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(Senior) IT Business Analyst(m/w/x)
Mitarbeit an internationalen HR- und Payroll-Systemharmonisierungen bei Handelskonzern mit 700+ Mitarbeitern. Erfahrung in Prozessgestaltung und Kenntnisse in PL/SQL sowie Reporting-Tools erforderlich. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Ausbildung (IT/HR-Schwerpunkt) oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung in Projektarbeit und Prozessgestaltung (HR/Payroll)
- Kenntnisse in PL/SQL und Reporting-Tools (SAP BO, Power BI)
- Reverse Engineering & Schnittstellenanalyse Erfahrung (von Vorteil)
- Verständnis für Datenschutz- und Compliance-Anforderungen (HR)
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum)
- Sicherer Umgang mit Jira, Confluence, Testmanagement-Tools
- Strukturierte Analyse komplexer Prozesse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
- Deutschkenntnisse B2
Tasks
- Bei internationalen Rollouts und Systemharmonisierungen mitarbeiten
- HR- und Payroll-Prozesse analysieren
- HR- und Payroll-Prozesse dokumentieren
- HR- und Payroll-Prozesse optimieren
- Anforderungen als Epics und User Stories erheben und spezifizieren
- Anforderungen in Confluence dokumentieren
- Systemanpassungen und -einführungen konzipieren und begleiten
- System-, Integrations- und Abnahmetests durchführen und koordinieren
- Fachbereiche bei Fragen und Supportthemen beraten
- Eng mit HR, IT-Controlling und externen Partnern zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Currently in higher education
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- PL/SQL
- SAP BO
- Power BI
- Jira
- Confluence
- Scrum
Benefits
Learning & Development
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Family Support
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice (Telearbeit)
Healthcare & Fitness
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge
Corporate Discounts
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Free or Subsidized Food
- Essenszuschuss in betriebseigenen Kantinen
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Requirements
- Ausbildung (IT/HR-Schwerpunkt) oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung in Projektarbeit und Prozessgestaltung (HR/Payroll)
- Kenntnisse in PL/SQL und Reporting-Tools (SAP BO, Power BI)
- Reverse Engineering & Schnittstellenanalyse Erfahrung (von Vorteil)
- Verständnis für Datenschutz- und Compliance-Anforderungen (HR)
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum)
- Sicherer Umgang mit Jira, Confluence, Testmanagement-Tools
- Strukturierte Analyse komplexer Prozesse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
- Deutschkenntnisse B2
Tasks
- Bei internationalen Rollouts und Systemharmonisierungen mitarbeiten
- HR- und Payroll-Prozesse analysieren
- HR- und Payroll-Prozesse dokumentieren
- HR- und Payroll-Prozesse optimieren
- Anforderungen als Epics und User Stories erheben und spezifizieren
- Anforderungen in Confluence dokumentieren
- Systemanpassungen und -einführungen konzipieren und begleiten
- System-, Integrations- und Abnahmetests durchführen und koordinieren
- Fachbereiche bei Fragen und Supportthemen beraten
- Eng mit HR, IT-Controlling und externen Partnern zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Currently in higher education
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- PL/SQL
- SAP BO
- Power BI
- Jira
- Confluence
- Scrum
Benefits
Learning & Development
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Family Support
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice (Telearbeit)
Healthcare & Fitness
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge
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Free or Subsidized Food
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About the Company
REWE Group Österreich
Industry
IT
Description
Das Unternehmen verantwortet das Rechnungswesen für PENNY, Marian sowie die Medienunternehmen der REWE Group Österreich.
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