Job refresh GmbH
Heimleitung/Pflegemanager – stationäre Pflege | Entwicklung & Gestaltung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Karlsruhe
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Your personal AI career agent
JOJob refresh GmbH
Einrichtungsleitung/Heimleitung – stationäre Pflege(m/w/x)
Karlsruhe
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Aufbau und Weiterentwicklung stationärer Pflegeeinrichtungen mit Fokus auf strategische Geschäftsführung. Abgeschlossene Weiterbildung zur Heimleitung oder Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement erforderlich. Selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten mit Gleitzeitmodell.
Requirements
- Weiterbildung Heimleitung/Einrichtungsleitung oder Studium Gesundheits-/Sozialmanagement
- 3-jährige Ausbildung (Staatsexamen) Gesundheits-/Kinderkranken-/Altenpflege
- Zahlenverständnis und wirtschaftliches Denken
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Leitung von Abteilungen/Bereichen/Ressorts
- Qualitätsmanagement
- Pflegedokumentation
- Personalentwicklung
- Altenpflege
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
- Pflegewissenschaften
- Erfahrung in Alten-/Pflegeeinrichtungen
- Intensivpflege
- Beatmungspflege
- Einrichtungsleitung
- Gesundheitswissenschaften
- Abrechnung
Tasks
- Die Einrichtung leiten und organisieren
- Strukturen am Standort Bretten aufbauen und weiterentwickeln
- Geschäftsführung bei strategischen Themen unterstützen
- Berichte erstellen und Kennzahlen analysieren
- Budgets planen und die Einrichtung wirtschaftlich steuern
- MD-Prüfungen begleiten und Qualitätsstandards sicherstellen
- Abrechnungsprozesse unterstützen und weiterentwickeln
- Teams führen, motivieren und entwickeln
- Für Patient:innen, Angehörige und Kooperationspartner als Ansprechpartner:in agieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Qualitätsmanagement
- Pflegedokumentation
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
- Abrechnung
Benefits
Flexible Working
- Selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten
- Gleitzeitmodell
- Flexible Arbeitszeiten
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitgeber
Competitive Pay
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Bonuses & Incentives
- Jahressonderzahlungen
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Purpose-Driven Work
- Viel Gestaltungsspielraum
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
Learning & Development
- Fort- und Weiterbildungen
- Kostenlose Weiterbildung
Company Bike
- Job-Bike Leasing
Parking & Commuter Benefits
- Zentrale Lage
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
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Aufbau und Weiterentwicklung stationärer Pflegeeinrichtungen mit Fokus auf strategische Geschäftsführung. Abgeschlossene Weiterbildung zur Heimleitung oder Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement erforderlich. Selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten mit Gleitzeitmodell.
Requirements
- Weiterbildung Heimleitung/Einrichtungsleitung oder Studium Gesundheits-/Sozialmanagement
- 3-jährige Ausbildung (Staatsexamen) Gesundheits-/Kinderkranken-/Altenpflege
- Zahlenverständnis und wirtschaftliches Denken
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Leitung von Abteilungen/Bereichen/Ressorts
- Qualitätsmanagement
- Pflegedokumentation
- Personalentwicklung
- Altenpflege
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
- Pflegewissenschaften
- Erfahrung in Alten-/Pflegeeinrichtungen
- Intensivpflege
- Beatmungspflege
- Einrichtungsleitung
- Gesundheitswissenschaften
- Abrechnung
Tasks
- Die Einrichtung leiten und organisieren
- Strukturen am Standort Bretten aufbauen und weiterentwickeln
- Geschäftsführung bei strategischen Themen unterstützen
- Berichte erstellen und Kennzahlen analysieren
- Budgets planen und die Einrichtung wirtschaftlich steuern
- MD-Prüfungen begleiten und Qualitätsstandards sicherstellen
- Abrechnungsprozesse unterstützen und weiterentwickeln
- Teams führen, motivieren und entwickeln
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- approx. 4 - 6 years
Education
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- Bachelor's degree
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Tools & Technologies
- Qualitätsmanagement
- Pflegedokumentation
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
- Abrechnung
Benefits
Flexible Working
- Selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten
- Gleitzeitmodell
- Flexible Arbeitszeiten
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitgeber
Competitive Pay
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Bonuses & Incentives
- Jahressonderzahlungen
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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More Vacation Days
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Purpose-Driven Work
- Viel Gestaltungsspielraum
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
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- Kostenlose Weiterbildung
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Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
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About the Company
Job refresh GmbH
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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