Leitung einer Filiale mit 20-40 Mitarbeitenden, Analyse von Kennzahlen und Optimierung von Arbeitsabläufen. Mehrjährige Einzelhandels-Führungserfahrung erforderlich. Firmenwagen inkl. Tankkarte und Full Service.
Einbau und Wartung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen in drei Handwerksbetrieben für Gebäudetechnik. Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick erforderlich. Wechselprämie von 1.500€, betriebliche Altersvorsorge.
Leitung von SHK-Bauvorhaben für Spezialisten mit 70 Mitarbeitenden, Koordination von Montage-Teams und Materialbeschaffung. Abgeschlossene Ausbildung als SHK-Anlagenmechaniker, Meister oder Techniker erforderlich. Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung, Weihnachtsgeld.
Drei Abschlüsse in drei Jahren erlangen, inklusive Kaufmann im Einzelhandel und Handelsfachwirt IHK. Abitur oder Fachhochschulreife erforderlich. 5% Mitarbeiterrabatt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kassieren und Kassenabrechnung bei einem Lebensmitteleinzelhändler mit über 4.000 Filialen. Quereinsteiger:innen ohne Ausbildung oder Erfahrung willkommen. Sechs Wochen Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Betreuung von psychisch und chronisch abhängigkeitserkrankten Klient:innen in einer Einrichtung mit breitem Dienstleistungsspektrum. Studium der Sozialpädagogik mit Berufserfahrung erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für Ideen.
Repräsentation und wirtschaftliche Betriebsführung von Pflege- und Senioreneinrichtungen. Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach § 2 HeimPersV erforderlich. Freiräume für eigene Ideen und betriebliche Altersvorsorge.
Empfangsbereichs-Besetzung und Kundenkontakt für Baufinanzierungs-Marktführer. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro.
Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen und Gebäudetechnik für Europas führenden Textildienstleister. Abgeschlossene technische Ausbildung erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und standortbezogene Sonderleistungen.
Warenverräumung und Backtätigkeiten in Discount-Filiale mit 4.000+ Standorten. Bereitschaft zu flexiblen Schichtmodellen erwartet. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bezahlte Überstunden, minutengenaue Zeiterfassung.
Waren nach Vorgaben aus dem Lager in Verkaufsregale einräumen, Arbeit direkt im Markt per App dokumentieren. Keine Vorkenntnisse nötig. Flexible Arbeitszeiten.
Warenverräumung, Backshop-Bedienung und Kassenverantwortung bei Discounter mit 3.200+ Filialen. Einschlägige Berufserfahrung im Einzelhandel sowie Schichtbereitschaft erforderlich. Minutengenaue Zeiterfassung mit bezahlten Überstunden sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Leitung eines Naturkindergartens in Holzhausen bei einer Kommune. Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Zeitliche Flexibilität.
Warenpräsentation, Kundenberatung und Kassenvorgänge bei Lebensmitteldiscounter mit 4.000+ Filialen. Lernbereitschaft und Teamfähigkeit erforderlich. Sechs Wochen Urlaub pro Jahr.
HR-Aktivitäten in acht Großwäschereien bei einem Textildienstleister mit europaweiter Präsenz verantworten. Umfassende Erfahrung in der Standortbetreuung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung, Homeoffice-Option.
Maßanfertigung von Massivholz-Einrichtungen für Privat- und Gewerbekunden, mit Zuschnitt und Oberflächenbearbeitung. Erfahrung mit CNC-Technik oder Einarbeitungsbereitschaft erwartet. Geregelte Arbeitszeiten.
Büromanagement mit Terminplanung, Kundenbetreuung und Buchführung für Bad- und Heizungstechnik. Realschulabschluss oder vergleichbare Schulbildung erforderlich. Private Zusatzkrankenversicherung und Referral-Prämie.
Beratung und digitale Fahrzeugbewertung für den Ankauf von Gebrauchtwagen bei einem digitalen Automobilhändler. Erste Erfahrungen in Verkauf oder Kundenberatung erforderlich. 750€ Startbonus, Vergünstigungen auf Fahrzeuge.
Gestaltung von Außenanlagen mit Naturstein, Beton, Metall und Holz. Guter Haupt-/Realschulabschluss oder Abitur erforderlich. Einsatz auf verschiedenen Baustellen mit standortübergreifendem Austausch.
Montage und Wartung moderner Heizungs-, Sanitär- und Klimaanlagen in Fachbetrieb für Bad- und Heizungstechnik. Führerschein Klasse B und abgeschlossene Ausbildung im SHK- oder HKLS-Bereich erforderlich. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub.
Montage und Wartung moderner Heizungs- und Sanitäranlagen in Fachbetrieb für Bad- und Heizungstechnik. Abgeschlossene HKLS-Monteur Ausbildung und Führerschein Klasse B erforderlich. 30 Tage Urlaub und Prämie über Mitarbeiter-Referral-Programm.
Kundenaufträge telefonisch entgegennehmen und koordinieren für Bad- und Heizungstechnik. Materialbestellung und Abrechnungskontrolle. Erste Erfahrung im Büroalltag im Handwerk, idealerweise SHK-Branche, erforderlich. 30 Tage Urlaub; Prämie über Mitarbeiter-Referral-Programm.
Telefonische Bearbeitung von Kundenaufträgen und Materialbestellung in Unternehmen für Bad- und Heizungstechnik. Erste Erfahrung im Büroalltag im Handwerk, idealerweise SHK-Branche, erforderlich. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub.
Biografieorientierte Einzel- und Gruppenangebote für Bewohner in 260+ Pflegeeinrichtungen entwickeln und umsetzen. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Ergotherapeut, Physiotherapeut oder Heilerziehungspfleger erforderlich. Eigene Therapieangebote gestalten.
Unterstützung älterer Menschen bei Körperpflege, An- und Ausziehen, Essensbegleitung bei Betreiber von 260+ Pflegeeinrichtungen. Realschulabschluss erforderlich, Führerschein von Vorteil. Umfassende Einblicke in den Pflegealltag, Orientierung für soziale Berufe.
Pflege und Begleitung von Bewohnern nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen in Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung erforderlich. Starthilfe bei Kinderbetreuungsplatzsuche.
Fachliche Pflege und zugewandte Unterstützung von Bewohnern in Senioreneinrichtungen eines großen Betreibers, mit aktiver Mitwirkung an Qualitätsstandards. Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung (Kranken- oder Altenpflege) erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge.
Überprüfung qualitätsrelevanter Prozesse und Dokumentationsvisiten bei Betreiber von Pflege- und Senioreneinrichtungen. Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung oder Gesundheitsstudium erforderlich. Verantwortung für Einarbeitung neuer Mitarbeiter und trägerweite Standardprüfung.
Betreuung hilfs- und pflegebedürftiger Bewohner in der Pflegebranche mit 30+ Jahren Erfahrung, Gestaltung von Freizeitaktivitäten und Alltagsassistenz. Ausbildung zur Betreuungskraft nach §43b oder Berufsausbildung in Ergotherapie/Physiotherapie/Erziehung erforderlich. Starthilfe bei Kinderbetreuungsplatzsuche und flexible Arbeitszeitmodelle.
Einarbeitung in die Abläufe der Kommunalverwaltung zur Gemeindeentwicklung. Abitur oder Fachhochschulreife erforderlich. Direkter Einstieg in ein Bachelorstudium.