Mercedes-Benz Tech Innovation
Intern / Working student human resources development(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitPraktikummit Homeoffice
Ulm
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ME
Mercedes-Benz Tech InnovationWorking student HR-Management / Digitalisierung(m/w/x)
Ulm
TeilzeitWerkstudentmit Homeoffice
Beschreibung
As a working student in HR Management, you will play a key role in digitizing personnel files, ensuring accuracy and compliance while supporting the HR Service Team with various administrative tasks. Your daily responsibilities will include organizing files, preparing contracts, and more.
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Anforderungen
- •Enrolled student of business psychology, business administration, or comparable course
- •Structured and conscientious working style
- •Very good German and English skills
Ausbildung
Laufendes Studium
Aufgaben
- •Prepare and categorize personnel files
- •Ensure compliance with statutory deletion deadlines
- •Label files with barcodes
- •Capture file information using a barcode scanner
- •Pack personnel files into boxes
- •Assist HR Service Team with administrative tasks
- •Prepare employment contracts and references
- •Process changes in working hours
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible working hours
- •Remote work opportunity
Mehr Urlaubstage
- •30 vacation days
Mentoring & Coaching
- •Individual onboarding
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Mercedes-Benz Tech Innovation erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Über das Unternehmen
Mercedes-Benz Tech Innovation
Branche
IT
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The company develops technological innovations, digital products and future-oriented software solutions for car connectivity.
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