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BSBSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH

Bereichsleitung Coaching und Partnermanagement(m/w/x)

Recklinghausen, Frankfurt am Main
Full-timeOn-siteManagement

Gesamtverantwortung für Arbeitsmarktdienstleistungen bei einem Anbieter im Sozial- und Gesundheitswesen, mit Fokus auf Reha-Fallmanagement und AVGS-Geschäft. Unternehmerisches und strategisches Denken erforderlich. Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten.

Requirements

  • Starkes Organisations- und Planungsvermögen; unternehmerisches und strategisches Denken
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit; Kunden- und Teamorientierung
  • Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise; Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Fähigkeiten im Zeit-, Fristen- und Aufgabenmanagement
  • Flexibilität und Empathie im Umgang mit Zielgruppen
  • Konfliktlösungs- und Moderationskompetenz
  • Interkulturelle Kompetenz; Fähigkeit, Menschen zu motivieren
  • Stressresilienz; Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Abgeschlossenes Studium (sozial-, gesundheits-, bildungswissenschaftlich) oder vergleichbare Qualifikation (idealerweise)
  • Fundierte Kenntnisse AZAV-Bereich; Erfahrungen Klinikstrukturen, Kontakt Sozialversicherungsträger
  • Erfahrungen Teamführung; eigenverantwortliche Organisation Arbeitsbereich (idealerweise mittelständisches Unternehmen)
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität; unternehmerische Denkweise
  • Weiterbildungen HR, Führung, Leadership (wünschenswert)
  • Hohe Identifikationsfähigkeit mit Unternehmenswerten
  • Hohe Affinität zu Digitalisierung, Prozessoptimierung, Innovationen
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office (insbesondere Excel)

Tasks

  • Gesamtverantwortung für den Fachbereich Arbeitsmarktdienstleistung übernehmen
  • AVGS-Geschäft erweitern und aufrechterhalten
  • Fallmanagement nach medizinischer Rehabilitation weiterentwickeln und pflegen
  • Bundesweites Netzwerk für Reha-Fallmanagement aufbauen
  • Regionen und Tätigkeitsfelder entwickeln
  • Neue Partnerpraxen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement erschließen
  • Angebot für neue Kostenträger:innen und Zuweiser:innen erweitern
  • Unternehmenskultur weiterentwickeln und transportieren
  • In regionale und übergeordnete Netzwerke einbinden
  • Auslastung kontrollieren
  • Wirtschaftlichkeit sicherstellen
  • Prozesse im Sinne des Qualitätsmanagements überwachen
  • Personal planen und führen
  • Teamkultur weiterentwickeln
  • Mitarbeiter:innen fachlich, methodisch und persönlich fördern
  • Neue Partnerpraxen, Coaches und Fallmanager:innen akquirieren
  • Mitarbeiter:innen akquirieren
  • Kostenträger:innen und Zuweiser:innen akquirieren
  • Kontakt zu Kooperationspartner:innen und Auftraggeber:innen halten und initiieren
  • Mit anderen Bereichsleiter:innen und Abteilungen zusammenarbeiten
  • Geschäftsführung unterstützen
  • An die Geschäftsführung berichten

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • CRM-Systeme
  • MS Office
  • Excel

Benefits

Flexible Working

  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten

Competitive Pay

  • Leistungsgerechte Vergütung

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Job Security

  • Berufsunfähigkeitsversicherung

Learning & Development

  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Modern Office

  • Modernes Arbeitsumfeld

Public Transport Subsidies

  • Jobticket

Healthcare & Fitness

  • Firmensportangebote

Mental Health Support

  • Employee Assistance Program (EAP)

Informal Culture

  • Hundefreundliche Büros
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  • BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH

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  • BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH

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