1.700+ Jobs in Bad Urach & Umgebung

Filialpflege, Kundenberatung und Warenpräsentation bei Discounter mit 4.000+ Filialen. Interesse am Handel erforderlich. Flexible Schichtmodelle, 5% Mitarbeiterrabatt.

Verräumen, präsentieren und backen von Waren im Einzelhandel. Erfolgreicher Schulabschluss und Interesse an der Handelswelt erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 5% Mitarbeiterrabatt.

Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel mit Fortbildung zum Handelsfachwirt bei einem Handelsunternehmen. Abitur oder Fachhochschulreife erforderlich. Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 5% Mitarbeiterrabatt.

Leitung einer Filiale mit 20-40 Mitarbeitenden, inklusive Analyse zentraler Kennzahlen. Mehrjährige Einzelhandels-Führungserfahrung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, flexible Schichtmodelle.

Sicherstellung der Warenpräsentation und Betreuung von Vertriebspartnern für Modeschmuckmarken in verschiedenen Geschäften. Erste Einzelhandelserfahrung oder Quereinstieg mit Geschick für Dekoration erforderlich. Freie Wochenenden, flexible Arbeitszeiten und vergütete Fahrtzeit.

Reinigung der Filiale, Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit für ein positives Einkaufserlebnis. Sinn für Ordnung und Sauberkeit erforderlich. Übertariflicher Mindesteinstiegslohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Pflege von Kundenpreisen, Sonderkonditionen und Preisstrukturen für Spezialchemie-Produkte in der Bau- und Fahrzeugindustrie. Fundierte ERP-Anwenderkenntnisse, idealerweise SAP 4/HANA, erforderlich. Intensive Einarbeitung und Raum für eigene Ideen.

Führung, Organisation und Motivation von Mitarbeitenden im Einzelhandel, inklusive operativer Unterstützung auf der Verkaufsfläche. Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. 6 Wochen Urlaub pro Jahr, flexible Schichtmodelle.

Sicherstellung einer gepflegten Filiale, Warenpräsentation und Backen für ein Einzelhandelsgeschäft. Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise erste Führungserfahrung, erforderlich. Flexible Schichtmodelle, übertariflicher Mindesteinstiegslohn und bezahlte Überstunden.

Durchführung endoskopischer Schluckuntersuchungen (FEES) bei neurologischen Patienten mit Dysphagie und Aphasie. Berufserfahrung in Diagnostik und Behandlung neurologischer Patienten idealerweise erforderlich. Möglichkeit zum Erwerb des FEES-Zertifikats.

Interdisziplinäre osteopathische Behandlungen in Praxis mit Physiotherapeuten, Heilpraktikern und Masseuren. Abgeschlossene Osteopathie-Ausbildung oder vergleichbar erforderlich. Kostenfreie Parkplätze, fachliche Weiterentwicklung.

Durchführung von Lymphdrainage und Kompressionsbehandlungen, Anleiten von Patient*innen zur Selbstbehandlung. Masseur*in mit Lymphdrainage-Zusatzqualifikation und Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, teaminternen Fortbildungen.

Sicherstellung der Warenpräsentation und Verkaufsflächenordnung für Modeschmuckmarken in verschiedenen Geschäften. Erste Einzelhandelserfahrung oder Quereinstieg mit Dekorationsgeschick erforderlich. Freie Wochenenden, vergütete Fahrtzeit und Fahrtkostenerstattung.

Aufbereitung und Analyse von Controlling-Daten für Minimax Mobile Services, einem Brandschutzunternehmen mit 600 Mitarbeitern. Erfahrung im Umgang mit Provisionen und SAP-Kenntnisse erforderlich. Attraktive Sozialleistungen und Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge.

Aufbau und Betreuung von Kunden im E-Mobilitätssektor für Klebe- und Dichtstoffe. Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung mit Klebstoffen oder Vergussmassen erforderlich. Fokus auf Battery Assembly Projekte und Marktanalysen.

Ausbildung in der Altenpflege mit Einsätzen in Akut-, Kinder- und ambulanter Pflege. Mittlerer Bildungsabschluss oder Ausbildung als Pflegehelfer erforderlich. Abschlussprämie und Jahressonderzahlung.

Organisation und Steuerung des Pflegeprozesses für über 10.000 Klienten der BruderhausDiakonie. Ausbildung als Pflegefachmann, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Zusätzliche Jahressonderzahlung und jährliches Leistungsentgelt.

Organisation des Pflegeprozesses und Durchführung von Grundpflege für ältere Menschen in einer Einrichtung der BruderhausDiakonie. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Zusätzliche Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.

Individuelle und aktivierende Pflege in wechselnden Einrichtungen der BruderhausDiakonie, einem Träger mit 5.000+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Springerpool-Zulage und jährliches Leistungsentgelt.

Grundpflege von Menschen mit körperlichem und geistigem Hilfebedarf in 260+ Einrichtungen der BruderhausDiakonie. Einjährige Ausbildung als Pflegehelfer oder Quereinstieg mit Einarbeitung in digitale Dokumentation erforderlich. Zusätzliche Jahressonderzahlung und jährliches Leistungsentgelt.

Kochen und Wäsche für 12 Bewohner:innen versorgen, Grundpflege übernehmen, diakonische Arbeit mitgestalten bei Träger mit 5.000+ Mitarbeitenden. Erfahrung im hauswirtschaftlichen oder pflegerischen Bereich erforderlich. Zusätzliche Jahressonderzahlung und jährliches Leistungsentgelt.

Planung, Vorbereitung und Verkauf von Bistroangeboten sowie Essensausgabe bei Technologieführer für Prozesspumpen. Gastronomie- oder Kantinenerfahrung nach Möglichkeit erforderlich. Planbare Urlaubsvertretungen, moderner Arbeitsplatz.

Patientenbewirtung in Fachkliniken für Rehabilitation, inklusive Buffet- und Speisesaalvorbereitung. Freundliches Auftreten und Flexibilität erforderlich. 30 Tage Urlaub.

Behandlung von Patienten in 8 Fachkliniken für Akutmedizin und Reha nach aktuellen Standards. Staatlich anerkannter Physiotherapeut erforderlich. 30 Tage Urlaub.