Erstellung von Tagesdokumentationen und Verlaufsberichten für die außerklinische Kinderversorgung. Volljährigkeit und einwandfreies Führungszeugnis erforderlich. Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
Sicherstellung einer gepflegten Filiale, Warenpräsentation und Backen für eine Handelskette. Interesse am Handel, auch als Quereinsteiger, erforderlich. Flexible Schichtmodelle und Urlaubsgeld.
Schulbegleitung für Kinder mit Förderbedarf in der opseo Gruppe, einem marktführenden Unternehmen in der außerklinischen Kinderversorgung. Pädagogische Erfahrung oder eine einschlägige Ausbildung erforderlich. Mitarbeiterrabatte von über 800 Markenanbietern, betriebliche Altersvorsorge.
Unterstützung der Filialleitung bei der Analyse und Optimierung von Kennzahlen bei einem Lebensmitteleinzelhändler mit 50.000 Mitarbeitenden. Erste Führungserfahrung erforderlich. Sechs Wochen Urlaub pro Jahr, tarifliche Altersvorsorge.
Erstellung von Tagesdokumentationen und Verlaufsberichten für Kinder mit besonderem Förderbedarf in der außerklinischen Versorgung. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Studium in sozialer Fachrichtung erforderlich. Mitarbeiterrabatte von über 800 Markenanbietern.
Fachliche Führung und Organisation eines 20-40 Personen Teams im Einzelhandel, mit direktem Anpacken im Verkaufsbereich. Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Flexible Schichtmodelle, bezahlte Überstunden und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Operative Leitung einer Filiale, fachliche Führung und Motivation des Teams, Analyse von Kennzahlen. Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel mit Führungserfahrung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte und Full Service.
Waren verräumen, präsentieren und Kassieren unterstützen bei Discounter mit 4.000+ Filialen. Erfolgreicher Schulabschluss erforderlich. Übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Aufbau handlungsorientierten Unterrichts und Curricula an junger christlicher Grundschule, mit Fokus auf Arbeit in der Natur. Zweites Staatsexamen und Grundschulerfahrung erforderlich. Kleine Klassen mit max. 15 Kindern.
Anprobieren von Musterteilen zur Passformbeurteilung für international agierendes Modeunternehmen mit 15+ Marken. Körpergröße 1,78-1,82 m und Kleidergröße S erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und sehr gute Produkt-Rabatte.
Verbuchung von Eingangsrechnungen, Bankauszügen und Reisekostenabrechnungen für internationales Modelabel mit 15+ Marken. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung erforderlich. 30 Urlaubstage und Home-Office.
Durchführung ITIL-basierter Prozesse und Erstellung von KPI-Dashboards für führende Lack- und Farbenherstellergruppe. Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Rolle mit Prozessanalyse erforderlich. Fokus auf Transparenz, Standardisierung und Effizienz.
Betreuung eines eigenen Verkaufsgebiets für Farben, Lacke und WDVS-Systeme mit der PricingApp. Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität erforderlich. Unternehmerisches Denken und Handeln wird vorausgesetzt.
Betreuung von Großkunden im Objektgeschäft für Farben und Lacke mit den Marken Caparol und Alpina. Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen erforderlich. Nutzung von CRM und Angebotstool zur Dokumentation von Kundenkontakten.
Bearbeitung von Geschäftskundenanfragen, Aufträgen und Reklamationen für über 15 Modemarken. Kaufmännische Ausbildung und 1-2 Jahre Erfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage.
Erstellung von Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen für Farben und Lacke in Europa. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Market Intelligence/Research erforderlich. Erstellung von Dashboards und Berichten für Marketing und Projekte.
Unterstützung des Controlling- und Bilanzbuchhaltungs-Teams bei Großhandelsunternehmen, Mitarbeit im Tagesgeschäft mit SAP FI/CO. Studium der Wirtschaftswissenschaften (mind. 3. Semester) erforderlich. Flexibilität und hohe Eigeninitiative werden erwartet.
Umsetzung der vertrieblichen Regionalstrategie für Farben, Lacke und Dämm-Systeme im Außendienst. Umfassende Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise Führungserfahrung, erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Betreuung von Handwerksbetrieben und Händlern im Verkaufsgebiet mit Fokus auf die eigene Großhändlerorganisation. Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität erforderlich. Wohnsitz im Verkaufsgebiet und Führerschein Klasse B.
Betreuung eines eigenen Verkaufsgebiets für Farben, Lacke und WDVS-Systeme mit CRM-Einsatz. Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität erforderlich. Wohnsitz im Vertriebsgebiet und Führerschein Klasse B.
Kassentätigkeiten und Warenverräumung bei Einzelhandelskette mit über 2.130 Märkten. Erste Handelserfahrung oder Quereinstieg willkommen. 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE.
Begleitung von Führungskräften bei strategischen Transformationsprozessen in der Farben- und Lackindustrie. Abgeschlossenes Studium und Erfahrung als Inhouse Change Manager erforderlich. Homeoffice und mobiles Arbeiten möglich.
Operative Steuerung und technische Betreuung der B2B-Webshops für Mode und Accessoires mit ca. 15.000 Händlern. Mindestens 2-3 Jahre E-Commerce-Erfahrung mit Shop-Systemen erforderlich. 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche, 30 Urlaubstage.
Sicherstellung der Datenqualität im PPM-System für Europas führende Unternehmensgruppe für Farben und Lacke. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in IT-Strategiepositionen erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Leitung einer Filiale mit 20-40 Mitarbeitenden, Analyse von Kennzahlen und Optimierung von Arbeitsabläufen. Mehrjährige Einzelhandels-Führungserfahrung erforderlich. Flexible Schichtmodelle und 5 % Mitarbeiterrabatt.
Operative Umsetzung von E-Commerce-Aktivitäten für Farben und Lacke mit bekannten Marken wie Caparol und Alpina. 3-5 Jahre E-Commerce-Erfahrung erforderlich. Betreuung der technischen E-Commerce-Infrastruktur und Marktplatz-Integrationen.
Bearbeitung von Kundenanfragen und Bestellungen für ein internationales Modeunternehmen mit 15+ Marken. Besuch der Fachoberschule Wirtschaft/Verwaltung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
Betreuung eines eigenen Verkaufsgebiets für Farben, Lacke und WDVS-Systeme mit CRM-Einsatz. Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität erforderlich. Wohnsitz in den genannten Gebieten und Führerschein Klasse B.
Betreuung von Großhandelskunden im Objektgeschäft für Farben, Lacke und WDVS-Systeme. Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität erforderlich. Regionale Reisetätigkeit im Verkaufsgebiet.
Betreuung nationaler und internationaler B2B-Kund:innen für Mode- und Accessoire-Marken, die 15.000 Händler beliefern. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Kundenservice erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Schichten (08-18 Uhr) möglich.