Vossloh Rail Services GmbH
Business Field Manager Maintenance(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Hamburg
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
VOVossloh Rail Services GmbH
Business Field Manager Track Supply(m/w/x)
Hamburg
Full-timeOn-siteSenior
Green Job
Nejo AI Summary
Globale P&L-Verantwortung für strategische Weiterentwicklung im Bereich Schieneninfrastruktur bei globalem Bahntechnikkonzern. Mehrjährige internationale Führungserfahrung mit P&L-Verantwortung in der Bahnindustrie erwartet. 30+ Tage Urlaub.
Requirements
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
- Mehrjährige internationale Führungs- und Managementerfahrung (idealerweise mit P&L-Verantwortung in Bahnindustrie)
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und strategische Skalierungsfähigkeit
- Erfahrung in Matrixorganisationen und Steuerung komplexer internationaler Strukturen
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und kennzahlenbasierte Steuerung
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. C1), weitere Sprachen von Vorteil
- Hohe internationale Reisebereitschaft und Kommunikationsstärke
Tasks
- Globale Ergebnisverantwortung tragen
- Strategische Weiterentwicklung für 'Track Supply' verantworten
- Nachhaltige Ausrichtung des Business Fields verantworten
- Business Field auf Wachstum, Profitabilität und Skalierbarkeit strukturieren
- Business Field auf Wachstum, Profitabilität und Skalierbarkeit entwickeln
- Expansion des internationalen Geschäfts vorantreiben
- Leistungs- und Serviceportfolio marktorientiert weiterentwickeln
- Kundenanforderungen in umsetzbare Leistungen übersetzen
- Fachliche Führung internationaler Segmentleiter:innen übernehmen
- Segmente entlang einheitlicher Prozesse entwickeln
- Business Field kennzahlenbasiert steuern
- Globale Budgetplanung und -kontrolle verantworten
- Investitionsentscheidungen im Einklang mit Zielen verantworten
- Optimale Kapazitätsauslastung sicherstellen
- Konsistenten Marktauftritt sicherstellen
- Austausch von Best Practices fördern
- International ausgerichtete Organisationskultur fördern
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Job Security
- Unbefristeter, krisensicherer und moderner Arbeitsplatz
Informal Culture
- Teamorientiertes Arbeiten
- Respektvoller Umgang
More Vacation Days
- Mindestens 30 Tage Urlaub
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Rabattaktionen
Family Support
- Unterstützung in allen Lebenslagen
Healthcare & Fitness
- Jährliches 300 Euro Budget für Gesundheitsleistungen
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Vollumfänglicher Gesundheitsservice
Other Benefits
- Beratung bei Geschäftsreisen
Career Advancement
- Individuelle Entwicklungschancen
Learning & Development
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Parking & Commuter Benefits
- Firmenparkplatz
Company Bike
- Fahrrad-Leasing
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Globale P&L-Verantwortung für strategische Weiterentwicklung im Bereich Schieneninfrastruktur bei globalem Bahntechnikkonzern. Mehrjährige internationale Führungserfahrung mit P&L-Verantwortung in der Bahnindustrie erwartet. 30+ Tage Urlaub.
Requirements
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
- Mehrjährige internationale Führungs- und Managementerfahrung (idealerweise mit P&L-Verantwortung in Bahnindustrie)
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und strategische Skalierungsfähigkeit
- Erfahrung in Matrixorganisationen und Steuerung komplexer internationaler Strukturen
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- Nachhaltige Ausrichtung des Business Fields verantworten
- Business Field auf Wachstum, Profitabilität und Skalierbarkeit strukturieren
- Business Field auf Wachstum, Profitabilität und Skalierbarkeit entwickeln
- Expansion des internationalen Geschäfts vorantreiben
- Leistungs- und Serviceportfolio marktorientiert weiterentwickeln
- Kundenanforderungen in umsetzbare Leistungen übersetzen
- Fachliche Führung internationaler Segmentleiter:innen übernehmen
- Segmente entlang einheitlicher Prozesse entwickeln
- Business Field kennzahlenbasiert steuern
- Globale Budgetplanung und -kontrolle verantworten
- Investitionsentscheidungen im Einklang mit Zielen verantworten
- Optimale Kapazitätsauslastung sicherstellen
- Konsistenten Marktauftritt sicherstellen
- Austausch von Best Practices fördern
- International ausgerichtete Organisationskultur fördern
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Job Security
- Unbefristeter, krisensicherer und moderner Arbeitsplatz
Informal Culture
- Teamorientiertes Arbeiten
- Respektvoller Umgang
More Vacation Days
- Mindestens 30 Tage Urlaub
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Rabattaktionen
Family Support
- Unterstützung in allen Lebenslagen
Healthcare & Fitness
- Jährliches 300 Euro Budget für Gesundheitsleistungen
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Vollumfänglicher Gesundheitsservice
Other Benefits
- Beratung bei Geschäftsreisen
Career Advancement
- Individuelle Entwicklungschancen
Learning & Development
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Parking & Commuter Benefits
- Firmenparkplatz
Company Bike
- Fahrrad-Leasing
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About the Company
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Industry
Transportation
Description
Das Unternehmen bietet innovative Lösungen, die positive Veränderungen in der Transportbranche vorantreiben.
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