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Business Partner & Development Manager People & Culture(m/w/x)
Description
In dieser Rolle gestaltest du die People & Culture-Arbeit strategisch wie operativ. Du begleitest Führungskräfte sowie Teams durch den gesamten Employee Life Cycle und förderst die Entwicklung durch gezielte Coachings.
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Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Studium im HR-Management, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung oder entsprechende Berufsausbildung
- •Profunde Berufserfahrung in HR Business Partnering und Development
- •Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Kernprozessen und Betriebsratszusammenarbeit
- •Erfahrung im Change-Management
- •Versiertheit in Konzeption und Durchführung von Lernformaten und Workshops
- •Idealerweise Coaching-Ausbildung und Erfahrung in Einzel- oder Gruppenformaten
- •Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie analytisches Denken
- •Kommunikationsstärke, Moderationssicherheit, diplomatisches Geschick und Durchsetzungsstärke
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Employee Life Cycle beraten
- •Personalplanung, Nachfolge und Performance Management begleiten
- •Mitarbeiterentwicklung und Vergütungsthemen steuern
- •Disziplinarische Maßnahmen bei Bedarf umsetzen
- •Den kompletten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich durchführen
- •Eine überzeugende Candidate Experience sicherstellen
- •Transformations- und Change-Vorhaben aktiv unterstützen
- •Organisations- und Rollenentwicklung vorantreiben
- •Lern- und Entwicklungsangebote konzipieren und realisieren
- •Individuelle Coachings sowie Team-Entwicklungen durchführen
- •Workshops gestalten, moderieren und nachbereiten
- •Kultur, Engagement und Zusammenarbeit im Unternehmen fördern
- •Pulsbefragungen und Feedback-Formate begleiten
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
Modern Equipment
- •Mobile Office
Healthcare & Fitness
- •Gesundheitsmanagement
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
Learning & Development
- •Weiterbildungsangebote
Team Events
- •Firmenevents
Free or Subsidized Food
- •Kantine
Company Bike
- •Jobrad
Retirement Plans
- •Altersvorsorge
Family Support
- •Familienfreundliche Angebote
- Fink IT-Solutions GmbH & Co. KGFull-timeWith HomeofficeSeniorWürzburg
- krick.com GmbH & Co. KG
HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorEibelstadt - LOXXESS
Application Manager:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWürzburg - AKDB
Requirements Engineer Personalwesen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen, Nürnberg, Augsburg, Landshut, Würzburg, Bayreuth, Regensburg, Chemnitz, Berlin, Schwerin - Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH
Teamleiter Personalservice(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementWürzburg
Business Partner & Development Manager People & Culture(m/w/x)
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In dieser Rolle gestaltest du die People & Culture-Arbeit strategisch wie operativ. Du begleitest Führungskräfte sowie Teams durch den gesamten Employee Life Cycle und förderst die Entwicklung durch gezielte Coachings.
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Requirements
- •Studium im HR-Management, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung oder entsprechende Berufsausbildung
- •Profunde Berufserfahrung in HR Business Partnering und Development
- •Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Kernprozessen und Betriebsratszusammenarbeit
- •Erfahrung im Change-Management
- •Versiertheit in Konzeption und Durchführung von Lernformaten und Workshops
- •Idealerweise Coaching-Ausbildung und Erfahrung in Einzel- oder Gruppenformaten
- •Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie analytisches Denken
- •Kommunikationsstärke, Moderationssicherheit, diplomatisches Geschick und Durchsetzungsstärke
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Employee Life Cycle beraten
- •Personalplanung, Nachfolge und Performance Management begleiten
- •Mitarbeiterentwicklung und Vergütungsthemen steuern
- •Disziplinarische Maßnahmen bei Bedarf umsetzen
- •Den kompletten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich durchführen
- •Eine überzeugende Candidate Experience sicherstellen
- •Transformations- und Change-Vorhaben aktiv unterstützen
- •Organisations- und Rollenentwicklung vorantreiben
- •Lern- und Entwicklungsangebote konzipieren und realisieren
- •Individuelle Coachings sowie Team-Entwicklungen durchführen
- •Workshops gestalten, moderieren und nachbereiten
- •Kultur, Engagement und Zusammenarbeit im Unternehmen fördern
- •Pulsbefragungen und Feedback-Formate begleiten
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
Modern Equipment
- •Mobile Office
Healthcare & Fitness
- •Gesundheitsmanagement
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
Learning & Development
- •Weiterbildungsangebote
Team Events
- •Firmenevents
Free or Subsidized Food
- •Kantine
Company Bike
- •Jobrad
Retirement Plans
- •Altersvorsorge
Family Support
- •Familienfreundliche Angebote
About the Company
Vogel Communications Group GmbH & Co. KG
Industry
Media
Description
Das Unternehmen ist einer der führenden Dienstleister für B2B-Kommunikation im deutschsprachigen Raum.
- Fink IT-Solutions GmbH & Co. KG
Leitung HR(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWürzburg - krick.com GmbH & Co. KG
HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorEibelstadt - LOXXESS
Application Manager:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWürzburg - AKDB
Requirements Engineer Personalwesen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen, Nürnberg, Augsburg, Landshut, Würzburg, Bayreuth, Regensburg, Chemnitz, Berlin, Schwerin - Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH
Teamleiter Personalservice(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementWürzburg