Warenverräumer(m/w/x)
Nejo KI-Zusammenfassung
Warenverräumung in dm-Märkten, Platzierung und Auffüllung von Regalen. Beherrschung von Smartphones und Sprachkenntnisse erforderlich. Über tariflicher Mindesteinstiegslohn, kollegiale Einarbeitung.
Warenverräumung in dm-Märkten, Platzierung und Auffüllung von Regalen. Beherrschung von Smartphones und Sprachkenntnisse erforderlich. Über tariflicher Mindesteinstiegslohn, kollegiale Einarbeitung.
Reinigung von Supermärkten nach Leistungsverzeichnis mit fachgerechter Anwendung von Reinigungsmitteln. Führerschein und eigenes Auto erforderlich. Langfristige Einsätze mit intensiver Einarbeitung.
Sicherstellung einer gepflegten Filiale und ansprechender Warenpräsentation, inklusive Backen. Interesse am Handel und flexible Schichtbereitschaft erforderlich. Flexible Schichtmodelle, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Analyse von Kosten-, Budget- und Leistungsdaten für Führungskräfte. 2-5 Jahre Controlling-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Verkauf von Backwaren und Zubereitung von Kaffeespezialitäten in 46 Filialen. Quereinsteiger willkommen. Jährliche Lohnerhöhung und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Pflege einer Filiale, ansprechende Warenpräsentation und Backen für ein gelungenes Einkaufserlebnis. Berufserfahrung im Einzelhandel mit erster Führungserfahrung erforderlich. Flexible Schichtmodelle, übertariflicher Mindesteinstiegslohn und 5 % Einkaufsrabatt.
Eigenständige Erstellung von HGB-Jahresabschlüssen für ein integriertes Energieunternehmen. Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder BWL-Studium erforderlich; IFRS-Kenntnisse wünschenswert. 30 Tage Urlaub, PME Familienservice und Fahrrad-Leasing.
Bearbeitung von Online-Bestellungen und Kundenkommunikation für Energieprodukte bei integriertem Energieunternehmen. Kaufmännische Ausbildung mit Vertriebshintergrund erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub und Fahrrad-Leasing.
Eigenverantwortliche internistische Sprechstunden und Therapie akuter/chronischer Erkrankungen in einer Praxis. Facharztanerkennung für Innere Medizin erforderlich. Individuelle Arbeitszeitmodelle.
Montage, Installation, Instandsetzung elektrotechnischer Anlagen bei Hersteller von Reinigungs- und Desinfektionsmitteln. Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik/Mechatronik erforderlich; SPS-Kenntnisse von Vorteil. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderungen.
Mahlzeiten vorbereiten und ausgeben für Bewohner in Pflegeeinrichtungen, mit Spül- und Reinigungsaufgaben. Gefühl für Sauberkeit und Hygiene erforderlich. Mitarbeiter-Bonus-Programm.
Kundenberatung, Warenverräumung und Kassiertätigkeiten in allen Abteilungen eines Handelsunternehmens mit breitem Sortiment. Keine Vorkenntnisse nötig, Interesse am Handel erwartet. 500 € Quartalsprämie, 50 € Sachbezug, 10% Mitarbeiterrabatt, kostenloses iPad.
Bedienung und Überwachung computergesteuerter Anlagen für die Herforder Pils Produktion. Fachoberschulreife oder (Fach-)Hochschulreife erforderlich. Arbeit in modernem Brauereibetrieb mit Premium-Marke.
Wartung und Bau komplexer mechatronischer Anlagen bei einem regionalen Marktführer für Bier, mit Metall- und Kunststoffbearbeitung. Mindestens guter Hauptschulabschluss erforderlich. Umfassende Ausbildung an modernen Produktionsanlagen.
Planung, Aufbau und Wartung von Produktionsanlagen in der Getränkeherstellung. Guter Hauptschulabschluss und Interesse an Naturwissenschaften erforderlich. Stabile Ausbildungsumgebung bei regionalem Marktführer.
Unterstützung bei täglicher Versorgung, Mobilisierung und Betreuung von Bewohnern bei Anbieter sozialer Dienstleistungen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent/Altenpflegehelfer erforderlich. Volle Kostenübernahme für Karrierechancen, Firmenfitness mit EGYM Wellpass.
Kundenberatung und Verkauf von Food- und Non-Food-Artikeln, Abwicklung von Ticketing, Lotto, Postdienst in Foodvenience-Filialen. Vorkenntnisse im Verkauf oder vergleichbare Branchenerfahrung erforderlich. 25% Mitarbeiterrabatt, Zuschläge für Abend-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
Kundenberatung und Warenpräsentation in Drogeriemärkten einer großen Kette. Schulabschluss für Berufsschule erforderlich, keine Vorkenntnisse nötig. Praktische Ausbildung im Filialalltag.
Waren verräumen, präsentieren, Backen und Kassieren in Discountkette mit 4.000+ Filialen. Erfolgreicher Schulabschluss erforderlich. Übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Anlagen einrichten, bedienen und Proben analysieren bei Hersteller von Reinigungs- und Desinfektionsmitteln. Hauptschulabschluss erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Wartung und Reparatur von Bädern und SHK-Anlagen bei Privatkunden in Betrieb mit über 20 Mitarbeitenden. Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK erforderlich. 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mobile IT-Ausstattung.
Installation und Wartung elektrotechnischer Anlagen in Bädern und SHK-Systemen. Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroinstallateur erforderlich. 30 Urlaubstage und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Montage, Wartung und Reparatur von Bädern und SHK-Anlagen bei einem Dienstleister für nachhaltige Gebäudetechnik. Führerschein Klasse B erforderlich. 30 Urlaubstage, Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
Filialalltag in Drogeriemarkt-Filialen kennenlernen, Waren verräumen und Kunden beraten. Keine Vorkenntnisse nötig. Möglichkeit zur Ausbildung im Anschluss.
Bedienung von Anlagen zur Herstellung von Reinigungs-, Pflege- und Desinfektionsmitteln bei Hersteller mit 140+ Jahren Erfahrung, inklusive Qualitätskontrollen und SAP-Buchungen. Abgeschlossene Ausbildung als Chemikant oder vergleichbare technische Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderungen.
Wartung und Reparatur von Produktionsanlagen für Reinigungs- und Desinfektionsmittel. Erfolgreicher Hauptschulabschluss erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Einsatz in verschiedenen Fachkliniken und Zentren des Mathilden Hospitals, Akutkrankenhaus mit 5 Fachkliniken. Ausbildung als Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenz erforderlich. Freie Wahl der Arbeitszeiten und -tage, Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst.
Durchlauf von Wareneingang bis Kundenmanagement, Erlernen wirtschaftlicher Logistikprozesse. Hauptschulabschluss oder Sekundarstufe 1 erforderlich. Kostenübernahme Gabelstaplerführerschein, 1-Schicht-Modell.
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie für Modeunternehmen mit Fokus auf urbane, lässige Kleidung. Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftsrecht erforderlich. Gestaltungsfreiheit und abwechslungsreiche Aufgaben.