Aufbau und Einführung eines integrierten Skill-Management-Ansatzes für einen Premiumanbieter von Gebäudeautomation. Mehrjährige Erfahrung in HR-Projekten und Organisationsentwicklung erforderlich. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Kassen- und Regaltätigkeiten bei PENNY mit rund 2.130 Märkten. Erste Handelserfahrung oder Quereinstieg erforderlich. 5% Mitarbeiterrabatt bei PENNY und REWE.
Ganzheitliche Beratung von Privatkunden zu Versicherungsprodukten, mit eigenständiger Terminplanung. Abgeschlossene Berufsausbildung oder Versicherungsfachmann-Ausbildung erforderlich. Strukturierte Ausbildungsreihe zum Versicherungsfachmann.
Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten in der Produktion, Begleitung digitaler Prozesse im MES-Umfeld bei Entwickler von Energiewende-Lösungen. Immatrikulation in BWL, Produktionstechnologie oder Wirtschaftsinformatik erforderlich. Praxisnahe Einblicke in die Entwicklung von Premiumlösungen zur Energiewende-Digitalisierung.
Patientenempfang, Blutentnahmen, Verbandwechsel und EKG-Durchführung in digitaler Praxis mit Telemedizin-Angebot. Abgeschlossene Ausbildung als MFA oder vergleichbar erforderlich. Signing-Bonus und Empfehlungsbonus.
Hausbesuche und Patientenbehandlungen in ambulanter Gesundheitsversorgung mit digitalen Angeboten, inkl. Blutentnahmen und Funktionsuntersuchungen. VERAH-Zusatzqualifikation und abgeschlossene Ausbildung als MFA/Gesundheits- und Krankenpfleger vorausgesetzt. Bis zu 3.000€ Wechselprämie, 30 Tage Urlaub.
Bearbeitung von Bestellwesen und Betäubungsmittelbuchungen in einer Pferdeklinik mit 40 Jahren Erfahrung. Kaufmännische oder medizinische Ausbildung erforderlich. Geregelte Arbeitszeiten, digitale Zeiterfassung.
Sicherstellung einer gepflegten Filiale und ansprechender Warenpräsentation bei Lidl mit über 3.200 Filialen. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Flexible Schichtmodelle, übertariflicher Mindesteinstiegslohn und bezahlte Überstunden.
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Sicherstellung einer gepflegten Filiale und ansprechender Warenpräsentation bei Lidl. Interesse am Handel, auch als Quereinsteiger, erforderlich. Flexible Schichtmodelle, übertariflicher Mindesteinstiegslohn und bezahlte Überstunden.
Betreuung regionaler Unternehmen in Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie betrieblichem Gesundheitsmanagement. Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Patientenversorgung erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, keine Schicht- oder Wochenendarbeit.
Warenannahme, Präsentation und Kundenberatung auf der Verkaufsfläche eines Baumarkt-Discounters. Erfahrung im Einzelhandel oder Interesse an Baumarkt/Heimwerken erforderlich. Bezahlte Überstunden und attraktives Prämiensystem.
Zubereitung von Snacks, Frühstücken, Kaffeespezialitäten; ansprechende Produktpräsentation in Bäckereifiliale. Keine spezifische Ausbildung nötig, Verkaufstalent und Serviceorientierung erwartet. 50% Sonn- und Feiertagszuschläge, freier Personalverzehr.
Zubereitung von Brötchen, Snacks, Frühstücken und Kaffeespezialitäten in Bäckerei-Café, mit Kundenberatung. Verkaufstalent und Schichtflexibilität erforderlich, Quereinsteiger willkommen. Kindergartenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen und moderne Arbeitskleidung.
Sorgen für eine gepflegte Filiale, ansprechende Warenpräsentation und positives Einkaufserlebnis. Backen und Kassieren mit modernen Systemen. Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise erste Führungserfahrung, erforderlich. Flexible Schichtmodelle, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Reinigung der Filiale, Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit für ein positives Einkaufserlebnis. Sinn für Ordnung und Sauberkeit erforderlich. 5% Mitarbeiterrabatt, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Warenpräsentation und Verkaufsflächengestaltung für Modeschmuck bei Handelspartnern. Erste Einzelhandelserfahrung oder Quereinstieg mit Dekorationsgeschick willkommen. Freie Wochenenden und vergütete Fahrtzeit.
Reparatur von Scootern und Kickboards sowie Kommissionierung von Ersatzteilen bis 30 kg bei Hersteller für urbane Mobilität. Abgeschlossene technische Ausbildung als Mechaniker oder Mechatroniker erforderlich. Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienst in kleiner Werkstatt-Einheit.
Sicherer Betrieb moderner Personenzüge im Regionalverkehr bei Anbieter mit 1.000+ Beschäftigten. Gültiger Triebfahrzeugführerschein Klasse B sowie verkehrsmedizinische Tauglichkeit erforderlich. Feste Meldestelle, Vergütung nach GDL-Tarif und Jahressonderzahlungen.