Pflegeplanung und ganzheitliche Versorgung älterer, multimorbider Patienten in Krankenhaus mit 30.000+ stationären Patienten. Mobilitätsförderung durch ADL-Training. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/mann oder Altenpfleger erforderlich. KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Ganzheitliche Versorgung von Patient:innen in Krankenhaus mit 30.000+ stationären Patienten, inkl. Medikationsmanagement. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, KZVK-Betriebsrente mit 5,6% AG-Anteil.
Pflege geriatrischer Patient:innen in Einrichtung mit 122 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Examinierte Pflegefachkraft erforderlich, gute Kenntnisse in Expertenstandards-Umsetzung. Zuschläge für Nacht- und Wochenendarbeit, 13. Monatsgehalt.
Medizinisch-pflegerische Tätigkeiten in der interdisziplinären Post-Covid-Rehabilitation bei einem Anbieter mit drei Fachgebieten. Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise. Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Dienstplanung, Entlastung durch Assistenten.
Gestaltung des Tagesablaufs für Bewohner:innen mit demenzbedingtem Unterstützungsbedarf, inklusive Behandlungspflege und Prophylaxe. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Alters- und Krankenversicherung, Reinigung der Arbeitskleidung.
Unterstützung bei Grund- und Behandlungspflege von Bewohnern in 290+ Pflegeeinrichtungen. Mittlere Reife oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss.
Grund- und Behandlungspflege mit Medikamentengabe in Akutkrankenhaus mit 30.000+ stationären Patienten. Abgeschlossene pflegerische Ausbildung erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil.
Pflegerische Betreuung und Assistenz bei Eingriffen an Patient:innen im Universitätsklinikum. Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung oder Pflegestudium erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, 143,92 € Pflegezulage.
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Körperpflege nach aktivierender Pflege und Erstellung von Pflegeplänen für eine Diakonie-Tochter mit 260+ Pflegeeinrichtungen. Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich. Dienstfahrzeug auch zur Privatnutzung, Pflegedienstzulage.
Durchführung individueller Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen in einer Senioren-Residenz mit 290+ Standorten. Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsprämie.
Unterstützung von Bewohnern bei der Körperpflege und Mobilisation in Pflegeeinrichtungen. Mindestens 1-jährige staatlich anerkannte Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. 30% Zuschlag für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit, KI-basierte Sprachdokumentation per voize-App.
Aktivierende und bewohnerorientierte Pflege in einem Seniorenzentrum mit 96 vollstationären und 26 Kurzzeitpflegeplätzen. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Fort- und Weiterbildungen.
Unterstützung bei Grund- und Behandlungspflege in Betreiber von 290+ Pflegeeinrichtungen. Mittlere Reife erforderlich, Freude am Umgang mit Menschen wird vorausgesetzt. Übernahmegarantie bei erfolgreichem Abschluss.
Betreuung demenziell veränderter Menschen in multidisziplinärem Team im Geriatrie-Zentrum Haus Berge. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich. KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil, Vergütung nach AVR-Caritas.
Aktivierende Körperpflege und Pflegeplanung an 13 Standorten. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 36 Urlaubstage und kirchliche Zusatzrente.
Unterstützung älterer Menschen im Tagesablauf, theoretisches Wissen an Bildungsinstitut, Praktika in ambulanten, stationären und pädiatrischen Einrichtungen sowie Krankenhäusern. Hauptschulabschluss Klasse 10b und PKW-Führerschein Klasse B erforderlich. Jährliche Sonderzahlung und Mitarbeitervergünstigungen.
Eigenverantwortliche Grund- und Behandlungspflege für Menschen in Not bei bundesweiter Hilfsorganisation. Abgeschlossene Berufsausbildung in Altenpflege erforderlich. 29 Tage Urlaub plus Bonustage, Jahressonderzahlung, Zuschuss VL.
Unterstützung von Kolleg:innen in Pflegeeinrichtungen mit bis zu 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Altenpfleger erforderlich. Mobilitätsbonus, individuelle Einarbeitung.
Ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege von Senior:innen in Einrichtung mit über 125 Jahren Tradition. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Fachkraftzulage, Kinderzulage und Zeitzuschläge.
Grund- und Behandlungspflege in wechselnden Pflegeeinrichtungen. Examen als Altenpfleger/Pflegefachfrau erforderlich. Flexibilitätsprämie und Kinderzuschlag.
Grund- und Behandlungspflege sowie Medikamentengabe in Einrichtung mit 93 Plätzen. Abschluss in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Sonderkonditionen für die Pflege eigener Angehöriger.
Grund- und Behandlungspflege von Bewohnern in Alten- und Pflegeheimen, Mitplanung und Dokumentation von Pflegeplänen. Kein spezieller Schulabschluss erforderlich. Familiäres Arbeitsumfeld, Arbeit an beiden Standorten.
Pflegeplanung und Schichtleitung für ältere Mitmenschen bei Betreiber von Pflegeeinrichtungen mit 800+ Mitarbeitenden. Dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich, Berufsanfänger willkommen. Kindergeldzuschuss pro Kind, 90% Jahressonderzahlung, zusätzliche kirchliche Rentenversicherung.
Unterstützung älterer Menschen im Tagesablauf, theoretisches Lernen an Bildungsinstitut, Praktika in ambulanten, stationären und pädiatrischen Einrichtungen. Hauptschulabschluss Klasse 10b und PKW-Führerschein Klasse B erforderlich. Sehr gute Übernahmechancen nach Abschluss.
Ganzheitliche geriatrische Pflege in einem Krankenhaus mit 4 Fachabteilungen und Palliativstation. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Fort- und Weiterbildungen.
Pflegeplanung und -prozess verantworten, Schichtleitung in der Altenpflege bei Diakonie mit 800+ Mitarbeitenden. Dreijährige Pflegeausbildung erforderlich, Berufsanfänger willkommen. Kindergeldzuschlag pro Kind, Zuschläge für Nacht-/Feiertagsdienste, zusätzliche kirchliche Rentenversicherung.
Ambulante Pflege mit Fokus auf Wundtherapie und Palliativversorgung für wachsende Organisation. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft und PKW-Führerschein erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung und attraktive Zuschläge.
Fachgerechte, ganzheitliche Pflege von Bewohner:innen in kirchlichen Einrichtungen, Mitgestaltung neuer Versorgungskonzepte. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Hohe Fachkräftequote, feste Wohnbereichszugehörigkeiten.
Ganzheitliche und aktivierende Pflege von Senioren in Wohn- und Pflegeeinrichtungen, Steuerung grund- und behandlungspflegerischer Prozesse mit digitaler Dokumentation. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. 30 Tage Tarifurlaub plus 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit.
Ganzheitliche Pflege von Menschen mit Beeinträchtigungen in Wohn- und Pflegeeinrichtungen, mit digitaler Pflegedokumentation. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit.