Pflege älterer Menschen in Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie Altenhilfe. Realschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. Langfristige berufliche Perspektive.
Ganzheitliche Versorgung von Patient:innen in Krankenhaus mit 30.000+ stationären Patienten, inkl. Medikationsmanagement. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, KZVK-Betriebsrente mit 5,6% AG-Anteil.
Pflege und Dokumentation älterer Menschen in Diakonie-Tochtergesellschaft. Dreijährige Ausbildung als Altenpfleger/Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich; Berufsanfänger willkommen. Kindergeldzuschuss, zusätzliche kirchliche Rentenversicherung, 36 Urlaubstage.
Pflege geriatrischer Patient:innen in Einrichtung mit 122 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Examinierte Pflegefachkraft erforderlich, gute Kenntnisse in Expertenstandards-Umsetzung. Zuschläge für Nacht- und Wochenendarbeit, 13. Monatsgehalt.
Medizinisch-pflegerische Tätigkeiten in der interdisziplinären Post-Covid-Rehabilitation bei einem Anbieter mit drei Fachgebieten. Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise. Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Dienstplanung, Entlastung durch Assistenten.
Gestaltung des Tagesablaufs für Bewohner:innen mit demenzbedingtem Unterstützungsbedarf, inklusive Behandlungspflege und Prophylaxe. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Alters- und Krankenversicherung, Reinigung der Arbeitskleidung.
Grund- und Behandlungspflege für Klienten bei Anbieter ambulanter hauswirtschaftlicher Versorgung. Abgeschlossene einjährige Ausbildung als Pflegefachassistenz oder Altenpflegehelfer erforderlich. 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur Familienförderung, Bezahlung nach BAT-KF.
Pflegerische Betreuung und Assistenz bei Eingriffen an Patient:innen im Universitätsklinikum. Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung oder Pflegestudium erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, 143,92 € Pflegezulage.
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Körperpflege nach aktivierender Pflege und Erstellung von Pflegeplänen für eine Diakonie-Tochter mit 260+ Pflegeeinrichtungen. Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich. Dienstfahrzeug auch zur Privatnutzung, Pflegedienstzulage.
Grund- und Behandlungspflege in der ambulanten Versorgung von Klienten. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. 90% Bruttomonatsgehalt als Jahressonderzahlung, 143€ Kindergeldanspruch monatlich.
Aktivierende und bewohnerorientierte Pflege in einem Seniorenzentrum mit 96 vollstationären und 26 Kurzzeitpflegeplätzen. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Fort- und Weiterbildungen.
Grund- und Behandlungspflege sowie Medikamentenmanagement für Bewohner:innen in diakonischer Altenhilfe mit über 2.000 Mitarbeitenden. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Einstiegsprämie und Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Betreuung demenziell veränderter Menschen in multidisziplinärem Team im Geriatrie-Zentrum Haus Berge. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich. KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil, Vergütung nach AVR-Caritas.
Individuelle Pflege und Betreuung von Bewohner:innen zur Förderung der Lebensqualität in familiärer Pflegeeinrichtung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Zugang zu Vorteilsplattform.
Fachgerechte Pflege und Betreuung in 90+ Senioren-Einrichtungen, mit digitaler Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. 13. Monatsgehalt, Zuschläge für Sonn-/Feiertage und Nachtarbeit.
Aktivierende Körperpflege und Pflegeplanung an 13 Standorten. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 36 Urlaubstage und kirchliche Zusatzrente.
Unterstützung älterer Menschen im Tagesablauf, theoretisches Wissen an Bildungsinstitut, Praktika in ambulanten, stationären und pädiatrischen Einrichtungen sowie Krankenhäusern. Hauptschulabschluss Klasse 10b und PKW-Führerschein Klasse B erforderlich. Jährliche Sonderzahlung und Mitarbeitervergünstigungen.
Unterstützung von Kolleg:innen in Pflegeeinrichtungen mit bis zu 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Altenpfleger erforderlich. Mobilitätsbonus, individuelle Einarbeitung.
Durchführung der Grundpflege und Unterstützung der Bewohner:innen in einer Senioreneinrichtung mit 120 Plätzen. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Strukturierte Einarbeitung mit Mentor:in zur Unterstützung.
Unterstützung bei Körperpflege und Mahlzeiten für Senioren in Pflegeeinrichtung. Empathie und Verständnis für Senioren erforderlich. Fokus auf kompetente und ehrliche Zusammenarbeit.
Fachgerechte Pflege und Betreuung von Bewohner:innen, inklusive Grund- und Behandlungspflege, in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit deutscher Anerkennung erforderlich. Frühzeitige Dienstplanung, Jobrad-Leasing.
Unterstützung älterer Menschen im Tagesablauf mit Fokus auf hohe Qualität und herzliche Gemeinschaft. Hauptschulabschluss Klasse 10b und PKW-Führerschein Klasse B erforderlich. Krisensichere Ausbildung mit exzellenter Praxisanleitung.
Pflegefachkraft in Einrichtung mit 142 Pflegeplätzen und 25 betreuten Wohnungen, digitale Dokumentation der Pflegeleistungen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
Grund- und Behandlungspflege sowie Medikamentengabe in Einrichtung mit 93 Plätzen. Abschluss in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Sonderkonditionen für die Pflege eigener Angehöriger.
Begleitung von Bewohner:innen in stationärer Pflegeeinrichtung, inklusive Grund- und Behandlungspflege. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Gestaltungsspielraum bei der Tagesstrukturierung.
Unterstützung älterer Menschen im Tagesablauf, theoretisches Lernen an Bildungsinstitut, Praktika in ambulanten, stationären und pädiatrischen Einrichtungen. Hauptschulabschluss Klasse 10b und PKW-Führerschein Klasse B erforderlich. Sehr gute Übernahmechancen nach Abschluss.
Ganzheitliche geriatrische Pflege in einem Krankenhaus mit 4 Fachabteilungen und Palliativstation. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Fort- und Weiterbildungen.
Unterstützung bei Grund- und Behandlungspflege für Senioren, Tagesablaufgestaltung und Dokumentation bei Betreiber von 290+ Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Schulausbildung und PC-Grundkenntnisse erforderlich. Übernahmegarantie nach Abschluss.
Pflegeplanung und -prozess verantworten, Schichtleitung in der Altenpflege bei Diakonie mit 800+ Mitarbeitenden. Dreijährige Pflegeausbildung erforderlich, Berufsanfänger willkommen. Kindergeldzuschlag pro Kind, Zuschläge für Nacht-/Feiertagsdienste, zusätzliche kirchliche Rentenversicherung.
Ambulante Pflege mit Fokus auf Wundtherapie und Palliativversorgung für wachsende Organisation. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft und PKW-Führerschein erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung und attraktive Zuschläge.