Sicherstellung einer gepflegten Filiale und eines gelungenen Einkaufserlebnisses durch Warenpräsentation und Backen. Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise erste Führungserfahrung, erforderlich. Flexible Schichtmodelle, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Assistenz im Alltag und bei der Lebensgestaltung für Erwachsene mit Behinderung in einer Einrichtung der Diakonie Stetten. Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. 36 Tage Urlaub, Job-Rad und Job-Ticket.
Assistenz von Klient:innen mit Behinderung im Wohnumfeld, Gestaltung von Reinigungsprozessen im Team. Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter:in oder vergleichbar erforderlich. 36 Tage Urlaub, Job-Rad und Preisnachlässe beim Einkaufen.
Sicherstellung der Warenpräsentation und -verräumung für Modeschmuckmarken in definierten Gebieten. Erste Einzelhandelserfahrung oder Quereinstieg mit Dekorationsgeschick erforderlich. Freie Wochenenden, vergütete Fahrtzeit und flexible Arbeitszeiten.
Leitung einer Verteilerküche mit 4.000+ Mitarbeitenden, Speisenregeneration und Ausgabe. Hauswirtschaftliche Erfahrung erforderlich. Eigenverantwortliche Tätigkeit mit engagiertem Team.
Reinigung der Lidl-Filiale, inklusive Kassenbereich und Lager. Sinn für Ordnung und Sauberkeit erforderlich. Übertariflicher Mindesteinstiegslohn, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Gestaltung und Verantwortung gruppenbezogener Bildungs- und Beschäftigungsangebote für Erwachsene mit Behinderung. Ausbildung als Heilerziehungspfleger\*in, Heilpädagoge\*in oder Erzieher\*in erforderlich. 36 Tage Urlaub und Job-Rad.
Assistenz bei Alltagsgestaltung und Kontaktpflege für Erwachsene mit Behinderung in verschiedenen Wohnformen. Ausbildung als Heilerziehungspfleger\*in, Sozialpädagog\*in oder Pflegefachkraft erforderlich. 36 Tage Urlaub, Job-Rad und Job-Ticket.
Koordination von Arbeitsabläufen und Dienstplänen in Wohngruppen für Erwachsene mit Behinderung bei einem Betreiber von Assistenzangeboten. Ausbildung in Heilerziehungspflege und mehrjährige Erfahrung in stationärer Einrichtung erforderlich. Job-Rad, Job-Ticket, Preisnachlässe beim Einkaufen.
Speisenverteilung in Verteilerküche und Hygieneaufgaben in Betreuungseinrichtungen. Hauswirtschaftliche Erfahrung und gute Deutschkenntnisse erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung; Job-Ticket.
Kennenlernen des Filialalltags mit Warenverräumung und Kundenberatung in Einzelhandelsfilialen. Keine Vorkenntnisse nötig. Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung durch Ausbildung/duales Studium.
Ganzheitliche Patientenversorgung in der 1:1-Pflege mit Fokus auf Nachtdienste. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Firmenwagen mit 1%-Regelung, 30 Tage Urlaub.
1:1-Pflege eines Mannes mit Fokus auf vertrauensvolle, familiäre Atmosphäre. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Firmenwagen mit 1%-Regelung, 30 Tage Urlaub.
Ganzheitliche 1:1-Versorgung eines Intensivpatienten mit Fokus auf medizinische Behandlungspflege. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Ganzheitliche Versorgung von Intensivpatient:innen im häuslichen Umfeld, inklusive medizinischer Behandlungspflege. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. Firmenwagen mit 1%-Regelung, 30 Tage Urlaub.
Ganzheitliche Patientenversorgung und Behandlungspflege in der außerklinischen Intensivpflege für einen Mann. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Firmenwagen mit 1%-Regelung, 30 Tage Urlaub.
Pflegerische und medizinische Behandlungspflege für einen Mann in der außerklinischen Intensivpflege. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, 30 Tage Urlaub.
Ganzheitliche Patientenversorgung in 1:1-Betreuung mit medizinischer Behandlungspflege. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Firmenwagen mit 1%-Regelung, 30 Tage Urlaub.
Ganzheitliche Patientenversorgung und medizinische Behandlungspflege in familiärem, regionalem Pflegedienst. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. Firmenwagen mit 1%-Regelung, 30 Tage Urlaub.
Eigenverantwortliche hausärztliche Patientenversorgung in Praxis mit zugeordneter Schwester. Facharztanerkennung Allgemeinmedizin oder Innere Medizin erforderlich. Kostenlose Direktvermittlung, flexible Arbeitszeiten.
Diagnose und Therapie neurologischer Erkrankungen in ambulanter Patientenversorgung, Patientenbegleitung bei chronischen/akuten Beschwerden. Facharztanerkennung in Neurologie erforderlich, Erfahrung in ambulanter Patientenversorgung von Vorteil. Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich.
Leitung des radiologischen Teams in stationären und ambulanten Bereichen, eigenverantwortliche Diagnostik. Facharztanerkennung für Radiologie und mehrjährige klinische Erfahrung in leitender Funktion erwartet. Flexible Arbeitszeitgestaltung, kostenloser Parkplatz.
Gestaltung des Einkaufserlebnisses für Kund:innen in Filiale mit Fokus auf Warenpräsentation und Kassensystemen. Interesse am Handel, auch als Quereinsteiger, erforderlich. 6 Wochen Urlaub/Jahr, flexible Schichtmodelle.
Reinigung der Verkaufsflächen und Nebenräume in Lidl-Filialen. Sinn für Ordnung und Sauberkeit erforderlich. Übertariflicher Mindesteinstiegslohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Grund- und Behandlungspflege in vier verschiedenen Altenhilfeeinrichtungen mit Fokus auf ressourcenorientierte Betreuung. Führerschein Klasse B und flexible Einsatzbereitschaft erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und persönliches Fortbildungsbudget.
Grund- und Behandlungspflege für Menschen mit Behinderung in stationärer Einrichtung. Ausbildung in Alten-, Gesundheits- oder Kinderkrankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub und Jahressonderzahlungen.
Grundpflege und Alltagsbegleitung von Senioren in stationären Einrichtungen eines Betreibers von Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Altenpflege und Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages erforderlich. Persönliches Fortbildungsbudget, flexible Arbeitszeitgestaltung.
Beratung von Führungskräften in personalrelevanten, vertraglichen und tarifrechtlichen Fragestellungen für Kinder- und Jugendhilfe mit 3 Standorten. Erste Berufserfahrung im Personalwesen und mit TVöD erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei Kitaplatzsuche.
Bearbeitung von Post und E-Mail-Postfächern, Telefonzentrale und Assistenzaufgaben für die Geschäftsleitung. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung erforderlich. Möglichkeit zur mobilen Arbeit, flexible Arbeitszeiten.
Zubereitung frischer Speisen und Organisation täglicher Abläufe in der Gemeinschaftsverpflegung. Abgeschlossene Ausbildung als Koch erforderlich. Geregelte Arbeitszeiten, Abende, Wochenenden und Feiertage frei.