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Führung eines etablierten, profitablen Betriebs zur Sicherung der Unternehmensnachfolge. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für 5+ Mitarbeitende erforderlich. Kontinuierlicher Austausch in Community mit zentralen Services.
Requirements
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für mind. 5 Mitarbeitende
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Erfahrungen in Unternehmensführung oder betriebswirtschaftlicher Verantwortung (von Vorteil)
- Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate (von Vorteil)
- Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement und langfristigem Commitment
- Hands-on Mentalität
- Verantwortungsbewusstsein für Unternehmen, Team und sich selbst
- Empathie und emotionale Intelligenz
- Selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation
Tasks
- Einen etablierten, nachhaltig profitablen Betrieb führen
- Eine Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung schaffen
- Engagierte und empathische Führung zeigen
- Volle Ergebnisverantwortung für das Unternehmen übernehmen
- Fokus auf GuV und Cashflow legen
- Notwendige Modernisierung einführen
- Verbesserte Systeme und Prozesse einführen
- Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden sein
- Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Lieferanten sein
- Wichtige Kundenbeziehungen aufbauen
- Wichtige Kundenbeziehungen ausbauen
- Als Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung agieren
- Transparente Kommunikation sicherstellen
- Motivationsschub im Team ankommen lassen
- Eng mit dem Operations Team zusammenarbeiten
- Gestaltungsfreiheit beim Wachstum nutzen
- Gestaltungsfreiheit bei der Veränderung des Unternehmens nutzen
- Alle Mitarbeiter:innen mit auf den Weg nehmen
Work Experience
- 10 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- Trainingsprogramm vor dem Einsatz
Other Benefits
- Unterstützung durch Operations-Team
- Zentrale Services
Team Events
- Kontinuierlicher Austausch in Community
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- Einen etablierten, nachhaltig profitablen Betrieb führen
- Eine Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung schaffen
- Engagierte und empathische Führung zeigen
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- Fokus auf GuV und Cashflow legen
- Notwendige Modernisierung einführen
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- Motivationsschub im Team ankommen lassen
- Eng mit dem Operations Team zusammenarbeiten
- Gestaltungsfreiheit beim Wachstum nutzen
- Gestaltungsfreiheit bei der Veränderung des Unternehmens nutzen
- Alle Mitarbeiter:innen mit auf den Weg nehmen
Work Experience
- 10 years
Education
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Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- Trainingsprogramm vor dem Einsatz
Other Benefits
- Unterstützung durch Operations-Team
- Zentrale Services
Team Events
- Kontinuierlicher Austausch in Community
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About the Company
EterniTeam GmbH
Industry
Management
Description
Das Unternehmen hat einen revolutionären Ansatz zur Sicherung der Unternehmensnachfolge in Deutschland.
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