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SESenatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie

Fortbildungsreferent/in „Weiterentwicklung der Trägerqualität sowie Personalmanagement und -entwicklung in den Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe“(m/w/x)

Berlin
Full-time, Part-timeWith Home OfficeExperienced
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Konzeption von Fortbildungsformaten (Präsenz, online, hybrid) zur Trägerqualität in der Berliner Kinder- und Jugendhilfe. Abgeschlossenes erziehungswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Audit berufundfamilie Zertifizierung.

Requirements

  • Abgeschlossenes erziehungswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) oder vergleichbare Qualifikation
  • Umfassende Kenntnisse der öffentlichen oder freien Kinder- und Jugendhilfe
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Fort-/Erwachsenenbildung, Dozententätigkeit oder Organisationsentwicklung mit Fachkräften der Kinder- und Jugendhilfe
  • Zusatzausbildung im Bereich Fort-/Erwachsenenbildung, Moderation oder Beratung (min. 100h) wünschenswert
  • Abgeschlossenes erziehungswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) oder vergleichbare Qualifikation
  • Umfassende Kenntnisse der öffentlichen oder freien Kinder- und Jugendhilfe
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Fort-/Erwachsenenbildung, Dozententätigkeit oder Organisationsentwicklung mit Fachkräften der Kinder- und Jugendhilfe
  • Zusatzausbildung im Bereich Fort-/Erwachsenenbildung, Moderation oder Beratung (min. 100h) wünschenswert
  • Abgeschlossenes erziehungswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) oder vergleichbare Qualifikation
  • Umfassende Kenntnisse der öffentlichen oder freien Kinder- und Jugendhilfe
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Fort-/Erwachsenenbildung, Dozententätigkeit oder Organisationsentwicklung mit Fachkräften der Kinder- und Jugendhilfe
  • Zusatzausbildung im Bereich Fort-/Erwachsenenbildung, Moderation oder Beratung (min. 100h) wünschenswert

Tasks

  • Fort- und Weiterbildungsformate konzipieren (Präsenz, online, hybrid, Blended Learning)
  • Fort- und Weiterbildungsinhalte konzipieren
  • Trägerqualität in Kindertagesbetreuung und Erziehungshilfen entwickeln
  • Fortbildungsprogramm weiterentwickeln (Personalentwicklung, Personalmanagement, Organisation, Koordination)
  • Netzwerkarbeit zur Koordination und zum Management mit Akteuren im Land Brandenburg
  • Angebote entwickeln und sicherstellen
  • Interne und externe Kooperationen eingehen
  • Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen planen und umsetzen
  • Zusammenarbeit mit dem Veranstaltungsmanagement
  • Honorardozierende akquirieren und managen
  • Kooperationspartner akquirieren und managen
  • Fachtagungen und Fachgespräche moderieren
  • Arbeitsfeldübergreifende und interdisziplinäre Kooperationen eingehen
  • Fortbildungsbereich in der Kinder- und Jugendhilfe repräsentieren
  • Kooperationen mit anderen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe und angrenzenden Systemen pflegen
  • Netzwerkarbeit mit Fachverwaltungen, Trägern, Institutionen, Gremien und Kooperationspartnern

Work Experience

  • 2 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • German – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

Healthcare & Fitness

  • Sportangebote

Family Support

  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Other Benefits

  • Audit berufundfamilie Zertifizierung
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