

Offenburg
Full-timeOn-siteSenior

Description

In dieser Rolle als Hotelmanager:in in einer Senioreneinrichtung bist du verantwortlich für die Schaffung einer einladenden Atmosphäre und die Sicherstellung der Qualität der Betreuung. Du leitest das Team, organisierst Veranstaltungen und sorgst für eine hohe Auslastung der Einrichtung.

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Requirements

  • •Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Hotellerie
  • •Leitungserfahrung im Hotelmanagement
  • •Betriebswirtschaftliche Denkweise
  • •Führungsstärke und Sozialkompetenz
  • •Kreativität, Aufgeschlossenheit und Organisationsgeschick
  • •Blick für das große Ganze und Überblick in stressigen Situationen
  • •Freundliches und sympathisches Auftreten
  • •Hoher Dienstleistungsgedanke, Serviceorientierung und Vertriebsgeschick
  • •Zuverlässigkeit und Loyalität

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Das Haus nach innen und außen repräsentieren
  • •Aufbau und Struktur der Pflegeangebote gestalten
  • •Vertrieb der Serviceangebote sicherstellen
  • •Wirtschaftliche Betriebsführung gewährleisten
  • •Regelmäßig an betriebswirtschaftlichen Auswertungen teilnehmen
  • •Personalmanagement und disziplinarische Führung übernehmen
  • •Vertrauensvollen und respektvollen Umgang mit Mitarbeiter:innen, Bewohner:innen und Partner:innen schaffen
  • •Belegungs- und Kundenmanagement durchführen
  • •Hohe Auslastungsrate kontrollieren und sicherstellen
  • •Kontinuierliche Betreuungsqualität gewährleisten
  • •Pflege- und Hauswirtschaftsqualität kontrollieren
  • •Veranstaltungen und Events organisieren
  • •Wohlfühlatmosphäre für Kund:innen und Mitarbeiter:innen sicherstellen
  • •Kooperation mit MDK, Heimaufsicht und Kostenträgern pflegen
  • •Personalbedarf in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung ermitteln
  • •Maßnahmen zur Personalrekrutierung einleiten

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Job Security

  • •Sicherer Arbeitsplatz

Purpose-Driven Work

  • •Gestaltungsspielraum

Informal Culture

  • •Angenehme Arbeitsatmosphäre
  • •Engagiertes Team
  • •Flache Hierarchien

Retirement Plans

  • •Zuschüsse zur Altersvorsorge

Other Benefits

  • •Unterstützung durch interne Dienstleister

Corporate Discounts

  • •Corporate Benefits
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