Senevita
HR Berater:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperienced
Muri bei Bern
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SESenevita
Head of Human Resources(m/w/x)
Muri bei Bern
Full-timeOn-siteManagement
Nejo AI Summary
HR-Strategie und operative Führung von Payroll, Support, Advisory, Personalentwicklung für 4.000+ Mitarbeitende bei Anbieter von Dienstleistungen im Alter. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen, bevorzugt. Grosser Gestaltungsspielraum in Schlüsselposition.
Requirements
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion
- Erfahrung im Gesundheitswesen oder dezentralen Umfeld bevorzugt
- Überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz
- Strategischer Weitblick und ausgeprägte Umsetzungsstärke
- Vertrautheit im Umgang mit komplexen Organisationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Französischkenntnisse erwartet
- Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Tasks
- HR-Strategie aktiv gestalten und an der Unternehmensstrategie ausrichten
- Gesamte strategische und operative HR-Führung auf nationaler Ebene verantworten
- Bereiche Payroll, HR-Support, HR-Advisory und Personalentwicklung führen
- Effiziente, digitale und standardisierte HR-Prozesse sicherstellen
- Serviceorientierte und hochwertige HR-Dienstleistungen fördern
- Wachstums-, Integrations- und Change-Projekte begleiten
- HR-Kennzahlen sowie Reporting- und Steuerungsinstrumente weiterentwickeln
- Arbeitgeberattraktivität und nachhaltige Mitarbeiter:innenbindung stärken
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- French – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- Professionelles und sinnstiftendes Umfeld
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition
- Grosser Gestaltungsspielraum
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Requirements
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion
- Erfahrung im Gesundheitswesen oder dezentralen Umfeld bevorzugt
- Überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz
- Strategischer Weitblick und ausgeprägte Umsetzungsstärke
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- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Französischkenntnisse erwartet
- Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Tasks
- HR-Strategie aktiv gestalten und an der Unternehmensstrategie ausrichten
- Gesamte strategische und operative HR-Führung auf nationaler Ebene verantworten
- Bereiche Payroll, HR-Support, HR-Advisory und Personalentwicklung führen
- Effiziente, digitale und standardisierte HR-Prozesse sicherstellen
- Serviceorientierte und hochwertige HR-Dienstleistungen fördern
- Wachstums-, Integrations- und Change-Projekte begleiten
- HR-Kennzahlen sowie Reporting- und Steuerungsinstrumente weiterentwickeln
- Arbeitgeberattraktivität und nachhaltige Mitarbeiter:innenbindung stärken
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- French – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- Professionelles und sinnstiftendes Umfeld
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition
- Grosser Gestaltungsspielraum
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About the Company
Senevita
Industry
Healthcare
Description
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende.
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Leiter:in Pflege und Betreuung(m/w/x)
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