Unterstützung älterer Menschen im häuslichen Umfeld, inklusive Haushaltsführung und Freizeitgestaltung. Empathie und eigenständige Arbeitsweise erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, kollegiales Team.
Durchführung der Gehaltsabrechnung für 1.850 Mitarbeitende mit KIDICAP und Pflege von Dienstplänen in Vivendi PEP. Kenntnisse der AVR Caritas oder vergleichbarer Tarifwerke erforderlich. Gleitzeit und teilweises mobiles Arbeiten.
Duales Studium des Rechts an der HSPV Münster mit Einsätzen im Ordnungsamt der Kreisstadt Steinfurt. Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife bald erforderlich. Beamtenstatus während des Studiums, 34 Urlaubstage.
Ausbildung in der Stadtverwaltung Steinfurt mit 380 Mitarbeitenden, davon 13 im IT-Team. Fachoberschulreife oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. 31 Tage Urlaub plus 4 zusätzliche freie Tage.
Dreijährige Ausbildung in verschiedenen Verwaltungsbereichen der Kreisstadt Steinfurt, inklusive Melde-, Schul- und Sozialamt. Fachoberschulreife oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. 31 Tage Urlaub plus 4 zusätzliche freie Tage.
Dreijährige Ausbildung zum:zur Notfallsanitäter:in an der Feuer- und Rettungswache Steinfurt. Fachoberschulreife oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. Prämie bei erfolgreichem Abschluss, 31 Tage Urlaub.
Flexible Unterstützung von Kita-Teams im Verbund von 15 Einrichtungen des DRK. Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Team- und Fallsupervision, Jahressonderzahlung.
Auslieferung von Unterhaltungselektronik, Computern und Haushaltsgeräten für Fachmärkte. Körperliche Belastbarkeit und gültiger Führerschein Klasse B erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub.
Installation, Reparatur und Wartung von Elektrogeräten im Kundenwohnraum mit Messtechnik. Abgeschlossener technischer Berufsabschluss in Elektrotechnik/Elektronik erforderlich. 30 Tage Urlaub, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Fachliche Führung und Organisation eines 20-40-köpfigen Teams im Einzelhandel, mit direktem Einsatz im Verkaufsbereich. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche erforderlich. Flexible Schichtmodelle und 5% Mitarbeiterrabatt.
Sorgen für gepflegte Filiale und Einkaufserlebnis, Warenpräsentation und Backen in neu eröffnendem Geschäft. Eingeschriebener Student mit Interesse an Handel und Teamgeist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Sorgen für eine gepflegte Filiale, Backen und Kassieren mit modernen Systemen. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Flexible Schichtmodelle, übertariflicher Mindesteinstiegslohn.
Regale und Theken befüllen, Warenpräsentation gestalten, Kolleg:innen stundenweise unterstützen. Interesse am Handel, auch als Quereinsteiger, erforderlich. 6 Wochen Urlaub/Jahr, bezahlte Überstunden.
Sicherstellung eines gepflegten Filialbildes und Einkaufserlebnisses bei Lidl, inklusive Warenpräsentation und Kassiertätigkeiten. Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise erste Führungserfahrung, erforderlich. Flexible Schichtmodelle und übertariflicher Mindesteinstiegslohn.
Reinigung der Filiale für Neueröffnung, inklusive Bodenpflege und Regalauffüllung. Sinn für Ordnung und Sauberkeit erforderlich. 5 % Mitarbeiterrabatt, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Ausbildung zur Pflegefachfrau:mann in stationärer, teilstationärer und ambulanter Altenhilfe. Mittlerer Schulabschluss oder Hauptschulabschluss mit Assistenzausbildung erforderlich. 30 Urlaubstage im Jahr, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
Ganzheitliche, aktivierende Pflege von Bewohner:innen in stationärer Altenhilfe mit 120+ Plätzen. Freude und Einfühlungsvermögen erforderlich. 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge.
Ganzheitliche und aktivierende Pflege von Bewohner:innen in 260+ stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen. Hauptschulabschluss oder vergleichbar erforderlich. 30 Urlaubstage, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Betreuung von Bewohner:innen in stationärer, teilstationärer und ambulanter Altenhilfe sowie Wohnangeboten für psychisch Kranke. Interesse an sozialer Arbeit und Einfühlungsvermögen erforderlich. Monatliches Taschengeld und Verpflegungsgeld, fachliche Anleitung.
Ganzheitliche, aktivierende Pflege von Bewohner:innen in stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen der Altenhilfe. Hohes Maß an Flexibilität und Bereitschaft zum Einrichtungswechsel erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit verlässlichem Dienstplan.
Sorgen für eine gepflegte Filiale und ansprechende Warenpräsentation, inklusive Backen und Kassieren. Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise erste Führungserfahrung, erforderlich. Flexible Schichtmodelle, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Sorgen für eine gepflegte Filiale und ansprechende Warenpräsentation, inklusive Backen und Kassieren. Interesse am Handel, Quereinstieg willkommen. Flexible Schichtmodelle, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Einsatz in der Notfallrettung mit Durchführung lebensrettender Maßnahmen und fachgerechtem Patiententransport. Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter:in mit Führerschein Klasse C1 erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Leistungsprämien.
Erstellung und Reflexion von Hilfeplänen für psychisch kranke Klient:innen in stationärer und ambulanter Altenhilfe. Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher oder vergleichbar erforderlich. Mindestens 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung.
Verkauf von Backwaren und Erfüllung von Gästewünschen in einer Bäckerei mit eigener Backstube. Freude am Gästekontakt und Ordnungssinn erforderlich. Monatliches Fahrtgeld und neue Sneaker.
Durchführung individueller, ganzheitlicher und aktivierender Pflege von Bewohner:innen in der Altenhilfe. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexibilitäts- und Mobilitätszulage sowie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
Maler- und Lackierarbeiten an Türen, Zargen, Fenstern und Heizkörpern in sozialen Einrichtungen. Ausbildung als Maler und Lackierer oder mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. 30 Urlaubstage plus bis zu zwei Regenerationstage im Jahr.
Akquise und Bewertung von Immobilienobjekten für Beratungs- und Vermittlungsunternehmen. Quereinsteiger willkommen, keine klassische Ausbildung erforderlich. Kostenfreie IHK-Ausbildung mit Ausbildungszuschuss.
Kassenablauf bei Handelsunternehmen mit Fokus auf Kundenservice und Auswahl. Erfahrung mit Scannerkassen erforderlich. Strukturierte Einarbeitung und Aufstiegsmöglichkeiten.
Begleitung von Privatpersonen beim Erwerb von Wohneigentum, Analyse der finanziellen Situation und Entwicklung passender Darlehenslösungen. Bereitschaft zur Selbständigkeit nach §84 HGB erforderlich. Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.