0011 Miele & Cie. KG (DE)
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Gütersloh
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000011 Miele & Cie. KG (DE)
Expert Employee Listening & Engagement(m/w/x)
Gütersloh
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Steuerung globaler Mitarbeiterbefragungen und Weiterentwicklung des Employee Listening Ansatzes. Hochschulstudium (Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften) erforderlich. Systemische und konzeptionelle Fähigkeiten im Verständnis von Organisation, Kultur und Veränderungsprozessen.
Requirements
- Hochschulstudium (Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar)
- Mehrjährige HR-Erfahrung (Center of Expertise, Organisationsentwicklung, Employee Engagement oder Projekt-/Programmmanagement)
- Analytische Kompetenz und sicherer Umgang mit statistischer Auswertung von Daten
- Hohe technische Affinität und sicherer Umgang mit People Analytics Tools
- Systemische und konzeptionelle Fähigkeiten im Verständnis von Organisation, Kultur und Veränderungsprozessen
- Erfahrung in Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte/Programme (internationales Umfeld)
- Hohe Beratungs- und Kommunikationsstärke mit Führungskräften und Stakeholdern
- Fähigkeit zur konsequenten Umsetzung von Themen und Erzielung nachhaltiger Wirkung
- Sehr gute Englischkenntnisse
Tasks
- Process Ownership für Employee Listening übernehmen
- Globale Governance für Employee Listening gestalten
- Ansatz für Employee Listening strategisch weiterentwickeln
- Globale Mitarbeiterbefragungen steuern
- Mitarbeiterbefragungen kontinuierlich weiterentwickeln
- Konsistente, qualitativ hochwertige Durchführung sicherstellen
- Engagement-Daten auf Organisationsebene analysieren
- Trends, Muster und Zusammenhänge identifizieren
- Priorisierte Handlungsfelder ableiten
- Entscheidungsrelevantes Reporting entwickeln
- Adressatengerechtes Reporting für Top Management erstellen
- Employee Engagement als strategischen Steuerungshebel positionieren
- P&O und HR Business Partner:innen beraten
- Führungskräfte bei der Nutzung von Team-Ergebnissen unterstützen
- Guidelines, Tools und Enablement-Konzepte entwickeln
- Globalen Follow-up-Prozess verantworten
- Wirksame Maßnahmen aus Feedback ableiten
- Maßnahmen umsetzen und Impact nachverfolgen
- Bereichsübergreifende Umsetzung steuern
- Konsistente globale Anwendung sicherstellen
- Employee Listening mit anderen Initiativen verknüpfen
- Systemlogiken und Prozesse im Kontext der Workday Transformation weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- People Analytics Tools
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Not a perfect match?
- Miele & Cie. KG
Director Transformation & Services Excellence Germany(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGütersloh - 0011 Miele & Cie. KG
Praktikum im Bereich HR-Projekte – Fokus Unternehmenskultur, Diversität & Mitarbeiterbefragung(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeGütersloh - Miele & Cie. KG
Praktikum HR Digitalisierung - Implementierung Global People Platform(m/w/x)
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Praktikum HR Data Analyst(m/w/x)
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Requirements
- Hochschulstudium (Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar)
- Mehrjährige HR-Erfahrung (Center of Expertise, Organisationsentwicklung, Employee Engagement oder Projekt-/Programmmanagement)
- Analytische Kompetenz und sicherer Umgang mit statistischer Auswertung von Daten
- Hohe technische Affinität und sicherer Umgang mit People Analytics Tools
- Systemische und konzeptionelle Fähigkeiten im Verständnis von Organisation, Kultur und Veränderungsprozessen
- Erfahrung in Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte/Programme (internationales Umfeld)
- Hohe Beratungs- und Kommunikationsstärke mit Führungskräften und Stakeholdern
- Fähigkeit zur konsequenten Umsetzung von Themen und Erzielung nachhaltiger Wirkung
- Sehr gute Englischkenntnisse
Tasks
- Process Ownership für Employee Listening übernehmen
- Globale Governance für Employee Listening gestalten
- Ansatz für Employee Listening strategisch weiterentwickeln
- Globale Mitarbeiterbefragungen steuern
- Mitarbeiterbefragungen kontinuierlich weiterentwickeln
- Konsistente, qualitativ hochwertige Durchführung sicherstellen
- Engagement-Daten auf Organisationsebene analysieren
- Trends, Muster und Zusammenhänge identifizieren
- Priorisierte Handlungsfelder ableiten
- Entscheidungsrelevantes Reporting entwickeln
- Adressatengerechtes Reporting für Top Management erstellen
- Employee Engagement als strategischen Steuerungshebel positionieren
- P&O und HR Business Partner:innen beraten
- Führungskräfte bei der Nutzung von Team-Ergebnissen unterstützen
- Guidelines, Tools und Enablement-Konzepte entwickeln
- Globalen Follow-up-Prozess verantworten
- Wirksame Maßnahmen aus Feedback ableiten
- Maßnahmen umsetzen und Impact nachverfolgen
- Bereichsübergreifende Umsetzung steuern
- Konsistente globale Anwendung sicherstellen
- Employee Listening mit anderen Initiativen verknüpfen
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- People Analytics Tools
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About the Company
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Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von Premium-Hausgeräten und setzt sich für kontinuierliche Verbesserung und Innovation ein.
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