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5050Hertz Transmission GmbH

Enterprise Risk Manager(m/w/x)

Berlin
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Identifizierung, Bewertung und Berichterstattung von Risiken und Chancen für ein Unternehmen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement oder Beratung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzte Flex-Tage.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Risikomanagement, Finanzwirtschaft oder Beratung
  • Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Strukturierte und proaktive Arbeitsweise
  • Hohe Affinität für Prozesse und IT-Tools im Risikomanagement
  • Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
  • Gute Englischkenntnisse (B2)
  • Erfahrungen in der Energiewirtschaft (von Vorteil)

Tasks

  • Risiken, Chancen und Maßnahmen identifizieren, bewerten und berichten
  • Koordination und Weiterentwicklung des operationellen Risikomanagements verantworten
  • Eingehende Risikomeldungen plausibel machen und bewerten
  • Regelmäßige Risikoinventuren mit Fachbereichen durchführen
  • Trainings mit Fachbereichen durchführen
  • Spezifische Risikosachverhalte adressatengerecht aufbereiten
  • Mit dezentralen Risikomanagementsystemen zusammenarbeiten
  • Mit dem strategischen Risikomanagement von 50Hertz zusammenarbeiten
  • Mit dem Elia Group Risikomanagement austauschen
  • Sicher und abgestimmt über alle Hierarchieebenen kommunizieren
  • Vielfältige fachliche Themen aneignen
  • IT gestützte Risikoerfassung eigenständig weiterentwickeln
  • Unterstützung bei der Implementierung unternehmensweiter Regelungen im Bereich Governance, Risk und Compliance leisten

Work Experience

  • 2 years

Education

  • Master's degree

Languages

  • GermanNative
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS-Office
  • Excel
  • PowerPoint
  • Word

Benefits

Flexible Working

  • Flexible working hours
  • Long-term working time account
  • Unlimited flex days
  • No core working hours

Other Benefits

  • Comprehensive onboarding

Learning & Development

  • Individual training opportunities

More Vacation Days

  • 30 days annual leave

Informal Culture

  • Collegial working environment

Retirement Plans

  • Company pension scheme

Mentorship & Coaching

  • Professional advisory services
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