Verantwortung für pflegefachliches Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung von Standards im Wohnhaus der Eingliederungshilfe. Ausbildung als Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation als PDL, Pflegemanagementstudium oder Weiterbildung zur beratenden Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Raum für eigene Ideen.
Planung und Durchführung kreativer Ferienangebote für Kinder in Südwestfalen. Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft erforderlich. Übernahme von Fahrtkosten und praxisnahes Lernen.
Pädagogische Begleitung von Kindern während der Ferienbetreuung für den Caritasverband Südwestfalen. Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern erforderlich. Übernahme der Fahrtkosten.
Unterstützung älterer und pflegebedürftiger Menschen im häuslichen Umfeld bei alltäglichen und hauswirtschaftlichen Aufgaben. Führerschein Klasse B und eigener PKW erforderlich. Kilometerpauschale, Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge.
Hygienische Reinigung der gesamten Einrichtung für Menschen mit Demenz, inklusive Unterstützung im Speisentransport. Erste Erfahrungen im Bereich Raumpflege wünschenswert, Führerschein für gelegentliche Fahrdienste erforderlich. Kostenlose Sportangebote und E-Bike-Leasing.
Begleitung und Förderung von Menschen mit Behinderung im Alltag, Erstellung und Umsetzung von Entwicklungsplänen. Ausbildung in Heilerziehungspflege oder vergleichbar erforderlich. Feste Arbeitszeiten, Bezahlung nach AVR-Tarif.
Individuelle Grund- und Behandlungspflege im häuslichen Umfeld für ältere und pflegebedürftige Menschen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führerschein Klasse B erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, flexible Arbeitszeiteneinteilung.
Erstellung von Betreuungs- und Förderplänen für Bewohnende mit Behinderungen in einem offenen Gruppendienstteam. Ausbildung in Heilerziehungspflege, Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. Lebensarbeitszeitkonto und Fort-/Weiterbildungen.
Ausbildung in der Heilerziehungspflege bei Caritasverband mit 10+ Einrichtungen, Fokus auf Förderung von Menschen mit Unterstützungsbedarf. Fachabitur oder Realschulabschluss mit Berufsausbildung erforderlich. Hohe Übernahmechance nach Abschluss, 30 Tage Urlaub.
Grund- und Behandlungspflege gerontopsychiatrisch, Anleitung von Auszubildenden in der generalistischen Pflegeausbildung. Praxisanleiterweiterbildung erforderlich. Monatliche Zulage für Praxisanleitung, betriebliche Altersvorsorge.
Übernahme der individuellen Grund- und Behandlungspflege sowie Umsetzung ärztlich angeordneter Maßnahmen in einer Einrichtung der Caritas. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Arbeitszeiteinteilung, Zuschläge und Jahressonderzahlung.
Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen in Einrichtungen, inklusive pflegerischer Tätigkeiten. Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in oder ähnlich erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, Flexibilitätsbonus bis zu 200€ monatlich.
Grund- und Behandlungspflege für ältere und pflegebedürftige Menschen in Einrichtung des Caritasverbandes. Ausbildung als Pflegefachassistenz oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Zuschläge und Jahressonderzahlung.
Grund- und Behandlungspflege nach LG1 und LG2 in Einrichtung für ältere und pflegebedürftige Menschen. Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Altenpflegehelfer, Pflegeassistent oder Rettungsassistent erforderlich. Flexible Arbeitszeitenmodelle, betriebliche Altersvorsorge.
Grund- und Behandlungspflege für ältere und pflegebedürftige Menschen in einer Einrichtung der Caritas. Einjährige Ausbildung als Pflegehelfer:in oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeitenmodelle, Zuschüsse und Jahressonderzahlung.
Globale IMS-Strategie für Technologieführer der Installationsbranche definieren und Normanforderungen übersetzen. Nachweisliche globale Führungs- und Matrixerfahrung erforderlich. Dienstwagen auch zur Privatnutzung, hybrides Arbeiten.
Moderation von Design-, System- und Prozess-FMEA für intelligente Installationssysteme. Mehrjährige FMEA-Moderationserfahrung erforderlich. Hybrides Arbeiten mit flexiblem Arbeitszeitmodell.
Durchführung von Lieferantenaudits (VDA 6.3, ISO 9001) und Steuerung von Entwicklungsprogrammen für Installationslösungen. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Supplier Quality Management in der Produktion erforderlich. Attraktive tarifliche Vergütung, flexibles Arbeitszeitmodell.
Entwicklung und Implementierung globaler Lieferantenqualitätsstrategien für Installationslösungen. Führung eines 10-köpfigen Teams in Deutschland, internationale Erfahrung erforderlich. Hybrides Arbeiten, attraktive tarifliche Vergütung.
Sicherstellung des Betriebs der POS-IT-Systeme und Pflege von Stammdaten für Technologieführer der Installationsbranche. Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, S4 und SuccessFactors erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell und intensive Einarbeitung.
Erstellung und Aufbereitung von Bild-, Video- und Social-Media-Content sowie Texten mit KI-Tools für europaweiten Top-Anbieter der Wasserversorgung. Studium in Marketing, Kommunikation oder vergleichbar mit guten Englischkenntnissen erforderlich. Prämiensystem für bereichsübergreifende Arbeit.
Erstellung, Änderung und Optimierung von ZEISS 3D-Messprogrammen für komplexe Bauteile. Abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung mit 3D-Messmaschinen erforderlich. Gleitzeit und Sonderzahlungen des Manteltarifes M&E.
Erstellung von Methodenplänen für Umformwerkzeuge mit CAD-Software für Automobilzulieferer mit 800 Mitarbeitern. Abgeschlossene technische Ausbildung als Werkzeugmechaniker mit Weiterbildung zum Techniker/Meister erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Medizinisch-pflegerische Versorgung von Wachkoma-Patient:innen und „Junge Pflege“ für 49 Bewohner:innen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Überdurchschnittlicher Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge.
Operative und ganzheitliche Personalbetreuung für einen wachsenden Industriekonzern mit Fokus auf Chassis, Powertrain und Body in White Commodities. Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld mit tiefgehenden Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
Reinigung der Verkaufsflächen und Nebenräume in Lidl-Filialen. Sinn für Ordnung und Sauberkeit erforderlich. Übertariflicher Mindesteinstiegslohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Einlagern, kommissionieren und verpacken von Kundenaufträgen in einem automatisierten Logistikzentrum für Installationssysteme. Abgeschlossene Ausbildung im Logistik- oder Produktionsumfeld mit Erfahrung in automatisierten Anlagen erforderlich. Wechselschichtsystem, 14 Monatsgehälter und JobRad.
Fachliche Führung und Organisation eines 20-40-köpfigen Teams im Einzelhandel, mit direktem Einsatz im Verkaufsbereich. Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Flexible Schichtmodelle und 5 % Mitarbeiterrabatt.
Leitung einer Filiale mit 20-40 Mitarbeitenden, Analyse von Kennzahlen und Optimierung von Arbeitsabläufen. Mehrjährige Einzelhandels-Führungserfahrung erforderlich. Flexible Schichtmodelle und 5% Mitarbeiterrabatt.
Sicherstellung des Verkaufsbetriebs und Überwachung des Tagesgeschäfts in PENNY-Filialen mit über 2.130 Standorten. Abgeschlossene Einzelhandelsausbildung oder Quereinstieg aus Gastronomie/Hotellerie erforderlich. 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE.