Betreuung von bis zu 87 Kindern (2-6 Jahre) in drei Gruppen und einer Zwergengruppe nach BEP. Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbar erforderlich. Großraumzulage und Jahressonderzahlung.
Anleitung von Pflege-Auszubildenden bei Betreiber von 90+ Senioreneinrichtungen. Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich. 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub.
Planung und Durchführung palliativer Pflege für Bewohner in der letzten Lebensphase bei Betreiber von 90+ stationären Einrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung mit Palliative Care Weiterbildung erforderlich. 13. Monatsgehalt, Zuschläge für Sonn-/Feiertage und Nachtarbeit.
Unterstützung bei täglicher Versorgung und Mobilisierung von Bewohnern in 90+ Seniorenhäusern, inkl. Vivendi-Dokumentation. Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit erforderlich. 13. Monatsgehalt, plus Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit.
Einarbeitung in Marktorganisation und Personalplanung bei großem Lebensmittelhändler. Gutes (Fach-)Abitur erforderlich. Übernahmegarantie bei guten Leistungen, 5 % Einkaufsrabatt.
Warenorganisation, Kundenberatung und Kassensystem-Nutzung bei einem Lebensmittel-Discounter. Guter Hauptschulabschluss oder (Fach-)Abitur wird vorausgesetzt. Übernahme bei guten Leistungen, flexible Einsatzplanung.
Warenpräsentation und Kundenberatung mit digitalen Kassensystemen bei Lebensmittel-Einzelhändler mit 3.700+ Filialen. Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife erforderlich. Übernahmegarantie bei guten Leistungen, flexible Einsatzplanung.
Pädagogische Begleitung und pflegerische Assistenz für Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf in einer Förderstätte. Ausbildung als HEP-Helfer, Altenpflegehelfer oder einschlägige Erfahrung mit geistiger Behinderung erforderlich. Vergütung nach TVöD mit tariflichen Zulagen und Jahressonderzahlungen.
Bei Träger für Menschen mit Behinderung: pädagogische Begleitung, Assistenz und Teilhabeplanung. Abschluss als Heilerziehungspfleger oder vergleichbar erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Montage und Prüfung von E-Motoren und HPR-Getrieben bei Entwickler von Antriebssystemen. Keine Vorkenntnisse nötig, handwerkliches Geschick von Vorteil. Bereitstellung von Arbeitskleidung.
Mitarbeit in kaufmännischen Prozessen bei einem Elektronik-Spezialisten für maßgeschneiderte Lösungen. Interesse an Pflicht- oder freiwilligem Praktikum erforderlich. Einblicke bei einem der größten Elektronik-Spezialisten Deutschlands.
Veredelung von Fleisch-, Wurst- und Käsewaren; Herstellung hauseigener Spezialitäten bei Lebensmittelhändler. Ausbildung oder Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel von Vorteil. 5% Einkaufsrabatt; Rabatte bei Toom Baumarkt und DER TOUR Group.
Kassieren, Waren verräumen und Kundenberatung in Supermärkten mit vielfältigem Sortiment. Berufserfahrung im Handel oder kaufmännische Ausbildung bevorzugt. 5% Einkaufsrabatt bei REWE/PENNY, Rabatte bei toom und DER TOUR Group.
Organisation von Supermarkt-Filialen, Personalplanung und Warenbeschaffung in einer großen Lebensmittelkette. Gutes (Fach-)Abitur erforderlich. Übernahmegarantie bei guten Leistungen, 5% Einkaufsrabatt.
Herstellung hauseigener Spezialitäten und Präsentation von Lebensmitteln in Supermarktkette. Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife erforderlich. Übernahme bei guten Leistungen, flexible Einsatzplanung.
Warenmanagement, Kundenberatung und Personaleinsatzplanung in einer Supermarktkette mit 6.000+ Filialen. Guter Hauptschulabschluss oder Abitur erforderlich. Übernahmegarantie bei guten Leistungen, flexible Einsatzplanung.
Kassenbereichs-Verantwortung bei Discounter mit 2.130+ Märkten. Erste Erfahrungen im Handel oder Quereinstieg erforderlich. 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE.
Leitung einer OGTS-Gruppe und Gestaltung von Lern- und Mittagszeiten für Grundschulkinder. Ausbildung als Kinderpfleger/in, Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in erforderlich. Beitragsfreie betriebliche Altersversorgung, unbefristeter Arbeitsplatz.
Unterstützung der pädagogischen Fachkraft bei Lernphasen und Freizeitangeboten an der Carl-Orff-Grundschule. Pädagogische Erfahrungen mit Kindern und Jugendlichen wünschenswert. Beitragsfreie betriebliche Altersversorgung, Arbeitsmarktzulage.
Badeaufsicht und technische Anlagenkontrolle im Augustinum, einem Seniorenwohnstift mit familiärer Atmosphäre. Ausbildung als Schwimmmeistergehilfe oder vergleichbar erforderlich. Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung, jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern.
Speisen und Getränke servieren, Bewohner:innen und Restaurantgäste professionell betreuen und beraten, Serviceabläufe in eigener Station verantworten. Erste Erfahrungen in Gastronomie erforderlich. Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter:innen mit Kindern, Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Konzeption und Umsetzung von interner/externer Kommunikation und Marketing für SOS-Kinderdorf e.V. Studium oder Ausbildung in Kommunikation, Journalismus, Marketing oder vergleichbar erforderlich. 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung.
Pflege und Betreuung von Bewohner:innen im Augustinum, inklusive Haushaltsführung. Ausbildung als Altenpflegehelfer oder Krankenpflegehelfer erforderlich. Arbeitskleidung und betriebliche Altersvorsorge.
Durchführung der Bezugspflege und medizinischen Behandlungspflege in einer Seniorenresidenz mit Fokus auf Demenzbetreuung. Qualifikation als Pflegefachmann, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern.
Individuelle Förderung von Kindern in einer Einrichtung der SOS-Kinderdorf e.V. mit 38 Standorten. Ausbildung als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in erforderlich. 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Professionelle Zahnreinigung, Individualprophylaxe und Parodontitis-Nachsorge für Patienten. Ausbildung als ZFA mit ZMP/ZMF/DH-Studium erforderlich. Geregelte Arbeitszeiten mit festen Prophylaxezeiten.
Reinigung und Desinfektion von Badeanlagen, Umkleiden und Sanitärbereichen. Berufserfahrung in der Gebäudereinigung erforderlich. Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung, vergünstigtes Essen.
Konzeptionelle Weiterentwicklung von Schutzkonzepten, Beratung von Leitung und Teams zu Schutzfragen in der Kinder- und Jugendhilfe. Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Kinder- und Betreutenschutz erforderlich. 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit, monatliche Essensgeldzulage.
Hausaufgabenbetreuung und Gestaltung des pädagogischen Alltags bei Träger der Kinderhilfe mit 38 Einrichtungen. Staatliche Anerkennung als pädagogische Fachkraft erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.