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Head of International Sales - Lifestyle Fragrance & Beauty(m/w/x)
Steuerung internationaler Key Accounts und Distributor:innen für Lifestyle-Duft- und Schönheitsprodukte. Mehrjährige internationale Vertriebs- und Führungserfahrung im Beauty- oder FMCG-Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, geringe Reisetätigkeit.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb
- Erfahrung im Beauty- oder FMCG-Bereich
- Führungserfahrung im Vertrieb
- Kompetenz in Teamentwicklung (teilweise remote)
- Erfolge in Marktentwicklung
- Erfolge im Key Account Management
- Erfolge in Distributor:innensteuerung
- Erfahrung im Vertriebscontrolling
- Erfahrung im Forecasting
- Erfahrung in Steuerung von Umsatz, Marge und Konditionen
- Verständnis für europäischen Handel (Drogerie/Retail)
- Umgang mit Excel
- Umgang mit PowerBI (wünschenswert)
- Umgang mit Jira (wünschenswert)
- Umgang mit Confluence (wünschenswert)
- Reisebereitschaft in geringem Ausmaß
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Strategische Kompetenz
- Operative Umsetzungskraft
- Hohe Ergebnisorientierung
- Verhandlungsstärke auf Top-Management-Ebene
- Unternehmerisches Mindset
- Agiles Mindset
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
- Analytische Fähigkeiten
- Datenbasierte Entscheidungsfindung
- Erfahrung in cross-funktionaler Zusammenarbeit
- Erfahrung in komplexen Organisationsstrukturen
- Methodenkompetenz
- Sozialkompetenz
- Sicheres Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken
Tasks
- Internationale Key Accounts und Distributor:innen steuern
- Vertragsverhandlungen, Pricing und Konditionen verantworten
- Internationalisierungsstrategie in Europa entwickeln und umsetzen
- Neue Märkte, Vertriebskanäle und Geschäftspartner:innen identifizieren
- Umsatz, Absatz und Ergebnis verantworten
- Controlling, Planung, Forecasting und Performance-Steuerung durchführen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen aufbauen und nutzen
- Eng mit Marketing, Produktmanagement und Supply Chain zusammenarbeiten
- Produktportfolio, Prozesse und Systeme weiterentwickeln
- Austausch, konstruktive Diskussionen und aktive Beteiligung aller Mitarbeitenden fördern
- Klare Strukturen, Rollen und Prozesse zur Förderung von Transparenz und Agilität im Team etablieren
- Unternehmensbereich und Mitarbeitende weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- Excel
- PowerBI
- Jira
- Confluence
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten
- Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
- Telearbeit
Other Benefits
- Geringe Reisetätigkeit
- Reisebereitschaft
- Betriebsarzt
- Wertschätzung
- Transparenz
- Dachterrasse
Workation & Sabbatical
- Workation
Bonuses & Incentives
- Attraktive finanzielle Prämien
More Vacation Days
- Zusätzlicher Urlaubstag
Learning & Development
- Maßgeschneiderte Führungskräfte-Seminare
- Weiterbildung
Healthcare & Fitness
- Vergünstigte Fitnessmitgliedschaft
- Sportangebote
Mental Health Support
- Mental-Health-Plattform OpenUp
Informal Culture
- Du-Kultur
- Freundschaftlicher Umgang
- Welcome Day
Mentorship & Coaching
- Gezieltes Onboarding
Sustainability Focus
- Neues, nachhaltiges und barrierefreies Firmengebäude
Modern Office
- Kreativzonen
Public Transport Subsidies
- VVT-Jobticket
Company Vehicle
- Elektrischer Firmenwagen
Childcare
- Betriebseigene Kinderkrippe
Free or Subsidized Food
- Kantine
Corporate Discounts
- MitarbeiterInnenshop
Parking & Commuter Benefits
- Parkplatz
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Tasks
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Work Experience
- approx. 4 - 6 years
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Benefits
Flexible Working
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- Maßgeschneiderte Führungskräfte-Seminare
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