Entlackung von Kundenartikeln in industriellen Anlagen für international erfolgreiches Entlackungsunternehmen. Erfahrung in Produktion oder Quereinstieg mit Schichtbereitschaft erforderlich. Leistungsorientierte Bezahlung mit betrieblicher Altersversorgung.
Kassieren, abrechnen und Kund:innen betreuen bei ALDI SÜD, dem Erfinder des Discounts. Quereinstieg willkommen, Verfügbarkeit Mo-Sa erforderlich. Sechs Wochen Urlaub pro Jahr, minutengenaue Arbeitszeiterfassung.
Belieferung von Kunden mit vorkommissionierter Wäsche und sicherer Transport von Wäschecontainern für Europas führenden Textildienstleister. Führerschein Klasse CE und absolvierte Berufskraftfahrer-Module erforderlich. Bezahlte betriebliche Altersvorsorge und standortbezogene Sonderleistungen.
Fachliche Führung und Organisation eines 20-40-köpfigen Teams im Einzelhandel, mit direktem Einsatz im Verkaufsbereich. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche erforderlich. Flexible Schichtmodelle und 5 % Mitarbeiterrabatt.
Leitung einer Filiale mit 20-40 Mitarbeitenden, Analyse von Kennzahlen und Optimierung von Arbeitsabläufen. Mehrjährige Einzelhandels-Führungserfahrung erforderlich. Firmenwagen inkl. Tankkarte und Full Service.
Einbau und Wartung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen in drei Handwerksbetrieben für Gebäudetechnik. Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick erforderlich. Wechselprämie von 1.500€, betriebliche Altersvorsorge.
Leitung von SHK-Bauvorhaben für Spezialisten mit 70 Mitarbeitenden, Koordination von Montage-Teams und Materialbeschaffung. Abgeschlossene Ausbildung als SHK-Anlagenmechaniker, Meister oder Techniker erforderlich. Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung, Weihnachtsgeld.
Drei Abschlüsse in drei Jahren erlangen, inklusive Kaufmann im Einzelhandel und Handelsfachwirt IHK. Abitur oder Fachhochschulreife erforderlich. 5% Mitarbeiterrabatt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Betreuung von psychisch und chronisch abhängigkeitserkrankten Klient:innen in einer Einrichtung mit breitem Dienstleistungsspektrum. Studium der Sozialpädagogik mit Berufserfahrung erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für Ideen.
Empfangsbereichs-Besetzung und Kundenkontakt für Baufinanzierungs-Marktführer. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro.
Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen und Gebäudetechnik für Europas führenden Textildienstleister. Abgeschlossene technische Ausbildung erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und standortbezogene Sonderleistungen.
Warenpräsentation und -pflege im Einzelhandel, Kassenvorgänge abwickeln. Lernbereitschaft und Teamfähigkeit erforderlich. Sechs Wochen Urlaub, digitale Ausbildung.
Warenverräumung und Backtätigkeiten in Discount-Filiale mit 4.000+ Standorten. Bereitschaft zu flexiblen Schichtmodellen erwartet. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bezahlte Überstunden, minutengenaue Zeiterfassung.
Warenverräumung, Backshop-Bedienung und Kassenverantwortung bei Discounter mit 3.200+ Filialen. Einschlägige Berufserfahrung im Einzelhandel sowie Schichtbereitschaft erforderlich. Minutengenaue Zeiterfassung mit bezahlten Überstunden sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
HR-Aktivitäten in acht Großwäschereien bei einem Textildienstleister mit europaweiter Präsenz verantworten. Umfassende Erfahrung in der Standortbetreuung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung, Homeoffice-Option.
Maßanfertigung von Massivholz-Einrichtungen für Privat- und Gewerbekunden, mit Zuschnitt und Oberflächenbearbeitung. Erfahrung mit CNC-Technik oder Einarbeitungsbereitschaft erwartet. Geregelte Arbeitszeiten.
Büromanagement mit Terminplanung, Kundenbetreuung und Buchführung für Bad- und Heizungstechnik. Realschulabschluss oder vergleichbare Schulbildung erforderlich. Private Zusatzkrankenversicherung und Referral-Prämie.
Beratung und digitale Fahrzeugbewertung für den Ankauf von Gebrauchtwagen bei einem digitalen Automobilhändler. Erste Erfahrungen in Verkauf oder Kundenberatung erforderlich. 750€ Startbonus, Vergünstigungen auf Fahrzeuge.
Gestaltung von Außenanlagen mit Naturstein, Beton, Metall und Holz. Guter Haupt-/Realschulabschluss oder Abitur erforderlich. Einsatz auf verschiedenen Baustellen mit standortübergreifendem Austausch.
Montage und Wartung moderner Heizungs-, Sanitär- und Klimaanlagen in Fachbetrieb für Bad- und Heizungstechnik. Führerschein Klasse B und abgeschlossene Ausbildung im SHK- oder HKLS-Bereich erforderlich. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub.
Montage und Wartung moderner Heizungs- und Sanitäranlagen in Fachbetrieb für Bad- und Heizungstechnik. Abgeschlossene HKLS-Monteur Ausbildung und Führerschein Klasse B erforderlich. 30 Tage Urlaub und Prämie über Mitarbeiter-Referral-Programm.
Kundenaufträge telefonisch entgegennehmen und koordinieren für Bad- und Heizungstechnik. Materialbestellung und Abrechnungskontrolle. Erste Erfahrung im Büroalltag im Handwerk, idealerweise SHK-Branche, erforderlich. 30 Tage Urlaub; Prämie über Mitarbeiter-Referral-Programm.
Telefonische Bearbeitung von Kundenaufträgen und Materialbestellung in Unternehmen für Bad- und Heizungstechnik. Erste Erfahrung im Büroalltag im Handwerk, idealerweise SHK-Branche, erforderlich. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub.
Biografieorientierte Einzel- und Gruppenangebote für Bewohner in 260+ Pflegeeinrichtungen entwickeln und umsetzen. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Ergotherapeut, Physiotherapeut oder Heilerziehungspfleger erforderlich. Eigene Therapieangebote gestalten.
Unterstützung älterer Menschen bei Körperpflege, An- und Ausziehen, Essensbegleitung bei Betreiber von 260+ Pflegeeinrichtungen. Realschulabschluss erforderlich, Führerschein von Vorteil. Umfassende Einblicke in den Pflegealltag, Orientierung für soziale Berufe.
Pflege und Begleitung von Bewohnern nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen in Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung erforderlich. Starthilfe bei Kinderbetreuungsplatzsuche.
Fachliche Pflege und zugewandte Unterstützung von Bewohnern in Senioreneinrichtungen eines großen Betreibers, mit aktiver Mitwirkung an Qualitätsstandards. Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung (Kranken- oder Altenpflege) erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge.
Überprüfung qualitätsrelevanter Prozesse und Dokumentationsvisiten bei Betreiber von Pflege- und Senioreneinrichtungen. Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung oder Gesundheitsstudium erforderlich. Verantwortung für Einarbeitung neuer Mitarbeiter und trägerweite Standardprüfung.
Betreuung hilfs- und pflegebedürftiger Bewohner in der Pflegebranche mit 30+ Jahren Erfahrung, Gestaltung von Freizeitaktivitäten und Alltagsassistenz. Ausbildung zur Betreuungskraft nach §43b oder Berufsausbildung in Ergotherapie/Physiotherapie/Erziehung erforderlich. Starthilfe bei Kinderbetreuungsplatzsuche und flexible Arbeitszeitmodelle.
Einarbeitung in die Abläufe der Kommunalverwaltung zur Gemeindeentwicklung. Abitur oder Fachhochschulreife erforderlich. Direkter Einstieg in ein Bachelorstudium.