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Controller FP&A(m/w/x)
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Düsseldorf
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GAGALERIA
Head of Controlling FP&A(m/w/x)
Düsseldorf
Full-time, Part-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Steuerung mehrjähriger Opex-, Capex- und Liquiditätsplanung bei Warenhauskette mit über 80 Standorten. Mehrjährige Führungserfahrung im Finanzwesen erforderlich. 30 Tage Urlaub und attraktive Personalrabatte.
Requirements
- Studium BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, CFA oder CMA
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling, vorzugsweise Führungserfahrung
- Hervorragende analytische und strategische Fähigkeiten
- Hohe Zahlenaffinität
- Erste Kenntnisse in mittel- und langfristiger Cash-Steuerung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit
- Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP)
- Vorteilhaft sind Kenntnisse in Board, Jedox oder LucaNet
- Unternehmerisches Denken und Durchsetzungsvermögen
Tasks
- Financial Planning & Analysis Team leiten und weiterentwickeln
- Jährlichen Budgetprozess und monatliche Forecasts verantworten
- Strategische Mehrjahresplanungen für Opex, Capex und Liquidität steuern
- Monatsabschlüsse analysieren, kommentieren und Steuerungsmaßnahmen ableiten
- Optimierungspotenziale in Prozessen und Systemen umsetzen
- Reportings für Shareholder und Geschäftsleitung erstellen und präsentieren
- Als Sparringspartner der Geschäftsleitung Ergebnisziele und Strategien entwickeln
- Proaktives und lösungsorientiertes Arbeitsumfeld im Team fördern
- Chancen sowie Risiken identifizieren und strategische Maßnahmen ableiten
Work Experience
- 8 - 12 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Excel
- PowerBI
- Power Query
- SAP BW/BI
- SAP S/4HANA
- SAP R/3
- Board
- Jedox
- LucaNet
Benefits
Family Support
- Gute Work-Life-Balance
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeit
- Hybrides Arbeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Corporate Discounts
- Attraktive Personalrabatte
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Learning & Development
- GALERIA Campus mit digitalen Lerninhalten
- Interne Weiterbildungsangebote
Informal Culture
- Flache Hierarchien
Free or Subsidized Food
- Restaurants im Haus
Healthcare & Fitness
- Fitnessstudio im Haus
- Sonderkonditionen für Fitnessstudio
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Not a perfect match?
- OXG Glasfaser GmbH
Senior Controller(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDüsseldorf - Burnhard
Manager Financial Planning & Analysis(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementDüsseldorf - OXG Glasfaser GmbH
Controller(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDüsseldorf - Culligan Deutschland GmbH
(Senior) Controller(m/w/x)
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Requirements
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- Idealerweise Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, CFA oder CMA
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- Hervorragende analytische und strategische Fähigkeiten
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- Erste Kenntnisse in mittel- und langfristiger Cash-Steuerung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit
- Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP)
- Vorteilhaft sind Kenntnisse in Board, Jedox oder LucaNet
- Unternehmerisches Denken und Durchsetzungsvermögen
Tasks
- Financial Planning & Analysis Team leiten und weiterentwickeln
- Jährlichen Budgetprozess und monatliche Forecasts verantworten
- Strategische Mehrjahresplanungen für Opex, Capex und Liquidität steuern
- Monatsabschlüsse analysieren, kommentieren und Steuerungsmaßnahmen ableiten
- Optimierungspotenziale in Prozessen und Systemen umsetzen
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- Als Sparringspartner der Geschäftsleitung Ergebnisziele und Strategien entwickeln
- Proaktives und lösungsorientiertes Arbeitsumfeld im Team fördern
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Tools & Technologies
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- Board
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- LucaNet
Benefits
Family Support
- Gute Work-Life-Balance
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeit
- Hybrides Arbeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Corporate Discounts
- Attraktive Personalrabatte
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
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About the Company
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Industry
Retail
Description
Das Unternehmen sucht engagierte und zuverlässige studentische Aushilfen und Verkaufsunterstützer für ihre Filialen.
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