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DRDRK Kreisverband Hochtaunus e.V.

Erzieher / Pädagogische Fachkraft(m/w/x)

Bad Homburg vor der Höhe
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Betreuung und ganzheitliche Förderung von 25 Kindern in gemeinnütziger Einrichtung nach DRK-Grundsätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Dipl. Sozialpädagoge mit Berufserfahrung erforderlich. TVöD-SuE Vergütung, zwei Jahressonderzahlungen.

Requirements

  • Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Dipl. Sozialpädagoge mit Berufserfahrung
  • Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern
  • Belastbarkeit, Flexibilität und soziale Kompetenzen
  • Unterstützung bei Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Institutionen
  • Kollegiale und konstruktive Teamarbeit
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Sicherer Umgang mit PC und Microsoft Office
  • Arbeit mit digitalen Medien und neuen Technologien
  • Aktive Auseinandersetzung mit Qualitätsmanagement
  • Identifikation mit DRK-Grundsätzen

Tasks

  • Gruppenarbeit mit 25 Kindern durchführen
  • Kinder liebevoll betreuen
  • Kinder ganzheitlich fördern
  • Eng mit den Eltern zusammenarbeiten
  • Pädagogische Angebote konzeptgerecht planen
  • Pädagogische Angebote konzeptgerecht durchführen
  • Kindliche Entwicklungsprozesse beobachten
  • Kindliche Entwicklungsprozesse dokumentieren

Education

  • Vocational certification

Languages

  • German – Business Fluent

Tools & Technologies

  • Microsoft Office
  • Outlook
  • Word
  • Excel

Benefits

Competitive Pay

  • Vergütung nach TVöD-SuE
  • Zwei Jahressonderzahlungen

Career Advancement

  • Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung

Modern Office

  • Moderner Arbeitsplatz mit Gestaltungsfreiraum

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Weihnachten und Silvester arbeitsfrei

Flexible Working

  • Vorausschauender Dienstplan

Company Bike

  • EURORAD Dienstradleasing

Retirement Plans

  • Soziale Absicherung über ZVK
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (BAV)

Additional Allowances

  • Vermögensaufbau durch VWL-Zuzahlung

Mentorship & Coaching

  • Intensive Einarbeitung
  • Supervision

Learning & Development

  • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten

Team Events

  • Fallbesprechungen

Purpose-Driven Work

  • Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten
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