Schulbegleitung für Kinder mit Förderbedarf in der opseo Gruppe, einem marktführenden Unternehmen in der außerklinischen Kinderversorgung. Pädagogische Erfahrung oder eine einschlägige Ausbildung erforderlich. Mitarbeiterrabatte von über 800 Markenanbietern, betriebliche Altersvorsorge.
Unterstützung der Filialleitung bei der Analyse und Optimierung von Kennzahlen bei einem Lebensmitteleinzelhändler mit 50.000 Mitarbeitenden. Erste Führungserfahrung erforderlich. Sechs Wochen Urlaub pro Jahr, tarifliche Altersvorsorge.
Erstellung von Tagesdokumentationen und Verlaufsberichten für Kinder mit besonderem Förderbedarf in der außerklinischen Versorgung. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Studium in sozialer Fachrichtung erforderlich. Mitarbeiterrabatte von über 800 Markenanbietern.
Fachliche Führung und Organisation eines 20-40 Personen Teams im Einzelhandel, mit direktem Anpacken im Verkaufsbereich. Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Flexible Schichtmodelle, bezahlte Überstunden und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Operative Leitung einer Filiale, fachliche Führung und Motivation des Teams, Analyse von Kennzahlen. Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel mit Führungserfahrung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte und Full Service.
Warenpräsentation und Kassiervorgänge in Discounter mit 4.000+ Filialen. Hauptschulabschluss oder höherer Abschluss erforderlich. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Waren verräumen, präsentieren und Kassieren unterstützen bei Discounter mit 4.000+ Filialen. Erfolgreicher Schulabschluss erforderlich. Übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Aufbau handlungsorientierten Unterrichts und Curricula an junger christlicher Grundschule, mit Fokus auf Arbeit in der Natur. Zweites Staatsexamen und Grundschulerfahrung erforderlich. Kleine Klassen mit max. 15 Kindern.
Kassentätigkeiten und Warenverräumung bei Einzelhandelskette mit über 2.130 Märkten. Erste Handelserfahrung oder Quereinstieg willkommen. 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE.
Begleitung von Führungskräften bei strategischen Transformationsprozessen in der Farben- und Lackindustrie. Abgeschlossenes Studium und Erfahrung als Inhouse Change Manager erforderlich. Homeoffice und mobiles Arbeiten möglich.
Organisation des gesamten Lebensmittelmarktes, inklusive Warenbeschaffung und Personalplanung. Gutes (Fach-)Abitur und Interesse an Supermarkt-Prozessen erforderlich. Garantierte Übernahme bei guten Leistungen, flexible Einsatzplanung.
Bearbeitung von Kundenaufträgen von Erfassung bis Auslieferung für führende europäische Unternehmensgruppe für Farben und Lacke. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit SAP-Erfahrung erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Verräumen von Aktionsartikeln und Obst/Gemüse bei Lebensmitteleinzelhändler mit 50.000 Mitarbeitenden. Schnelligkeit und Sorgfalt erforderlich. Sechs Wochen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Operative Steuerung und technische Betreuung der B2B-Webshops für Mode und Accessoires mit ca. 15.000 Händlern. Mindestens 2-3 Jahre E-Commerce-Erfahrung mit Shop-Systemen erforderlich. 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche, 30 Urlaubstage.
Betreuung von Baumärkten im eigenen Verkaufsgebiet für Farben und Lacke. Abgeschlossenes BWL-Studium mit erster Vertriebserfahrung erforderlich. Wohnsitz im Vertriebsgebiet und Führerschein Klasse B.
Sicherstellung der Datenqualität im PPM-System für Europas führende Unternehmensgruppe für Farben und Lacke. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in IT-Strategiepositionen erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Pflege und Digitalisierung von Personalunterlagen sowie Erstellung von Arbeitszeugnissen für Großhandelsunternehmen der DAW Firmengruppe. Gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office erforderlich. Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft.
Leitung einer Filiale mit 20-40 Mitarbeitenden, Analyse von Kennzahlen und Optimierung von Arbeitsabläufen. Mehrjährige Einzelhandels-Führungserfahrung erforderlich. Flexible Schichtmodelle und 5 % Mitarbeiterrabatt.
Operative Umsetzung von E-Commerce-Aktivitäten für Farben und Lacke mit bekannten Marken wie Caparol und Alpina. 3-5 Jahre E-Commerce-Erfahrung erforderlich. Betreuung der technischen E-Commerce-Infrastruktur und Marktplatz-Integrationen.
Pflege von Produktinformationen, Bildern und Texten im Shop sowie Betreuung der technischen E-Commerce-Infrastruktur für Farben- und Lackhersteller. 3-5 Jahre E-Commerce-Erfahrung erforderlich. Operative Umsetzung von Marketing- und Vertriebskampagnen.
Bearbeitung von Kundenanfragen und Bestellungen für ein internationales Modeunternehmen mit 15+ Marken. Besuch der Fachoberschule Wirtschaft/Verwaltung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
Betreuung eines eigenen Verkaufsgebiets für Farben, Lacke und WDVS-Systeme mit CRM-Einsatz. Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität erforderlich. Wohnsitz in den genannten Gebieten und Führerschein Klasse B.
Betreuung von Großhandelskunden im Objektgeschäft für Farben, Lacke und WDVS-Systeme. Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität erforderlich. Regionale Reisetätigkeit im Verkaufsgebiet.
Erstellung produktbezogener Ökobilanzen (LCA) und Umweltdeklarationen (EPD) für Farben, Lacke und Dämmsysteme. Fundierte Kenntnisse in LCA und Anwendung von OpenLCA/OneClick LCA erforderlich. Begleitung und Steuerung von EPD-Verifizierungsprozessen.
Entwicklung innovativer Pigmentpräparationen und Pastensysteme für Farben und Lacke in einem europäischen Konzern. Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (Chemie) mit fundierten Pigmentkenntnissen erforderlich. Unterstützung internationaler Entwicklungsteams mit Fokus auf regulatorische Anforderungen.
Betreuung nationaler und internationaler B2B-Kund:innen für Mode- und Accessoire-Marken, die 15.000 Händler beliefern. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Kundenservice erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Schichten (08-18 Uhr) möglich.
Beratung und Umsetzung von SAP TM und LE Lösungen für internationale Standorte in der Farben- und Lackindustrie. Mehrjährige Berufspraxis im SAP Customizing (TM, LE) erforderlich. Unterstützung bei Roll-outs der SAP S/4HANA-Landschaft.
Betreuung von Baumärkten im eigenen Verkaufsgebiet für Farben, Lacke und WDVS. Abgeschlossenes BWL-Studium mit Vertriebserfahrung erforderlich. Eigenes Verkaufsgebiet mit strategischer Weiterentwicklung.
Gestaltung der IT-Service-Management-Roadmap und Steuerung der Harmonisierung von Prozessen für führenden Farben- und Lackhersteller. Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und Aufbau von IT Service Management (COBIT, ITIL) erforderlich. Homeoffice und mobiles Arbeiten möglich.
Analyse der Customer Journey und Digitalisierung von Kundendaten für führende europäische Farben- und Lackhersteller. Mindestens zweijährige E-Commerce- und Marketing-Automation-Erfahrung erforderlich. Homeoffice und mobiles Arbeiten möglich.