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CECENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG

Bezirksleiter / Verkaufsleiter Einzelhandel(m/w/x)

Bitburg
Full-timeOn-siteSenior

Steuerung von Personalplanung, Recruiting und Warenverfügbarkeit bei inhabergeführtem Nahversorger mit 90+ Filialen. Mehrjährige Führungserfahrung im Regionalmanagement oder Discount-Umfeld erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.

Requirements

  • Ausbildung als Kaufmann im Einzelhandel, Handelsfachwirt oder Studium Handelsmanagement
  • Berufserfahrung im Einzelhandel, bevorzugt im Discount
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Filial- oder Regionalmanagement
  • Ausgeprägte Sortimentskenntnisse, idealerweise aus Non-Food-Bereichen
  • Unternehmerisches Denken, Kennzahlenverständnis und Analysefähigkeit
  • Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise
  • Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität und Motivationsfähigkeit
  • Führerschein (Klasse B)

Tasks

  • Filialleitungen und Mitarbeiter:innen führen und entwickeln
  • Effektive Personalstruktur und bedarfsgerechte Einsatzplanung sicherstellen
  • Recruiting, Onboarding und Nachfolgeplanung mit HR abstimmen
  • Ausbildung fördern und Feedbackkultur sicherstellen
  • Warenverfügbarkeit, Warendisposition und Aktionspläne umsetzen
  • Verkaufsfördernde Flächen- und Saisonkonzepte realisieren
  • Sortiments- und Bestandsentscheidungen mit Fachabteilungen abstimmen
  • Neueröffnungen, Umbauten und Sortimentswechsel begleiten
  • Umsatz, Rohertrag und Personalkostenquote verantworten
  • Betriebswirtschaftliche KPIs analysieren und Optimierungsmaßnahmen ableiten
  • Controlling- und Reportingsysteme in den Filialen umsetzen
  • Budget- und Zielplanungen für den Bezirk tragen
  • Interne Prozesse, Gesetze und Sicherheitsstandards einhalten
  • Prüfungen koordinieren und Inventurdifferenzen reduzieren
  • Präventions- und Kontrollmaßnahmen mit dem Revisionsmanagement abstimmen
  • Schnittstelle zwischen Filialen und Zentrale bilden
  • Unternehmen gegenüber Partnern und Behörden repräsentieren
  • Bereitschaftsdienste übernehmen und Teamkultur fördern

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Informal Culture

  • Flache Hierarchien
  • Kollegiales Umfeld
  • Engagiertes und nettes Team

Startup Environment

  • Kurze Entscheidungswege

Job Security

  • Sicherer Arbeitsplatz

Career Advancement

  • Entwicklungsmöglichkeiten

Diverse Work

  • Interessante und herausfordernde Aufgaben

Purpose-Driven Work

  • Möglichkeit eigene Ideen einzubringen

Bonuses & Incentives

  • Faires Gehalt mit Zielprämien

Company Vehicle

  • Firmenwagen

More Vacation Days

  • Zusätzliche Urlaubstage

Healthcare & Fitness

  • Betriebliche Krankenversicherung

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterrabatt

Company Bike

  • E-Bike- oder Fahrrad Leasing
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