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Abteilungsleiter:in im Job-Service(m/w/x)
Leitung der Abteilung Job-Service 2 für Arbeitsmarktintegration, mit Personal- und Geschäftsverantwortung. 18 Wochen Grundausbildung in Linz wird vorausgesetzt. Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit.
Requirements
- Bereitschaft zur Grundausbildung in Linz (ca. 18 Wochen)
- Abgeschlossene (Berufs-)Ausbildung (mind. Lehrabschluss)
- Mindestens 3 Jahre Dienstzugehörigkeit zum AMS oder mehrjährige Führungserfahrung
- Kenntnisse des Arbeitsmarktes und spezifischer Rechtskenntnisse (AlVG, AMSG, AMFG, AuslBG, Datenschutzgesetz)
- Hohe Identifikation mit AMS, Zielen, Leitbild und Qualitätsanspruch
- Ergebnisorientierte und kostenbewusste Planung/Einsatz von Personal- und Sachressourcen
- Führungserfahrung oder Führungspotenzial
- Hohe Team-, Mitarbeiter- und Kundenorientierung
- Gender- und Diversity-Bewusstsein
- Selbstreflexion
- Belastbarkeit
- Einwandfreier Leumund
Tasks
- Die Geschäfte der Abteilung Job-Service 2 leiten
- Den Geschäftsbetrieb der Abteilung managen und kontrollieren
- Mitarbeiter:innen fachlich und personell führen
- Das Team weiterentwickeln
- Arbeitsmarktpolitische, Fach- und Qualitätsziele umsetzen
- Arbeitsmarktpolitische, Fach- und Qualitätsziele kontrollieren
- Mitarbeiter:innen fachlich anleiten
- Fachliche Unterstützung der Mitarbeiter:innen sicherstellen
- Mit Abteilungen und Zonen kooperieren
- Mit externen Partnern, Institutionen und Maßnahmenträgern kooperieren
- Team- und Abteilungsbesprechungen moderieren
- Mitarbeiter:innen über Neuerungen in Aufgabengebieten informieren
- Kund:innenorientierte Umsetzungen sicherstellen
- Konfliktmanagement betreiben
- Laufendes Reporting an die Geschäftsleitung erstellen
- Controlling-Daten selbständig erstellen
- Über Abteilungsentwicklungen berichten
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- AlVG
- AMSG
- AMFG
- AuslBG
- Datenschutzgesetz
Benefits
Flexible Working
- Gleitzeit
- Home-Office
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Healthcare & Fitness
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Not a perfect match?
- AH Personal-Architektur GmbH & Co KGFull-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedBregenz
- Arbeitsinspektorat Vorarlberg
Maturant:in Arbeitsinspektor:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBregenzfrom 2,934.5 / month - Nanu-Nana Handelsgesellschaft mbH
Bezirksleitung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedInnsbruck, Dornbirn, Salzburg, Kufstein, Vöcklabruck, Ried im Innkreis, Völs, Linz, Wörgl, Schwazfrom 4,314 / month - STRABAG AG - Direktion AF Tirol / Vorarlberg
Bauleiter:in Verkehrswegebau/Tiefbau(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDornbirn - ETL BODENSEE GRUPPE
Teamleiter in der Steuerberatung(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedRavensburg, Friedrichshafen, Tettnang, Lindau (Bodensee), Wangen im Allgäu
Abteilungsleiter:in im Job-Service(m/w/x)
Leitung der Abteilung Job-Service 2 für Arbeitsmarktintegration, mit Personal- und Geschäftsverantwortung. 18 Wochen Grundausbildung in Linz wird vorausgesetzt. Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit.
Requirements
- Bereitschaft zur Grundausbildung in Linz (ca. 18 Wochen)
- Abgeschlossene (Berufs-)Ausbildung (mind. Lehrabschluss)
- Mindestens 3 Jahre Dienstzugehörigkeit zum AMS oder mehrjährige Führungserfahrung
- Kenntnisse des Arbeitsmarktes und spezifischer Rechtskenntnisse (AlVG, AMSG, AMFG, AuslBG, Datenschutzgesetz)
- Hohe Identifikation mit AMS, Zielen, Leitbild und Qualitätsanspruch
- Ergebnisorientierte und kostenbewusste Planung/Einsatz von Personal- und Sachressourcen
- Führungserfahrung oder Führungspotenzial
- Hohe Team-, Mitarbeiter- und Kundenorientierung
- Gender- und Diversity-Bewusstsein
- Selbstreflexion
- Belastbarkeit
- Einwandfreier Leumund
Tasks
- Die Geschäfte der Abteilung Job-Service 2 leiten
- Den Geschäftsbetrieb der Abteilung managen und kontrollieren
- Mitarbeiter:innen fachlich und personell führen
- Das Team weiterentwickeln
- Arbeitsmarktpolitische, Fach- und Qualitätsziele umsetzen
- Arbeitsmarktpolitische, Fach- und Qualitätsziele kontrollieren
- Mitarbeiter:innen fachlich anleiten
- Fachliche Unterstützung der Mitarbeiter:innen sicherstellen
- Mit Abteilungen und Zonen kooperieren
- Mit externen Partnern, Institutionen und Maßnahmenträgern kooperieren
- Team- und Abteilungsbesprechungen moderieren
- Mitarbeiter:innen über Neuerungen in Aufgabengebieten informieren
- Kund:innenorientierte Umsetzungen sicherstellen
- Konfliktmanagement betreiben
- Laufendes Reporting an die Geschäftsleitung erstellen
- Controlling-Daten selbständig erstellen
- Über Abteilungsentwicklungen berichten
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- AlVG
- AMSG
- AMFG
- AuslBG
- Datenschutzgesetz
Benefits
Flexible Working
- Gleitzeit
- Home-Office
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Healthcare & Fitness
- Betriebliche Gesundheitsförderung
About the Company
Arbeitsmarktservice Vorarlberg
Industry
Government
Description
Das Arbeitsmarktservice als größtes Personaldienstleistungsunternehmen Österreichs trägt zur gesellschaftlichen Stabilität bei.
Not a perfect match?
- AH Personal-Architektur GmbH & Co KG
Personalverrechner mit Führungsqualität(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedBregenz - Arbeitsinspektorat Vorarlberg
Maturant:in Arbeitsinspektor:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBregenzfrom 2,934.5 / month - Nanu-Nana Handelsgesellschaft mbH
Bezirksleitung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedInnsbruck, Dornbirn, Salzburg, Kufstein, Vöcklabruck, Ried im Innkreis, Völs, Linz, Wörgl, Schwazfrom 4,314 / month - STRABAG AG - Direktion AF Tirol / Vorarlberg
Bauleiter:in Verkehrswegebau/Tiefbau(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDornbirn - ETL BODENSEE GRUPPE
Teamleiter in der Steuerberatung(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedRavensburg, Friedrichshafen, Tettnang, Lindau (Bodensee), Wangen im Allgäu