Kundenbedürfnisse analysieren und zu Versicherungsprodukten beraten, Neukunden gewinnen und langfristig binden. Vertriebs- oder kundenorientierte Berufserfahrung erforderlich. Hochwertige Weiterbildungen mit IHK-Abschluss, finanzielle Garantiezahlung in der Startphase.
Durchführung von Motomed- und Balancetrainings sowie Unterstützung in der Bäderabteilung der m&i-Klinikgruppe Enzensberg. Mindestalter 16 Jahre und soziales Engagement erforderlich. Fahrtkostenzuschlag und kostenloses Mittagessen.
Ausbildung in acht Fachkliniken für Akutmedizin und Rehabilitation, mit Rotation durch verschiedene Abteilungen. Erfahrung in Geriatrie und Neurologie erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
Aktivierende Pflege von Reha-Patient:innen in Neurologie und Geriatrie, mit IT-gestützter Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer erforderlich. Urlaubsbeihilfe und Jahressonderzahlung.
Aufbau und Leitung von Therapiegruppen, z.B. Beckenbodentraining, in Praxis mit Fokus auf Frauenmedizin. PhysioPelvica-Ausbildung oder vergleichbare Spezialisierung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, teaminternen Fortbildungen.
Untersuchung und Behandlung von Patient:innen nach modernen physiotherapeutischen Prinzipien, Dokumentation per iPad. Staatlich anerkannte/r Physiotherapeut:in erforderlich. Interdisziplinäres Team mit internen Fortbildungen.
Durchführung von manueller Lymphdrainage und Kompressionsbehandlungen für Patient*innen mit komplexen therapeutischen Fragestellungen. Zusatzqualifikation in Manueller Lymphdrainage erforderlich. Zugang zu umfangreicher Bibliothek und teaminternen Fortbildungen.
Reinigung und Spülung von Maschinen und Zubehör in Bäckerei-Filiale. Motivation und Teamfähigkeit erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Sonntags- und Feiertagszuschlägen.
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Konstruktion von Schaltanlagen und -schränken für Serien- und Sonderanlagen im Automotive-Umfeld mit Eplan Electric P8. Abgeschlossenes Elektrotechnik-Studium oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Homeoffice und überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen Zuschlägen.
Aufbau und Betrieb von Testständen mit Sensorik und Pumpen für autonome Fahrtechnologien. Erfahrung mit nasschemischen und elektrochemischen Analyseverfahren erforderlich. Homeoffice und individuelle Zuschüsse.
Organisation des Gesamtmarktes, Warenbeschaffung und -kontrolle in Lebensmittelmärkten. Gutes (Fach-)Abitur und Interesse an Lebensmitteln erforderlich. 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY.
Unterhaltsreinigung in Praxen in Bad Urach mit Anwendung von Reinigungsmitteln und Geräten. Bereitschaft zu Feiertags- und Wochenenddiensten ab 06:00 Uhr erforderlich. 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Deutschlandticket.
Warenannahme und -verräumung in über 400 Filialen eines breiten Sortiments. Erste Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Arbeiten auf Augenhöhe.
Leitung einer Filiale mit 20-40 Mitarbeitenden, inklusive Analyse zentraler Kennzahlen. Mehrjährige Einzelhandels-Führungserfahrung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, flexible Schichtmodelle.
Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel mit Fortbildung zum Handelsfachwirt bei einem Handelsunternehmen. Abitur oder Fachhochschulreife erforderlich. Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 5% Mitarbeiterrabatt.
Filialpflege, Kundenberatung und Warenpräsentation bei Discounter mit 4.000+ Filialen. Interesse am Handel erforderlich. Flexible Schichtmodelle, 5% Mitarbeiterrabatt.
Verräumen, präsentieren und backen von Waren im Einzelhandel. Erfolgreicher Schulabschluss und Interesse an der Handelswelt erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 5% Mitarbeiterrabatt.
Sicherstellung der Warenpräsentation und Betreuung von Vertriebspartnern für Modeschmuckmarken in verschiedenen Geschäften. Erste Einzelhandelserfahrung oder Quereinstieg mit Geschick für Dekoration erforderlich. Freie Wochenenden, flexible Arbeitszeiten und vergütete Fahrtzeit.
Reinigung der Filiale, Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit für ein positives Einkaufserlebnis. Sinn für Ordnung und Sauberkeit erforderlich. Übertariflicher Mindesteinstiegslohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Pflege von Kundenpreisen, Sonderkonditionen und Preisstrukturen für Spezialchemie-Produkte in der Bau- und Fahrzeugindustrie. Fundierte ERP-Anwenderkenntnisse, idealerweise SAP 4/HANA, erforderlich. Intensive Einarbeitung und Raum für eigene Ideen.
Sicherstellung einer gepflegten Filiale, Warenpräsentation und Backen für ein Einzelhandelsgeschäft. Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise erste Führungserfahrung, erforderlich. Flexible Schichtmodelle, übertariflicher Mindesteinstiegslohn und bezahlte Überstunden.
Führung, Organisation und Motivation von Mitarbeitenden im Einzelhandel, inklusive operativer Unterstützung auf der Verkaufsfläche. Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. 6 Wochen Urlaub pro Jahr, flexible Schichtmodelle.
Sicherstellung der Warenpräsentation und Verkaufsflächenordnung für Modeschmuckmarken in verschiedenen Geschäften. Erste Einzelhandelserfahrung oder Quereinstieg mit Dekorationsgeschick erforderlich. Freie Wochenenden, vergütete Fahrtzeit und Fahrtkostenerstattung.
Aufbereitung und Analyse von Controlling-Daten für Minimax Mobile Services, einem Brandschutzunternehmen mit 600 Mitarbeitern. Erfahrung im Umgang mit Provisionen und SAP-Kenntnisse erforderlich. Attraktive Sozialleistungen und Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge.
Aufbau und Betreuung von Kunden im E-Mobilitätssektor für Klebe- und Dichtstoffe. Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung mit Klebstoffen oder Vergussmassen erforderlich. Fokus auf Battery Assembly Projekte und Marktanalysen.
Ausbildung in der Altenpflege mit Einsätzen in Akut-, Kinder- und ambulanter Pflege. Mittlerer Bildungsabschluss oder Ausbildung als Pflegehelfer erforderlich. Abschlussprämie und Jahressonderzahlung.
Organisation und Steuerung des Pflegeprozesses für über 10.000 Klienten der BruderhausDiakonie. Ausbildung als Pflegefachmann, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Zusätzliche Jahressonderzahlung und jährliches Leistungsentgelt.
Organisation des Pflegeprozesses und Durchführung von Grundpflege für ältere Menschen in einer Einrichtung der BruderhausDiakonie. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Zusätzliche Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Individuelle und aktivierende Pflege in wechselnden Einrichtungen der BruderhausDiakonie, einem Träger mit 5.000+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Springerpool-Zulage und jährliches Leistungsentgelt.
Grundpflege von Menschen mit körperlichem und geistigem Hilfebedarf in 260+ Einrichtungen der BruderhausDiakonie. Einjährige Ausbildung als Pflegehelfer oder Quereinstieg mit Einarbeitung in digitale Dokumentation erforderlich. Zusätzliche Jahressonderzahlung und jährliches Leistungsentgelt.