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Chief Commercial Officer(m/w/x)
Developing market position and growth for intelligent energy integration solutions at a pioneering provider. Proven responsibility for revenue development and scaling in a senior commercial role required. High autonomy in shaping company structures.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in leitender kommerzieller Rolle (z.B. VP Sales, CCO, VP Growth)
- Nachweisbare Verantwortung für Umsatzentwicklung und Skalierung
- Erfahrung im Aufbau integrierter Sales- und Marketingstrukturen
- Erfahrung in Startup- oder Scale-up-Umfeldern
- Erfahrung im Energiemarkt (starkes Plus, keine Voraussetzung)
- KPI- und performance-orientierte Arbeitsweise mit Ergebnisverantwortung
- Strategische Klarheit und operative Durchsetzungsstärke
- Fähigkeit zur Schaffung eines Rahmens für Teamverantwortung und Potenzialentfaltung
- Konstruktive, lösungsorientierte Zusammenarbeit im Leadership-Team mit Gesamtunternehmensfokus
- Strategischer Sparringspartner für den CEO (Wachstums-, Markt-, Strukturfragen)
- Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch
- Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz in Köln
Tasks
- Umsatz, Marktpositionierung und Wachstum steuern
- Kundengewinnung verantworten
- Partner aufbauen
- Pricing verantworten
- Markenführung verantworten
- Go-to-Market-Strategien für neue Produkte entwickeln
- Go-to-Market-Strategien für neue Geschäftsfelder entwickeln
- Funktionen zu einer integrierten Commercial-Organisation zusammenführen
- Strategie der Commercial-Organisation weiterentwickeln
- Struktur der Commercial-Organisation weiterentwickeln
- Performance der Commercial-Organisation weiterentwickeln
- Kommerzielle Wachstumsstrategien mit Produktstrategie abstimmen
- Kommerzielle Wachstumsstrategien mit operativer Umsetzung abstimmen
- Kommerzielle Wachstumsstrategien mit Gesamtstrategie abstimmen
- Umsatzentwicklung gesamtverantworten
- Forecast gesamtverantworten
- Gesamte Sales-Pipeline steuern
- Gesamte Sales-Pipeline weiterentwickeln
- Pricing- und Geschäftsmodelle entwickeln
- Pricing- und Geschäftsmodelle anpassen
- Zentrale KPIs definieren
- Zentrale KPIs monitoren
- Konkrete Maßnahmen aus Performance-Daten ableiten
- B2B- und B2C-Vertriebsstrukturen strategisch weiterentwickeln
- B2B- und B2C-Vertriebsstrukturen skalieren
- Partnergeschäft ausbauen
- Partnergeschäft professionalisieren
- Klare Zielsysteme festlegen
- Transparente Performance-Steuerung etablieren
- Sales und Partner Success entlang der Customer Journey verzahnen
- Strategische Marktpositionierung von Spotmyenergy verantworten
- Value Proposition weiterentwickeln
- Marketingaktivitäten anhand messbarer Ergebnisse steuern
- Abstimmung zwischen Marketing, Produkt und Vertrieb sicherstellen
- Go-to-Market-Strategien für neue Angebote entwickeln
- Go-to-Market-Strategien für neue Angebote umsetzen
- Neue Geschäftsfelder kommerziell bewerten
- Zielsegmente definieren
- Kanäle definieren
- Marktbearbeitungsstrategien definieren
- Enge Abstimmung mit Produkt bei Markteinführungen pflegen
- Enge Abstimmung mit Operations bei Markteinführungen pflegen
- Directreports führen und entwickeln
- Teams der Directreports führen und entwickeln
- Klare Rollen und Verantwortlichkeiten festlegen
- Leistungs- und datenorientierte Steuerungslogik aufbauen
- Unternehmensstrategie im Leadership-Team aktiv mitgestalten
Work Experience
- 5 - 7 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Other Benefits
- Strukturen prägen
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Senior Sales Manager(m/w/x)
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Chief Commercial Officer(m/w/x)
Developing market position and growth for intelligent energy integration solutions at a pioneering provider. Proven responsibility for revenue development and scaling in a senior commercial role required. High autonomy in shaping company structures.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in leitender kommerzieller Rolle (z.B. VP Sales, CCO, VP Growth)
- Nachweisbare Verantwortung für Umsatzentwicklung und Skalierung
- Erfahrung im Aufbau integrierter Sales- und Marketingstrukturen
- Erfahrung in Startup- oder Scale-up-Umfeldern
- Erfahrung im Energiemarkt (starkes Plus, keine Voraussetzung)
- KPI- und performance-orientierte Arbeitsweise mit Ergebnisverantwortung
- Strategische Klarheit und operative Durchsetzungsstärke
- Fähigkeit zur Schaffung eines Rahmens für Teamverantwortung und Potenzialentfaltung
- Konstruktive, lösungsorientierte Zusammenarbeit im Leadership-Team mit Gesamtunternehmensfokus
- Strategischer Sparringspartner für den CEO (Wachstums-, Markt-, Strukturfragen)
- Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch
- Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz in Köln
Tasks
- Umsatz, Marktpositionierung und Wachstum steuern
- Kundengewinnung verantworten
- Partner aufbauen
- Pricing verantworten
- Markenführung verantworten
- Go-to-Market-Strategien für neue Produkte entwickeln
- Go-to-Market-Strategien für neue Geschäftsfelder entwickeln
- Funktionen zu einer integrierten Commercial-Organisation zusammenführen
- Strategie der Commercial-Organisation weiterentwickeln
- Struktur der Commercial-Organisation weiterentwickeln
- Performance der Commercial-Organisation weiterentwickeln
- Kommerzielle Wachstumsstrategien mit Produktstrategie abstimmen
- Kommerzielle Wachstumsstrategien mit operativer Umsetzung abstimmen
- Kommerzielle Wachstumsstrategien mit Gesamtstrategie abstimmen
- Umsatzentwicklung gesamtverantworten
- Forecast gesamtverantworten
- Gesamte Sales-Pipeline steuern
- Gesamte Sales-Pipeline weiterentwickeln
- Pricing- und Geschäftsmodelle entwickeln
- Pricing- und Geschäftsmodelle anpassen
- Zentrale KPIs definieren
- Zentrale KPIs monitoren
- Konkrete Maßnahmen aus Performance-Daten ableiten
- B2B- und B2C-Vertriebsstrukturen strategisch weiterentwickeln
- B2B- und B2C-Vertriebsstrukturen skalieren
- Partnergeschäft ausbauen
- Partnergeschäft professionalisieren
- Klare Zielsysteme festlegen
- Transparente Performance-Steuerung etablieren
- Sales und Partner Success entlang der Customer Journey verzahnen
- Strategische Marktpositionierung von Spotmyenergy verantworten
- Value Proposition weiterentwickeln
- Marketingaktivitäten anhand messbarer Ergebnisse steuern
- Abstimmung zwischen Marketing, Produkt und Vertrieb sicherstellen
- Go-to-Market-Strategien für neue Angebote entwickeln
- Go-to-Market-Strategien für neue Angebote umsetzen
- Neue Geschäftsfelder kommerziell bewerten
- Zielsegmente definieren
- Kanäle definieren
- Marktbearbeitungsstrategien definieren
- Enge Abstimmung mit Produkt bei Markteinführungen pflegen
- Enge Abstimmung mit Operations bei Markteinführungen pflegen
- Directreports führen und entwickeln
- Teams der Directreports führen und entwickeln
- Klare Rollen und Verantwortlichkeiten festlegen
- Leistungs- und datenorientierte Steuerungslogik aufbauen
- Unternehmensstrategie im Leadership-Team aktiv mitgestalten
Work Experience
- 5 - 7 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Other Benefits
- Strukturen prägen
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About the Company
SpotmyEnergy GmbH
Industry
EnergyAutomation
Description
The company is an energy tech startup helping solar installers sell more and make energy flexible.
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