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PPpplwise

Workforce Planning Lead(m/w/x)

München
VollzeitVor OrtBerufserfahren

Steuerung von Hiring Waves und Kapazitätsplanung für schnell wachsende Technologieunternehmen. Mehrjährige Erfahrung in Workforce Planning oder Recruitment Operations erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum und strategische Relevanz.

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung in Workforce Planning, Staffing, Recruitment Operations oder PMO
  • Fundierter Hintergrund im Recruiting-Umfeld (Inhouse, RPO, Agentur, Beratung)
  • Erfahrung in Steuerung komplexer/internationaler Hiring-Setups
  • Starkes Verständnis für Kapazitätsplanung und Priorisierung
  • Strukturierte, analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit zur Steuerung verschiedener Stakeholder-Ebenen
  • Klare Kommunikation und Entscheidungsstärke

Aufgaben

  • Demand Intake- und Priorisierungsprozess steuern
  • Business-Anforderungen in Hiring Waves übersetzen
  • Kapazitätsplanung durchführen
  • Single Source of Truth für Hiring-Aktivitäten aufbauen und pflegen
  • Enge Abstimmung mit Commercial, Delivery und Recruiting
  • Onshore-, Offshore- und externe Recruiting-Ressourcen steuern und synchronisieren
  • Prozesslogiken entlang bestehender Guidelines sicherstellen
  • Engpässe und Eskalationen proaktiv managen
  • Transparenz über Demand, Pipeline und Delivery-Status schaffen

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-AbschlussODER
  • Master-Abschluss

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher

Benefits

Sinnstiftende Arbeit

  • Hoher Gestaltungsspielraum

Sonstige Vorteile

  • Echte Ownership
  • Strategische Relevanz

Startup-Atmosphäre

  • Dynamisches Umfeld
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens pplwise erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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