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HEHENSOLDT AG

Head of Laser Engineering(m/w/x)

Oberkochen
Full-timeOn-siteSenior

Leitung der Laserentwicklung, Systemengineering und Optikdesign für EOIR-Plattformen. Promotion in Physik oder vergleichbarem Ingenieurwesen erforderlich. Budget- und Personalplanung sowie Personalaufbau.

Requirements

  • Studium der Naturwissenschaften (Physik, Chemie), vergleichbare Ingenieurswissenschaft (Optoelektronik, Maschinenbau), möglichst mit Promotion
  • Ausgeprägte Führungsstärke und Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams
  • Mehrjährige fachliche Führungserfahrung, disziplinarische Führungserfahrung erwünscht
  • Langjährige praktische Erfahrung im Systems Engineering von Lasersystemen
  • Gute Kenntnisse im optischen Systemdesign und technischer Optik
  • Weitreichende Erfahrung in Planung und Steuerung komplexer Entwicklungsprojekte
  • Umfangreiche Erfahrung in Begleitung organisatorischer und technologischer Veränderungen
  • Konfliktfähigkeit, Kommunikations- und Organisationskompetenz
  • Unternehmerisches Denken mit Ergebnisorientierung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kompetenz im Projektmanagement und notwendigen Methoden
  • Fähigkeit zur Integration und Motivation interdisziplinärer Teams
  • Flexibilität und Eigeninitiative; sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Sicheres, überzeugendes und kompetentes Auftreten
  • Gute Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge anschaulich und verständlich zu erklären
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur Ü2-Sicherheitsüberprüfung
  • Bereitschaft Verantwortung in internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen

Tasks

  • Disziplinarische, fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Laserentwicklung, Systemengineering und Optikdesign
  • Interdisziplinäre Entwicklung von Lasern und Optiken für EOIR-Plattformen
  • Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Abteilung
  • Erstellung und Festlegung der Budget-, Personal- und Ressourcenplanung
  • Identifikation und Bereitstellung notwendiger Kompetenzen durch Personalaufbau
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen fördern
  • Sicherstellung der Planung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten
  • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern verantworten
  • Akquisitionsunterstützung und Erstellung von Entwicklungsangeboten
  • Förderung von Innovationen und kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Master's degree

Languages

  • GermanNative
  • EnglishNative
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