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PÄ
Pädagogische Hochschule Tirol
17h ago

Hochschullehrperson für Leadership und Management mit dem Schwerpunkt der Organisations- und Personalentwicklung an Schulstandorten(m/w/x)

Innsbruck
from 3,427.3 / month
Full-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Professur gestaltest du die Zukunft der Schulentwicklung, indem du Führungskräfte qualifizierst, Forschungsprojekte leitest und die akademische Lehre sowie Curricula aktiv weiterentwickelst.

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Requirements

  • •Abgeschlossene Hochschulbildung und Lehrbefugnis (venia docendi) oder gleichwertig
  • •Abgeschlossene Hochschulbildung und Lehrbefugnis (venia docendi) oder gleichwertig
  • •Doktorgrad, vierjährige Hochschullehrpraxis und wissenschaftliche Publikationen
  • •Doktorgrad, vierjährige Hochschullehrpraxis und wissenschaftliche Publikationen
  • •Erfahrung in Forschungsprojekten und Drittmitteleinwerbung
  • •Erfahrung in Forschungsprojekten und Drittmitteleinwerbung
  • •Publikationen in nationalen und internationalen Organen
  • •Publikationen in nationalen und internationalen Organen
  • •Vernetzung innerhalb der Scientific Community
  • •Vernetzung innerhalb der Scientific Community
  • •Kenntnis in konzeptioneller Entwicklungsarbeit
  • •Kenntnis in konzeptioneller Entwicklungsarbeit
  • •Kenntnis des österreichischen Bildungssystems auf Führungsebene
  • •Kenntnis des österreichischen Bildungssystems auf Führungsebene
  • •Führungserfahrung im Bildungsbereich von Vorteil
  • •Führungserfahrung im Bildungsbereich von Vorteil
  • •Mindestens 4-jährige Lehrpraxis an (Hoch)Schulen erwünscht
  • •Mindestens 4-jährige Lehrpraxis an (Hoch)Schulen erwünscht
  • •Gender- und Diversitätskompetenz
  • •Gender- und Diversitätskompetenz
  • •Sehr gute IT-Kenntnisse und digitale Lehrbereitschaft
  • •Sehr gute IT-Kenntnisse und digitale Lehrbereitschaft

Education

Bachelor's degree
OR
Doctoral / PhD

Work Experience

4 years

Tasks

  • •Nationale und internationale Forschungs- und Entwicklungsprojekte leiten
  • •Forschungsgeleitete Lehre in der Aus-, Fort- und Weiterbildung durchführen
  • •Angehende und tätige Führungspersonen im Bildungsbereich qualifizieren
  • •Schulentwicklungsprozesse begleiten und Innovationen evaluieren
  • •Bildungsangebote für Leitungspersonen konzipieren und organisieren
  • •Mit Bildungsbehörden, Fachvertretungen und Schulen kooperieren
  • •Curricula entwickeln, evaluieren und implementieren
  • •An Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie der Qualitätssicherung mitwirken
  • •Studierende beraten und wissenschaftliche Abschlussarbeiten betreuen
  • •In der akademischen Selbstverwaltung mitwirken

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Additional Allowances

  • •Monatliche Dienstzulage
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