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SOSOG Business-Software GmbH

First-Level-Support Mitarbeiter(m/w/x)

Hamburg
Full-timeWith Home OfficeJunior

Betreuung von Kundenanfragen per Telefon und Ticketsystem für ERP- und WMS-Software. Kaufmännische oder IT-Ausbildung mit praktischer Erfahrung erforderlich. Homeoffice möglich, strukturierter Start mit Mentorenunterstützung.

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische oder IT-Ausbildung mit praktischer Erfahrung und Kenntnissen in kaufmännischen Prozessen
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Erfahrung mit Ticketsystemen oder im Umgang mit ERP-Systemen (von Vorteil)
  • Systematisches Denken und strukturierte Analyse komplexer Probleme
  • Klare, freundliche und lösungsorientierte Kommunikation, auch in hektischen Situationen
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung
  • Einarbeitung in Software und Prozesse sowie Wissensweitergabe
  • Nachhaken, Dokumentieren und Prozessverbesserung

Tasks

  • Kundenanfragen per Telefon und Ticketsystem betreuen
  • Supportanfragen klassifizieren und priorisieren
  • Einfache Störungen analysieren und lösen
  • Kunden über Bearbeitungsstände und Lösungen informieren
  • Software, Prozesse und Dokumentation verbessern
  • Softwaretests und Qualitätssicherungsmaßnahmen unterstützen
  • An internen Schulungen und Mentoring teilnehmen
  • Ursachen für Störungen analysieren
  • Nächste Schritte koordinieren
  • Anfragen im Ticketsystem dokumentieren
  • Kunden über den aktuellen Stand auf dem Laufenden halten
  • Lösungsorientierte Kommunikation sicherstellen

Work Experience

  • 1 - 2 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • Ticketsystemen
  • ERP-Systemen

Benefits

Flexible Working

  • Homeoffice möglich

Mentorship & Coaching

  • Strukturierter Start
  • Einarbeitungsplan
  • Mentorenunterstützung

Career Advancement

  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Persönliche und berufliche Entwicklungschancen

Learning & Development

  • Interne und externe Schulungen

Public Transport Subsidies

  • HVV-Zuschuss

Team Events

  • Regelmäßige Unternehmensevents

Diverse Work

  • Spannende Herausforderungen

Informal Culture

  • Flache Hierarchien
  • Open-Door-Policy
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