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LALandkreis Mecklenburgische Seenplatte

Hauptsachbearbeiter Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhalt(m/w/x)

Neubrandenburg
Full-time, Part-timeWith Home Office
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Koordination fachlicher Problemstellungen und Einzelfallprüfungen in der Grundsicherung bei einer Kreisverwaltung. Verwaltungsstudium, Angestelltenlehrgang II oder gleichwertige Qualifikation erforderlich. Gleitzeitregelungen und flexible Teilzeitmodelle.

Requirements

  • Verwaltungsstudium, Angestelltenlehrgang II oder gleichwertige Qualifikation
  • Sicherheit im Umgang mit Gesetzen
  • Sehr gute Kenntnisse im Sozialrecht
  • Sozialkompetenz, Kreativität und Teamfähigkeit
  • Hohe Entscheidungskompetenz im Leitungshandeln
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
  • Verantwortungsbewusstsein beim Einsatz von Haushaltsmitteln
  • Physische und psychische Belastbarkeit
  • Flexibilität bei der Arbeitszeit
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • PKW-Führerschein
  • Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz

Tasks

  • Mitarbeiter:innen in besonders schwierigen Fällen anleiten und beraten
  • Fachliche Problemstellungen koordinieren
  • Arbeitshinweise für das Sachgebiet vorbereiten und erarbeiten
  • Einzelfallprüfungen zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben durchführen
  • Die Sachgebietsleitung bei Abwesenheit vertreten
  • Unaufschiebbare Entscheidungen für das Sachgebiet treffen
  • An Arbeitsberatungen und Terminen der Amtsleitung teilnehmen
  • Notwendige Zuarbeiten für die Amtsleitung fertigen
  • In übergreifenden Arbeitsgruppen und Netzwerktreffen mitwirken
  • Leistungsangelegenheiten nach dem SGB XII eigenverantwortlich bearbeiten

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • Flexibilität im Rahmen der Arbeitszeit
  • Gleitzeitregeln
  • Teilzeitangebote

Additional Allowances

  • Jahressonderzahlung

Bonuses & Incentives

  • Alternatives Entgeltanreizsystem

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Company Bike

  • Fahrrad-Leasing

Retirement Plans

  • Zusätzliche betriebliche Altersversorgung

Learning & Development

  • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Healthcare & Fitness

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Sport- und Gesundheitsangebote

Informal Culture

  • Direkte betriebliche Ansprechpartner
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