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DEDeutscher Kinderhospizverein e.V.

Bereichsleitung Ambulante Kinder- und Jugendhospizdienste(m/w/x)

Olpe
Part-timeTemporary contractOn-siteSenior

Fachliche und disziplinarische Führung von Teams in der ambulanten Kinder- und Jugendhospizarbeit für bundesweiten Verein. Hochschulabschluss und pädiatrische Palliative-Care-Weiterbildung erforderlich. Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeiteinteilung, 13. Monatsgehalt.

Requirements

  • Hochschulabschluss gemäß Rahmenvereinbarung zu § 39a SGB V §4 a)
  • Führerschein Klasse B
  • Pädiatrische Palliative-Care-Weiterbildung für (Nicht-)Pflegende
  • Seminar für Koordinationsfachkräfte gemäß Rahmenvereinbarung zu § 39a SGB V
  • Erfahrung in Kinder- und Jugendhospizarbeit oder sozialer Einrichtung
  • Mehrjährige Leitungserfahrung
  • Zeitliche Flexibilität
  • Ansässigkeit in der Region oder Umzugsbereitschaft
  • Reisebereitschaft und Anwesenheit in AKHD
  • Eigenverantwortliche, zielgerichtete und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Strukturierte Arbeitsorganisation und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Empathie und Blick für Menschen und Leitungsaufgabe
  • Erfahrung in Veranstaltungsorganisation und Gruppenmoderation
  • Fortbildungsbereitschaft

Tasks

  • Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeiter:innen übernehmen
  • Einhaltung zentraler Rahmenbedingungen sicherstellen
  • Individuelle und regionale Anforderungen berücksichtigen
  • An der Personalplanung mitwirken
  • An der Personalauswahl mitwirken
  • Verantwortung für die Budgeteinhaltung tragen
  • Verantwortung für die Kostenkontrolle tragen
  • Konzepte für den Bereich AKHD entwickeln
  • Rahmenbedingungen für den Bereich AKHD entwickeln

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Flexible Working

  • Hohe Flexibilität bei der Einteilung Ihrer Arbeitszeit

Bonuses & Incentives

  • 13. Monatsgehalt

Retirement Plans

  • Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Other Benefits

  • Mitarbeit in engagiertem und motiviertem Team

Informal Culture

  • Positives Betriebsklima

Purpose-Driven Work

  • Möglichkeit zur Mitgestaltung
  • Übernahme von Verantwortung

Learning & Development

  • Fortbildungen

Mentorship & Coaching

  • Supervision

Company Bike

  • E-Bike-Leasing

Company Vehicle

  • Dienstwagen zur beruflichen und privaten Nutzung
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