Vermittlung von Sicherheit und Geborgenheit für Bewohner in Seniorenresidenzen mit 20+ Standorten. Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger erforderlich. Individuelle Dienstmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber.
Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in stationärer Pflege bei Personaldienstleister mit europaweiter Tätigkeit. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Wechselnde Einsätze in verschiedenen Pflegeeinrichtungen.
Überwachung und Umsetzung neuer Pflegekonzepte in Seniorenresidenzen der MediCare-Gruppe. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung als Qualitätsbeauftragter erforderlich. Willkommensprämie und Mitarbeiter-Bonus-Programm.
Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf bei Arztbesuchen, Terminen und Freizeitaktivitäten. Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbar erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Jahressonderzahlung.
Sicherheit und Geborgenheit für Bewohner in Seniorenresidenzen mit modernster Ausstattung. Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger erforderlich. Individuelle Dienstmodelle, Mitarbeiter-Bonus-Programm.
Betreuung von Klienten in der präventiven Arbeitsmedizin und Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen. Ärztliche Approbation und 18 Monate Erfahrung in der Patientenversorgung erforderlich. Geregelte 5-Tage-Woche ohne Wochenend- oder Nachtdienste.
Nachtdienst in Seniorenresidenzen, Bewohnerbetreuung und Anleitung von Pflegehilfskräften. Versiertheit in Pflegedokumentation erforderlich. Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm.
Ganzheitliche Unterstützung von Bewohner:innen inklusive Grund- und Behandlungspflege in Seniorenresidenzen mit 260+ Plätzen. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Dienstpläne, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
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Sicherheit und Geborgenheit für Bewohner in Seniorenresidenzen mit Fokus auf Demenzbetreuung. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Individuelle Dienstmodelle, Mitarbeiter-Bonus-Programm.
Assistenz für Menschen mit Behinderung und pflegerischen Bedarfen zur gesellschaftlichen Teilhabe bei diakonischem Unternehmen mit 75+ Jahren Erfahrung. Staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger-Ausbildung erforderlich, Erfahrung wünschenswert. Fahrradleasing-Zuschuss, Hansefit, Kinderzuschlag.
Überwachung und Umsetzung neuer hausinterner Hygienekonzepte in Seniorenresidenzen mit Kennzahlen-Controlling. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung als Hygienefachkraft erforderlich. Willkommensprämie und unbefristeter Arbeitsvertrag.
Umsetzung des Pflegekonzepts und Durchführung der Grund-/Behandlungspflege in über 95 stationären Einrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 13. Monatsgehalt und diverse Zuschläge für Sonn-, Nacht- und Feiertagsarbeit.
Beratung und Unterstützung von Menschen mit Unterstützungsbedarf im Wohnbereich, inklusive Hilfe bei Selbstversorgung und Hygiene. Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Fokus auf Work-Life-Balance.
Direkte pflegerische Interventionen bei Senioren in 290+ Einrichtungen, Verbesserung der Lebensqualität durch Alltagsgestaltung. 1-jährige Ausbildung als Pflegefachassistenz oder vergleichbar erforderlich. Schichtzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsprämien.
Pflege und Betreuung von Bewohnern in einer Einrichtung mit über 260 Standorten, Fokus auf abwechslungsreiche Alltagsgestaltung. Ausbildung als Pflegefachassistenz oder vergleichbar mit Berufserfahrung erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsprämie, Job-Rad-Leasing.
Betreuung ausgewählter Ärzt:innen zur Förderung von Präparaten in anspruchsvollen Indikationen bei globalem Life Science Dienstleister. Naturwissenschaftliche Ausbildung oder Geprüfter Pharmareferent erforderlich. Firmenwagen mit Privatnutzung, private Krankenzusatzversicherung und 24/7 Unfallschutz.
Pflegeplanung und -durchführung im Pflegewohnstift mit historischem Ambiente. Staatlich anerkannter Abschluss als Pflegefachkraft erforderlich. Übertarifliche Zuschläge und 30 Urlaubstage.
Umfassende Patientenversorgung stationär, ambulant und in der Notaufnahme bei einem innovativen Personaldienstleister für medizinisches Personal. Deutsche Approbation oder entsprechende Anerkennung erforderlich. Kostenlose Unterkunft und Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
Pflege und Betreuung von Bewohner:innen in Seniorenresidenzen der MediCare-Unternehmensgruppe, Umsetzung von Pflegekonzepten und Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Willkommensprämie bis zu 3.000 €.
Begleitung und Förderung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen bei diakonischem Träger mit 75+ Jahren Erfahrung. Sekundarabschluss I und einschlägige Vorerfahrung (FSJ/BFD) erforderlich. Praktische Ausbildung in verschiedenen Einrichtungen.
Qualitätssicherung bei Vermittler von Pflegefachkräften, inkl. Audits und EDV-gestütztem Risiko-Management. 5 Jahre Pflegefachkraft-Erfahrung und QM-Weiterbildung (mind. 140h) oder PDL-Weiterbildung (mind. 460h) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit.
Vertretung der Pflegedienstleitung in Seniorenresidenzen mit Fokus auf MDK-Vorbereitung und bedürfnisorientierte Pflege. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Anerkennung zur Pflegedienstleitung erforderlich. Bis zu 35 Tage Urlaub und Mitarbeiter-Bonus-Programm.
Pflege und Betreuung von Senioren in Residenzen mit Fokus auf individuelle Bedürfnisse. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Mitarbeiter-Bonus-Programm und regelmäßige Teamevents.
Praktische Anleitung von Auszubildenden zur Pflegefachkraft und Pflegefachassistenz in Einrichtung mit 80 Pflegeplätzen. Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung erforderlich. 13. Monatsgehalt und diverse Zuschläge.
Hilfeleistung und eigenverantwortliche Entscheidungsfindung im Team am Notfallort für Rettungsdienst mit 24/7-Einsatzbereitschaft. Führerscheinklasse B und hohe soziale Kompetenz erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und betriebliche Altersvorsorge.
Ganzheitliche Betreuung pädiatrischer Patient:innen in einer flexiblen Zeitarbeitsumgebung für Ärzt:innen. Facharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin erforderlich. Kostenlose Unterkunft und Firmenwagen.
Arbeitsmedizinische Betreuung von Kund:innen in unterschiedlichen Branchen, inklusive Vorsorgen und BGM-Konzeption. 24 Monate Erfahrung in Patientenversorgung erforderlich. Geregelte Arbeitswoche ohne Wochenend-, Nacht- oder Bereitschaftsdienste.
Gestaltung des Tagesablaufs für Bewohner:innen mit eingeschränkten Alltagskompetenzen in einem der größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. Grundkenntnisse im Umgang mit Computern erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsprämien sowie Erholungsbeihilfe.
Vertrieb von Single Pill-Konzepten für Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Asthma in Ihrem Bezirk. Abgeschlossene Qualifikation als Pharmareferent:in oder naturwissenschaftliches Studium erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, mobiles Arbeiten.
Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen in Deutschlands größtem Betreiber von Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Willkommensprämie und Schichtzuschläge.