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Altenpfleger als stellv. PDL für stationäre Einrichtung(m/w/x)
Unterstützung der Pflegedienstleitung bei Organisation, Verwaltung und Personalführung in stationärer Einrichtung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Mindestens 29 Tage Urlaub, Jahressonderzahlungen.
Requirements
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Freude, Begeisterung und hohes Qualitätsbewusstsein
- Wiedereinsteiger:innen willkommen
Tasks
- Pflegedienstleitung bei organisatorischen Aufgaben unterstützen
- Pflegedienstleitung bei verwaltenden Aufgaben unterstützen
- Personalplanung übernehmen
- Dienstplanung übernehmen
- Personalführung übernehmen
- Fachliche Anleitung des Teams übernehmen
- Mitarbeiter:innen individuell motivieren
- Mitarbeiter:innen fördern
- Mitarbeiter:innen weiterentwickeln
- Pflege- und Betreuungsprozess analysieren
- Chancen und Risiken erkennen
- Abläufe fortlaufend weiterentwickeln
- Pflegequalität gewährleisten
- Offen kommunizieren
- Wichtige Informationen an das Team weitergeben
- Angenehmes Arbeitsumfeld schaffen
- Gutes Miteinander fördern
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Qualitätsmanagement
- Pflegeorganisation
Benefits
Competitive Pay
- Leistungsgerechte Vergütung nach TV-L
Bonuses & Incentives
- Jahressonderzahlungen
Retirement Plans
- Zuschuss zu Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Additional Allowances
- Zeit- und tätigkeitsbezogene Zuschläge
More Vacation Days
- Mindestens 29 Tage Urlaub
Corporate Discounts
- Mitarbeitenden-Rabatte
- Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen
- Ermäßigungen im Therapiezentrum
Company Bike
- Job-Bike Leasing
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Learning & Development
- Kostenlose Weiterbildung
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Pflegefachkraft als stellvertretende PDL für stationäre Einrichtung(m/w/x)
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Requirements
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Freude, Begeisterung und hohes Qualitätsbewusstsein
- Wiedereinsteiger:innen willkommen
Tasks
- Pflegedienstleitung bei organisatorischen Aufgaben unterstützen
- Pflegedienstleitung bei verwaltenden Aufgaben unterstützen
- Personalplanung übernehmen
- Dienstplanung übernehmen
- Personalführung übernehmen
- Fachliche Anleitung des Teams übernehmen
- Mitarbeiter:innen individuell motivieren
- Mitarbeiter:innen fördern
- Mitarbeiter:innen weiterentwickeln
- Pflege- und Betreuungsprozess analysieren
- Chancen und Risiken erkennen
- Abläufe fortlaufend weiterentwickeln
- Pflegequalität gewährleisten
- Offen kommunizieren
- Wichtige Informationen an das Team weitergeben
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- Gutes Miteinander fördern
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Education
- Vocational certification
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Tools & Technologies
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- Pflegeorganisation
Benefits
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- Leistungsgerechte Vergütung nach TV-L
Bonuses & Incentives
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Retirement Plans
- Zuschuss zu Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Additional Allowances
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About the Company
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Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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