VIF Personalberatung
Interim Einrichtungsleitung /Heimleitung Altenpflege(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Bremen
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
AGAGAPLESION WOHNEN UND PFLEGEN ROTENBURG gGmbH
Einrichtungsleitung(m/w/x)
Bremen
from 4,995.55 - 5,828.13 / month
Full-time, Part-timeOn-siteManagement
Nejo AI Summary
Strategische Gesamtverantwortung für zwei vollstationäre Häuser bei Betreiber von 3.600+ Pflegeplätzen. Qualifikation zur Heimleitung nach Landesrecht zwingend erforderlich. Tarifgehalt nach TV DN mit zusätzlicher jährlicher Leistungsprämie.
Requirements
- Studium Gesundheits-/Sozialwesen, BWL oder Pflegeausbildung mit Heimleiter-Qualifikation
- Strukturierte, entscheidungsstarke und wirtschaftliche Arbeitsweise
- Leitungserfahrung idealerweise in der stationären Pflege
- Empathischer, motivierender und klarer Führungsstil
- Kommunikationsstärke und Fokus auf Mitarbeiterbindung
- Wertschätzung und Gespür für Menschen
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Pflege-Software
Tasks
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für beide Einrichtungen tragen
- Einrichtungen eigenverantwortlich führen
- Moderne und werteorientierte Führungskultur gestalten
- Mitarbeiter:innen motivieren und positives Arbeitsklima schaffen
- Wirtschaftlich stabile und vorausschauende Hausführung sicherstellen
- Häuser kontinuierlich wirtschaftlich weiterentwickeln
- Verlässliche und faire Einsatzplanung mit den Pflegedienstleitungen abstimmen
- Moderne Pflege- und Wohnkonzepte aktiv mitgestalten
- Einrichtungen im Sinne der Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen weiterentwickeln
- Angehörige, Kostenträger und Behörden kompetent beraten
- Regionale Kontakte aktiv knüpfen und pflegen
- Einrichtungen nach innen und außen überzeugend repräsentieren
- Neue Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen aktiv gewinnen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Digitale Tools
- Pflege-Software
Benefits
Bonuses & Incentives
- Attraktive Leistungsprämie
Additional Allowances
- Jahressonderzahlung
Competitive Pay
- Regelmäßige Tariferhöhungen
Job Security
- Unbefristeter Vertrag
More Vacation Days
- 31 Urlaubstage
Startup Environment
- Modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld
Retirement Plans
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Company Bike
- Jobrad-Leasing
Healthcare & Fitness
- EGYM Wellpass-Zuschuss
- Gesundheitsvorsorge
Mentorship & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
- Persönlicher Mentor
Other Benefits
- Hospitation
Informal Culture
- Offener Austausch
- Starker Teamzusammenhalt
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Nejo AI Summary
Strategische Gesamtverantwortung für zwei vollstationäre Häuser bei Betreiber von 3.600+ Pflegeplätzen. Qualifikation zur Heimleitung nach Landesrecht zwingend erforderlich. Tarifgehalt nach TV DN mit zusätzlicher jährlicher Leistungsprämie.
Requirements
- Studium Gesundheits-/Sozialwesen, BWL oder Pflegeausbildung mit Heimleiter-Qualifikation
- Strukturierte, entscheidungsstarke und wirtschaftliche Arbeitsweise
- Leitungserfahrung idealerweise in der stationären Pflege
- Empathischer, motivierender und klarer Führungsstil
- Kommunikationsstärke und Fokus auf Mitarbeiterbindung
- Wertschätzung und Gespür für Menschen
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Tasks
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für beide Einrichtungen tragen
- Einrichtungen eigenverantwortlich führen
- Moderne und werteorientierte Führungskultur gestalten
- Mitarbeiter:innen motivieren und positives Arbeitsklima schaffen
- Wirtschaftlich stabile und vorausschauende Hausführung sicherstellen
- Häuser kontinuierlich wirtschaftlich weiterentwickeln
- Verlässliche und faire Einsatzplanung mit den Pflegedienstleitungen abstimmen
- Moderne Pflege- und Wohnkonzepte aktiv mitgestalten
- Einrichtungen im Sinne der Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen weiterentwickeln
- Angehörige, Kostenträger und Behörden kompetent beraten
- Regionale Kontakte aktiv knüpfen und pflegen
- Einrichtungen nach innen und außen überzeugend repräsentieren
- Neue Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen aktiv gewinnen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Digitale Tools
- Pflege-Software
Benefits
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- Attraktive Leistungsprämie
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- Regelmäßige Tariferhöhungen
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- Unbefristeter Vertrag
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- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
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Healthcare & Fitness
- EGYM Wellpass-Zuschuss
- Gesundheitsvorsorge
Mentorship & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
- Persönlicher Mentor
Other Benefits
- Hospitation
Informal Culture
- Offener Austausch
- Starker Teamzusammenhalt
Career Advancement
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Family Support
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About the Company
AGAPLESION WOHNEN UND PFLEGEN ROTENBURG gGmbH
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist der größte diakonische Gesundheitskonzern Deutschlands und bietet exzellente Medizin und Pflege in über 100 Einrichtungen.
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