Regale und Theken befüllen, Waren ansprechend präsentieren für ein gepflegtes Filialbild. Interesse an Handel, Quereinstieg möglich, Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität erforderlich. 6 Wochen Urlaub/Jahr, 5 % Einkaufsrabatt.
Sorgen für eine gepflegte Filiale und ein gelungenes Einkaufserlebnis, inklusive Ware verräumen und ansprechender Präsentation. Interesse am Handel, auch als Quereinsteiger, wird vorausgesetzt. Flexible Schichtmodelle und übertariflicher Mindesteinstiegslohn.
Sicherstellung der Warenpräsentation und -verräumung von Modeschmuck-Accessoires für Marken wie SIX und I AM im stationären Handel. Erste Einzelhandelserfahrung oder Quereinstieg mit Geschick für Dekoration erforderlich. Freie Wochenenden, flexible Arbeitszeiten und vergütete Fahrtzeit.
Kundenansprache und Warenverarbeitung in Modefilialen mit Fokus auf Visuelles Merchandising. Erste Einzelhandelserfahrung idealerweise erforderlich. Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
Kundenansprache und Warenpräsentation nach AWG Standards in Modefilialen mit rund 250 Standorten. Erste Einzelhandelserfahrung erforderlich. Familiäres Arbeitsumfeld, betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeit im Tagesgeschäft des Lebensmitteleinzelhandels, Kennenlernen von Filialabläufen bei einem Handelsunternehmen. Aktueller Schülerstatus an allgemein- oder berufsbildender Schule erforderlich. 100€-Einkaufsgutschein pro Woche, flexible Einstiegstermine.
Zustellung von Postsendungen und vorsortierte Sendungen für Lokalboten. Führerschein Klasse B und eigenes Fahrzeug erforderlich. Aufwandsentschädigung und Einarbeitung.
Unterstützung des Pflegeteams bei der aktivierenden Grundpflege und Alltagsbegleitung von Bewohner:innen in Seniorenresidenzen. Erfahrung in der Pflege unterstützungsbedürftiger Menschen und Führerschein Klasse B erforderlich. Urlaubsplanung im Team, wertschätzendes Miteinander.
Förderung der Lebenszufriedenheit durch aktivierende Pflege in Seniorenzentrum. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Ganzheitliche Betreuung und Aktivierung von Senioren in der Wohlfahrtspflege. Flexibilität für Zweischicht- und Nachtdienste erwartet. Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge.