Führung eines 15-köpfigen Telesales-Teams für Mobilitätsdienstleistungen, Fokus auf B2B-Kundenakquise. Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in vertriebsorientierten Rollen erforderlich. Attraktive Fahrzeugleasing-Angebote und exklusive Partner-Deals.
Umsetzung von Filialkonzepten und Analyse von Kennzahlen im Einzelhandel. Abgeschlossenes BWL-Studium und erste Handels-Praktika erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung und 5% Mitarbeiterrabatt.
Führung von Vertriebsteams und Makler:innen für Wohnimmobilien in Deutschland und Österreich. Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung im Immobilienvertrieb erforderlich. Unbegrenzter Urlaub, Home-Office und flexibles Arbeiten.
Beratung und Vermarktung maßgeschneiderter Medientechnik-Lösungen für Bildungs- und Geschäftskunden. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung.
B2B-Geschäft europaweit für faire Lederprodukte in der nachhaltigen Modebranche ausbauen. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im Modeumfeld, erforderlich. Umfassende Reisebereitschaft innerhalb Europas.
Akquise von Neukunden und Aufbau nachhaltiger B2B-Beziehungen für Mobilitätsdienstleister. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sind erforderlich. Monatlicher Mobilitätszuschuss und Rabatte auf SIXT-Dienste.
Neukundengewinnung für das Deutschlandticket Jobticket im ÖPNV-Bereich Rostock. Vertriebserfahrung im B2B-Außen- oder Firmenkundengeschäft erforderlich. 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen für Sicherheitsdienstleistungen in Deutschland mit über 21.000 Mitarbeitern. Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Aufzugsbereich, erforderlich. Dienstwagen mit Tankkarte, 30 Urlaubstage.
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Aufbau und Führung von Vertriebsteams im Personenversicherungsgeschäft bei unabhängigem Versicherungspartner. Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb und Personenversicherungs-Expertise erforderlich. Hohe Autonomie und flexible Arbeitsgestaltung.
Betreuung und Beratung von Elektrogroßhandelskunden vor Ort, Entwicklung von Vertriebsgebieten und Akquise von Neukunden. Fortbildung Techniker/Meister Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung mit Vertriebserfahrung erforderlich. Mitgestaltung von Prozessen und eigenverantwortliches Arbeiten.
Leitung und Ausbau von Abonnementprozessen für Privat- und Großkunden im öffentlichen Nahverkehr für 46 Mio. Fahrgäste jährlich. Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium und Vertriebserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Deutschlandticket als Jobticket.
Führung eines 15-köpfigen Telesales-Teams für Autovermietung, Carsharing und Fahrdienste. B2B-Kundenüberzeugung und KPI-Definition erforderlich. 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeitsmodell.
Aufbau und Führung eines eigenen Betriebs im Franchisesystem für Bauwerksabdichtung. Erfahrung in Vertrieb, Management und erster Führungsposition wird vorausgesetzt. Kalkulierbares Risiko.
Go-to-Market-Strategie und P&L-Verantwortung für Digital-Health-Lösungen bei einem Anbieter für Verwaltungsdigitalisierung. Langjährige Executive-Erfahrung mit exzellenter Digital Health-Marktexpertise erforderlich. Workation im EU-Ausland.
Beratung von B2B-Kunden zu ganzheitlichen Mobilitätslösungen und Ausbau von Bestandskundenportfolios bei weltweit führendem Mobilitätsdienstleister. Kaufmännische Ausbildung oder 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub und Rabatte auf SIXT-Dienste.
Vertrieb von intelligenten Energie-Systemlösungen (Speicher, Wärmepumpen, Ladesäulen) für virtuelle Kraftwerke bei Energie-Software-Plattform. Technisches Verständnis für komplexe Energiekonzepte erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell.
Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel mit Fortbildung zum Handelsfachwirt und AdA-Schein. Übernahme einer Filialleitung mit eigenem Team erwartet. Individuelle Förderung und Unterstützung durch erfahrene Ausbilder.
Führung eines 15-köpfigen Teams im Account Management für Mobilitätsdienstleistungen. Mehrjährige Führungserfahrung als Supervisor oder Team Lead erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
Fachliche und organisatorische Führung des Teams im Bereich Stores für technischen Schiffsausrüster mit 800 Mitarbeitern. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischer Schiffsausrüstungs-Erfahrung erforderlich. Sachbezugskarte, 30 Tage Jahresurlaub.
Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel mit Fortbildung zum Handelsfachwirt bei einem Handelsunternehmen. Abitur oder Fachhochschulreife erforderlich. Attraktives übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Aktiver Lösungsvertrieb und Neukundenakquise bei Fachbetrieben. Branchenspezifische gewerbliche Ausbildung erforderlich. Mitarbeiterrabatte in der Unternehmensgruppe.
Akquise und Betreuung von Neukunden für maritime Hafenmobilkrane weltweit. Mehrjährige Berufserfahrung in Industrieunternehmen erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und Angebote zur Gesundheitsförderung.
Vertrieb digitaler Zahlungslösungen im Außendienst, Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung. Kundenberatung und Bedarfsanalyse mit Angebotserstellung. Kein spezifisches Fachwissen erforderlich.
Betreuung eines festen Kleinkundenstamms für Befestigungstechnik bei Hersteller von Handwerksprodukten. Technischer, handwerklicher oder kaufmännischer Berufsabschluss sowie erste Vertriebserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Aufbau und Leitung einer eigenen Geschäftsstelle bei einem Versicherungsunternehmen, mit Kundenberatung und Partnerakquise. Erfahrung in der Versicherungsbranche erforderlich. Nicht verrechenbare Festzahlungen, qualifizierte Neukundenleads und flexible Arbeitsorte.
B2B-Neukundenakquise für Ingenieursdienstleistungen und Stahlbau im Bereich Industrieanlagen und Schiffe. Erfahrung im B2B-Vertrieb mit Sales-Techniken und Tools erforderlich. Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag.
Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel mit Fortbildung zum Handelsfachwirt IHK und AdA-Schein. Übernahme von Filialverantwortung und Teamleitung erwartet. Abitur oder Fachhochschulreife erforderlich. 5% Mitarbeiterrabatt, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Drei Abschlüsse in drei Jahren erlangen, inklusive Kaufmann im Einzelhandel und Geprüfter Handelsfachwirt IHK. Abitur oder Fachhochschulreife erforderlich. Attraktives übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Entwicklung kundenspezifischer Digitalisierungskonzepte für Bestandskunden in der Energiewirtschaft. Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar mit Vertriebserfahrung erforderlich. Faire und inklusive Arbeitgeberkultur.