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SC
Schindler Group
21d ago

Chefmonteur für Aufzüge im Bereich Neuanlagen/Modernisierung(m/w/x)

Linz
from 3,517.07 / month
Full-timeOn-siteEntry Level

Description

In dieser Rolle übernimmst du die Vertretung des Montageleiters und leitest die Monteure an. Du klärst technische Probleme, planst Schulungen und sorgst für die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, während du eng mit Kunden und Subunternehmern zusammenarbeitest.

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Requirements

  • •Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH-Elektrotechnik oder Maschinenbau, Facharbeiterausbildung Elektro/Elektronik oder Maschinenbau)
  • •Mehrjährige Erfahrung im Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft
  • •Erfahrung in der Abwicklung von Baustellen
  • •Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP, Planungstools)
  • •Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
  • •Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
  • •Problemlösungskompetenz und Qualitätsbewusstsein
  • •Führerschein der Klasse B
  • •Interesse an einer langfristigen Weiterentwicklung in die Montageleitung

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree

Tasks

  • •Vollwertige Vertretung des Montageleiters im Urlaubs- oder Krankheitsfall übernehmen
  • •Fachliche Anleitung der Monteure auf Projekten und Baustellen geben
  • •Bei der Planung und Durchführung technischer Schulungen und Zertifizierungen mitwirken
  • •Technische Probleme klären und entsprechende Maßnahmen zur Lösung einleiten
  • •Abstimmungen mit Kunden, Baustellenleitungen, Subunternehmern und Sachverständigen vornehmen
  • •Verantwortlich die Konformitätsbewertungen durch den TÜV begleiten
  • •Übergaben an den Kunden durchführen
  • •Ordnungsgemäße Dokumentation von Abnahmen, Prüfungen und Übergaben gewährleisten
  • •Aktive Einhaltung von Vorschriften zur Arbeitssicherheit sicherstellen
  • •Kundenreklamationen bearbeiten

Tools & Technologies

MS-OfficeSAPPlanungstools

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Purpose-Driven Work

  • •Aktive Mitgestaltung der Lebensqualität

Career Advancement

  • •Zahlreiche Weiterentwicklungs- & Karrieremöglichkeiten

Corporate Discounts

  • •Attraktive Bezahlung & Corporate Benefits

Family Support

  • •Work-Life-Balance & Wohlbefinden

Informal Culture

  • •Unternehmenskultur des Miteinanders & der gegenseitigen Unterstützung
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