43112 GEA Food Solutions Germany GmbH
Head of Supply Chain(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagement
Wallau
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
BRBreyden GmbH
Head of Human Resources(m/w/x)
Breidenbach, Neunkirchen
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Aufbau und Führung einer integrierten HR-Organisation für traditionsreichen Automobilzulieferer mit 15 Mitarbeitenden. Mehrjährige operative und strategische HR-Erfahrung im produzierenden Umfeld erforderlich. Gestaltungsspielraum und wirkungsvolle Arbeit.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement, idealerweise im produzierenden Umfeld, sowie Führungserfahrung
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Praxis in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten; Gewerkschafts- und Tariferfahrung von Vorteil
- Erfahrung im produzierenden Umfeld, idealerweise Metall- oder Elektroindustrie
- Erfahrung in Veränderungsprojekten (Transformation, Reorganisation, Integration) und Bereitschaft zur pragmatischen Umsetzung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Ebenen, kombiniert mit Hands-on-Mentalität
- Deutsch verhandlungssicher; Englisch wünschenswert
- Reisebereitschaft zu den Standorten (ca. 1–2 Tage/Woche)
- Unternehmerisch denkend, strategisch versiert, umsetzungsstark
- Teamorientiert, mit funktionsübergreifendem Mindset
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen aktiv mitzugestalten
Tasks
- Eine integrierte HR-Organisation aufbauen und führen
- HR-Organisation transformieren und integrieren
- HR-Funktion strategisch und operativ verantworten
- Geschäftsführung als Sparringspartner:in und Berater:in zur Seite stehen
- HR-Team (ca. 15 Mitarbeiter:innen) disziplinarisch und fachlich führen
- HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle steuern
- Recruiting steuern
- Personalentwicklung steuern
- HR-Administration steuern
- Budget- und Headcount-Mitwirkung steuern
- Transformations- und Veränderungsvorhaben aktiv begleiten
- Kulturellen Wandel unterstützen
- Integration von MAT Foundries in die Breyden Organisation HR-seitig begleiten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den Standortbetriebsräten sicherstellen
- HR-Standards innerhalb der Gruppe weiterentwickeln
- HR-Initiativen innerhalb der Gruppe weiterentwickeln
Work Experience
- 7 - 10 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Basic
Benefits
Job Security
- Festanstellung
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
- Sichtbare und wirkungsvolle Arbeit
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Aufbau und Führung einer integrierten HR-Organisation für traditionsreichen Automobilzulieferer mit 15 Mitarbeitenden. Mehrjährige operative und strategische HR-Erfahrung im produzierenden Umfeld erforderlich. Gestaltungsspielraum und wirkungsvolle Arbeit.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement, idealerweise im produzierenden Umfeld, sowie Führungserfahrung
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Praxis in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten; Gewerkschafts- und Tariferfahrung von Vorteil
- Erfahrung im produzierenden Umfeld, idealerweise Metall- oder Elektroindustrie
- Erfahrung in Veränderungsprojekten (Transformation, Reorganisation, Integration) und Bereitschaft zur pragmatischen Umsetzung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Ebenen, kombiniert mit Hands-on-Mentalität
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- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen aktiv mitzugestalten
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- Geschäftsführung als Sparringspartner:in und Berater:in zur Seite stehen
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- HR-Administration steuern
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- Kulturellen Wandel unterstützen
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- HR-Initiativen innerhalb der Gruppe weiterentwickeln
Work Experience
- 7 - 10 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Basic
Benefits
Job Security
- Festanstellung
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
- Sichtbare und wirkungsvolle Arbeit
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About the Company
Breyden GmbH
Industry
Automotive
Description
Breyden ist ein etablierter Hersteller von Brems- und Antriebskomponenten für die Automobilindustrie mit über 100 Jahren Tradition. Das Unternehmen befindet sich in einer Transformationsphase mit Fokus auf Digitalisierung, Effizienzsteigerung und kulturellen Wandel.
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