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Department Head Talent Development, Leadership & Succession(m/w/x)
Steuerung des globalen Talentmanagement-Zyklus und der Leistungskalibrierung bei Logistikdienstleister mit 30.000+ Beschäftigten. Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen bevorzugt. Voller Überstundenausgleich über Arbeitszeitkonto.
Requirements
- Studium Organisationsentwicklung, Psychologie, Personalwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Talentmanagement
- Idealerweise Erfahrung in leitender Funktion
- Analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis
- Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Führungskompetenz
- Kenntnisse in Talentidentifizierung und Nachfolgeplanung
- Kenntnisse in Talent- und Führungskräfteentwicklung
- Erfahrung in Leitung globaler Talentprozesse
- Implementierung von Talentprozessen in HR-Systeme
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Das Team führen
- Globale Talentstrategie erfolgreich umsetzen
- Mit internationalen Geschäftsbereichen eng zusammenarbeiten
- Globalen Talentmanagement-Zyklus steuern
- Talente identifizieren und Leistungen kalibrieren
- Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung koordinieren
- Globale Leadership-Programme konzipieren und implementieren
- Führungsprogramme kontinuierlich verbessern
- Globale Talentkalibrierungsprozesse gestalten und weiterentwickeln
- Governance für Bewertungsmethoden und Assessment-Ansätze sicherstellen
- Effektive globale Nachfolgeplanung für Schlüsselrollen gewährleisten
- Eignungskriterien definieren und Nachwuchstalente identifizieren
- Risikoabsicherung in der Nachfolgeplanung durchführen
- Globale Talentpipelines und Talentpools aufbauen
- Potenzialanalysen und Risikobetrachtungen für Talentpools pflegen
- Entwicklungsmaßnahmen für Talente ableiten und umsetzen
- Erfolg von Entwicklungsmaßnahmen nachverfolgen
- Zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme konzipieren und steuern
- Führungskräfte strategisch zu Talentthemen beraten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Systeme
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitregelung
- Arbeitszeitkonto
- Hybrides Arbeiten
- Flexibles Nebenleistungsangebot
Modern Office
- Moderne Arbeitsumgebung
Other Benefits
- Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen
- Chancengleichheit und Vielfalt
Diverse Work
- Vielfältige Aufgabenstellungen
Mentorship & Coaching
- Umfassendes Onboarding-Programm
Career Advancement
- Karriereplanung
Learning & Development
- DACHSER Academy
Healthcare & Fitness
- Fitness- und Sportangebote
- Eigenes Gesundheitsmanagement
Corporate Discounts
- Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten
- Vergünstigungen für Onlineshops
- Corporate Benefits Plattform
Company Bike
- Dienstfahrrad über Company Bike
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
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- DACHSERFull-timeWith HomeofficeSeniorKempten (Allgäu)
- DACHSER
Personalreferent HR Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedKempten (Allgäu) - Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Abteilungsleitung Logistik(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementNesselwang - DACHSER
Lead Expert Charter Operations(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKempten (Allgäu) - Endress+Hauser
HR Business Partner:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorNesselwang
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Steuerung des globalen Talentmanagement-Zyklus und der Leistungskalibrierung bei Logistikdienstleister mit 30.000+ Beschäftigten. Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen bevorzugt. Voller Überstundenausgleich über Arbeitszeitkonto.
Requirements
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- Eignungskriterien definieren und Nachwuchstalente identifizieren
- Risikoabsicherung in der Nachfolgeplanung durchführen
- Globale Talentpipelines und Talentpools aufbauen
- Potenzialanalysen und Risikobetrachtungen für Talentpools pflegen
- Entwicklungsmaßnahmen für Talente ableiten und umsetzen
- Erfolg von Entwicklungsmaßnahmen nachverfolgen
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Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
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Benefits
Flexible Working
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- Gleitzeitregelung
- Arbeitszeitkonto
- Hybrides Arbeiten
- Flexibles Nebenleistungsangebot
Modern Office
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Other Benefits
- Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen
- Chancengleichheit und Vielfalt
Diverse Work
- Vielfältige Aufgabenstellungen
Mentorship & Coaching
- Umfassendes Onboarding-Programm
Career Advancement
- Karriereplanung
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- Corporate Benefits Plattform
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About the Company
DACHSER
Industry
Logistics
Description
Das Unternehmen verfolgt die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen.
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