Aufbau und Gewinnung von Neukunden im Enterprise-Umfeld für das SAP Customer Experience Portfolio. B2B-Enterprise-Vertriebserfahrung mit komplexen Sales Cycles erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
Positionierung digitaler Recruitinglösungen bei HR-Entscheider:innen im DACH-B2B-Markt. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Account Management im HR Tech Umfeld erforderlich. Mobilgeräte auch zur privaten Nutzung, Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Aufbau von Neukundenbeziehungen für SaaS-Lösung im Performance Management, Terminvereinbarung mit DACH-Führungskräften. Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung erforderlich. Freie Wahl des Arbeitsgerätes, flexibles Arbeitsmodell.
Direktvertrieb von Lösungen für nachhaltige Energiesysteme bei einem familiengeführten Anbieter, mit regionaler Marktentwicklung. B2B-Vertriebserfahrung in erneuerbaren Energien oder Elektrotechnik sowie Reisebereitschaft erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung, Kinderbetreuungszuschuss, flexible Arbeitszeiten.
Gewinnung von Neukunden im DACH-B2B-Markt für digitale Recruitinglösungen durch Kaltakquise und Beratungsgespräche. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung im HR Tech Umfeld erforderlich. Firmenhandy auch zur Privatnutzung, Jobticket.
Betreuung von Key Accounts und Präsentation von Softwarelösungen für Breitbandanschlüsse an B2B-Kunden bei Deutschlands größter Open-Access-Plattform. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Sales Management Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester.
Führung eines 14-köpfigen Vertriebsteams, Strategieentwicklung und Prozessautomatisierung bei einem POS-Spezialisten. Umfassende Führungserfahrung von Vertriebsteams erforderlich. 38,5-Stunden-Woche, Wertkonto für Mehr-/Minderarbeit.
Akquise und Präsentation einer SaaS-Lösung für Performance Management, vom Lead bis zum C-Level-Abschluss. 5+ Jahre Vertriebserfahrung im B2B SaaS- oder Tech-Umfeld bevorzugt. Hybrides Arbeitsmodell, freie Wahl des Arbeitsgerätes.
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Planung und Steuerung von Outbound-Sales-Kampagnen für Banken, Versicherungen und Energieversorger. Mehrjährige Erfahrung im Kampagnenmanagement oder der Steuerung externer Dienstleister erforderlich. Jobticket, Einkaufsvorteile und betriebliche Altersvorsorge.
Beratung von Kunden bei der Transformation zu Cloud-Umgebungen für internationalen IT-Provider. Mindestens 2 Jahre vertriebliche Berufserfahrung erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
Begleitung von Kundenprojekten und Entwicklung individueller Lösungen für NEM/Pharma-Unternehmen. Mindestens 2-3 Jahre Sales-Erfahrung, idealerweise in der Produktion, erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bezahlte Mehrarbeitsstunden.
Telefonische Neukundenakquise und Terminplanung für Experten bei Sanierungsunternehmen im Baugewerbe. Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke sind erforderlich. Keine Reisetätigkeit.
Vertrieb von Prozessautomatisierungslösungen für namhafte Unternehmen der Versicherungsbranche. Nachweisliche Vertriebskompetenz und Netzwerk zu Entscheidungsträgern erforderlich. Flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
Beratung und Verkauf von Treppenliften bei Kund:innen vor Ort, inklusive digitaler Aufmaße. Nachweisliche Vertriebserfolge im Premium-Segment erforderlich. Fahrzeug zur vollen privaten Nutzung inklusive europaweiter Tankkarte.
Kundennetzwerk im Hochbau entwickeln, Projekte von Akquise bis Auftragsvergabe begleiten bei einem Immobilienentwickler. Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und Berufserfahrung im Aufgabenprofil erforderlich. Bike Leasing, Gesundheitscheck ab 40, EGYM WELLPASS.
Eigenständiger Erstkontakt zu potenziellen Kunden für B2B-Procurement-Plattform, mit Fokus auf digitale, wirkungsvolle und nachhaltige Einkaufsprozesse. 5+ Jahre B2B-Vertriebserfahrung mit regionaler Vernetzung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, flexible Arbeitszeiteinteilung.
Neukundenakquise im lokalen Markt durch Telefonate und Außendienstbesuche. Verkaufstalent und Marktkenntnisse erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung, leistungsbezogener Bonus.
Betreuung von Bestandskunden und Neukundenakquise im Großraum Bielefeld für Gebäudetechnik-Systemlösungen. Technisches oder kaufmännisches Studium/Ausbildung mit Vertriebserfahrung erforderlich. Großer Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege.
Kaltakquise und Terminierung von Software-Demos via Telefon und LinkedIn bei SaaS-Anbieter für Performance Management. Studium der Wirtschaftswissenschaften seit mindestens zwei Semestern erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell mit 60% Homeoffice-Anteil und flexibler Zeiteinteilung.
Telefonische Kundenansprache und Terminplanung für Strategieberater in Personalentwicklung. Lernbereitschaft im Vertrieb und Kommunikationsstärke sind essenziell. Strukturierte Einarbeitung in einem wachsenden Consulting-Team.
Entwicklung und Iteration von Outreach-Sequenzen für europäische Start-ups und KMUs. Erste B2B-Outbound-Erfahrung erforderlich. Regelmäßige Team-Events und Off-Sites.
Entwicklung und Iteration von Outreach-Sequenzen für Mail und Calling bei Technologieunternehmen. Erste B2B-Outbound-Erfahrung erforderlich. Freiheit zum Testen und sichtbaren Performance-Impact.
Gewinnung internationaler Großkunden für IT-Dienstleistungen, von Konzeption bis Pitch, bei IT-Dienstleister. 3 Jahre Vertriebserfahrung in Managed Services oder ERP, idealerweise SAP, erforderlich. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage.
Gewinnung und Betreuung nationaler Schlüsselkund:innen im B2B-Vertrieb. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im Key Account Management, erforderlich. 4-Tage-Woche.
Telefonische Neukundenakquise und Bedarfsanalyse für Experten im Baugewerbe. Starke kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft erforderlich. Regelmäßige vertriebliche Weiterbildung als fester Aufgabenbestandteil.
Ausbildung mit Fokus auf digitale Ein- und Verkaufsprozesse sowie Kunden- und Lieferantenkontakt. Gute Mittlere Reife oder höherwertiger Abschluss erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Betreuung von Großkunden für nachhaltige Hygienelösungen mit remote-fokussierten Vertriebsansätzen. Vertriebserfahrung und PKW-Führerschein erforderlich. Weekly Coaching und IT-Vollausstattung.
Telefonische Neukundenakquise und Terminplanung für Experten bei einem Spezialisten für Gebäudesanierung. Starke Überzeugungskraft und Verkaufsfreude essenziell. Geregelte Arbeitszeiten.
Recherche und Qualifizierung von Bauprojekten sowie Aufbau von Social-Selling-Aktivitäten über LinkedIn. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebseigene Kita.
Identifizierung und Recherche potenzieller Unternehmenskunden über Social Media, E-Mail und Telefonakquise. Bedarf ermitteln und Termine für das Vertriebsteam vereinbaren. Studium in BWL, Marketing, Kommunikation oder Ausbildung als Industriekaufmann/-frau erforderlich. 50% Mobile Work pro Woche, 30 Urlaubstage.