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Head of CONNECTED QUALITY(m/w/x)
Steering product vision for CONNECTED QUALITY solutions at manufacturer of 3D/X-ray measuring devices. Leadership in agile teams and product management/software development experience essential. Full strategic responsibility for product vision and roadmap.
Requirements
- Führungserfahrung in agilen Teams
- Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement und Softwareentwicklung
- Sichere Kommunikation mit Stakeholdern
- Anwendung agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban, SAFe)
- Lösungsorientiertes Denken und kreative Umsetzungsideen
Tasks
- Die Gesamtverantwortung für die Produktfamilie CONNECTED QUALITY übernehmen
- Eine zukunftsweisende Produktvision und Roadmap entwickeln
- Kundenbedürfnisse, Markttrends und Wettbewerbsanalysen verknüpfen
- Die Konzeption und nachhaltige Weiterentwicklung der Produktfamilie steuern
- Sicherstellen, dass die Produkte echten Mehrwert für Kund:innen bieten
- Strukturierte Konzepte zu Geschäftsmodell, Pricing und Vertriebsansatz entwickeln
- Eng mit Produktmanagement, Vertrieb, Marketing und Anwendungstechnik zusammenarbeiten
- Produktanforderungen schärfen und Roadmaps synchronisieren
- Go to Market Initiativen und Vertriebs-Enablement vorantreiben
- Zwei agile, cross-funktionale Teams führen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld gestalten
- Mitarbeitende stärkenorientiert weiterentwickeln und Verantwortung fördern
- Eine offene Feedback- und Lernkultur etablieren
- Agile Arbeitsweisen kontinuierlich weiterentwickeln
- Stakeholder frühzeitig in die Produktentwicklung einbinden
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Scrum
- Kanban
- SAFe
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BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
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Tasks
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About the Company
Carl Zeiss Industrielle Messtechnik GmbH
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen entwickelt und produziert leistungsstarke taktile, optische 3D- und Röntgenmessgeräte und bietet Softwarelösungen zur Auswertung der Messdaten.
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